論加強新時代事業單位職工思想政治工作

摘? 要：政治思想工作對事業單位的高質量發展起著至關緊要的作用。隨著中國特色社會主義進入新時代，事業單位思想政治工作，要以問題為導向，采取調整內容、建立機制、改進方法，不斷提高思想政治工作質量水平。

關鍵詞：事業單位;政治思想工作;問題;對策

事業單位職工思想政治工作存在的主要問題。一是思想政治工作理論結合實際有待深入。一些事業單位的政治思想工作，未能深入了解職工思想實際和生活實際，忽略思想政治工作的實踐性和現實性，思想政治工作的模式已經落伍，舊觀念、固化的認識、不符合實際工作需求。社會日新月異，如果只知道實施僵化不變的思想政治工作，是難以適應新形勢的要求，不能切實提高職工的工作積極性，對事業單位的發展起不到應有的推動作用。二是思想政治工作機制有待完善。思想政治工作運行機制仍舊墨守成規，與時代變化不合拍，勢必影響思想政治工作的實效性。必須在原有基礎上建立更為健全的思政工作機制，制定合理科學的考核、監督機制。三是政治思想工作隊伍素質有待提高。思想政治工作者大多存在文化水平不高、年齡偏大的現象，由此導致思想政治工作局面難以打開，進展緩慢。年齡大的可能保守、倚老賣老，年輕的經驗不足，苦悶、彷徨。工作隊伍里有些人以為思想政治是虛的東西，敷衍塞責，缺乏工作激情和責任擔當，從而嚴重影響了思想政治工作實效。四是思想政治工作方式方法有待創新。政工活動存在單一、泛味的弊端，上級文件下來，照本宣科，不能結合本單位實際在方式方法上創新，從而職工的主動性大打折扣。隨著信息化的快速推進，開展政工工作的方式多種多樣，要采取傳統方法和智能方法相結合，貼近職工思想、工作、生活實際，提高針對性，增強實效性。

要不斷探求新時代事業單位思想政治工作方法。一是要強化理想信念教育。要教育職工樹立中國特色社會主義理想。要加強馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義教育，尤其要加強習近平新時代中國特色社會主義思想教育，踐行“為人民謀幸福為民族謀復興”的初心使命。二是要不斷提高政工干部素質。要采用良性選拔機制，爭取有能力的年輕優秀人才加入政工隊伍，給予他們生活上的溫暖、工作上的鼓勵和政治上的關注。作為政工干部，要以黨性約束自己，堅定政治立場。為把本職工作做好，政工干部要把接受培訓和自學兩者有機結合起來。參加培訓，著重培養科? 學的思維能力，提升現代化的工作方式，從而達到素質提升的目標。對于表現優良的職工，堅持物質與精神獎勵相結合，按照定性、定量分析統一的原則，推動事業單位內部政工工作的合理有序進行。三是建立健全工作運行機制。事業單位的政工工作，必須建立科學合理的計劃、實施、反饋等運行機制，增強其互動性，推進又好又快發展。要完善職工檔案，遵循以人為本的理念，切實關心職工的政治思想動態。要創建雙向互動交流機制，要尊重職工精神需求，要從職工特長、喜好出發激發其潛能。要加強民主建設，堅持把貼近生活與工作、針對性教學取代傳統的統一培訓、集中灌輸。事業單位的各項工作順利進行，必須建立完善的工作機制，思想政治工作是重要一環。制度建設應該以滿足政工工作的需求，在制度制訂之初，認真聽取職工意見與建議，確保制度的全面性、可行性、具體性和科學性。完善的政工工作制度能防止內事業職工思想墮落，對不同級別、不同崗位的職工，做深入細致的政治思想工作。在此過程中，首先了解、觀察，對職工不同情形大致分類。通過調查、談心等各種方法方式全面了解分析，在此基礎上按不同層次、年齡、學識、經歷、性別等再細分，以便有的放矢地進行具體的思想政治工作。那些主動尋求幫助的職工，其具體原因肯定不一樣，政工干部在充分了解他們各自的具體背景下，耐心開導、認真解釋、及時鼓勵或得當的批評，當場難以解決或者答復的，必須記錄在冊，方便討論、研究，以便做好善后工作。以鼓勵方式為主，肯定職工對單位的貢獻，激發職工的工作積極性，增強事業單位的凝聚力。四是要創新思想政治工作方法。事業單位的思想政治工作必須與時俱進，不斷創新。在新形勢下，創新方法是提高事業單位工作效率的重要措施之一。如果一味沿襲僵化的工作思路，除了使職工產生抵制情緒外一無所獲。政工干部在進行工作方式創新的時候，首先是“沉下去”，到群眾去，和人民群眾心連心，切實了解基層職工的疾苦，認真研究和妥善解決職工關心的切身利益問題，和職工建立良好的人際關系。其次是“立起來”，事業單位應重視新媒體建設，通過現代信息技術傳播新鮮健康、積極向上的思想觀念，拓展政工工作的新領域。逐步走出固化的傳統工作方式的束縛，把行之有效的政工工作中新穎的工作方法融合到本單位的工作中去。事業單位的政工工作要注重職工的政治思想動態，一方面深入了解職工的內心與精神需求，和職工促膝談心，促進職工的身心和諧;另一方面，引導職工重視創新意識的培養，創新是任何單位必不可或缺的組成因素，不創新，單位就不會有未來，事業單位要更好的發展，就必須在思想政治工作中重視創新。為此，必須樹立以職工為中心的理念。要加強關愛和鼓勵職工。經常關心職工，愛護職工，不斷鼓勵職工積極進取、樂于奉獻。要尊重和引導職工。把職工擺到正確的位置，尊重和傾聽他們的心聲，深入細致地溝通交流，以情動人地引導，才能讓職工樂于接受，將政工工作以春分化雨的方式滲透人心。要把解決職工思想問題和解決實踐問題結合起來。通過說理教育啟發教育對比教育典型教育等方法，解決思想問題;通過解決職工晉級晉職問題，提高職工工資待遇;通過解決職工子女上學、就業問題，解除職工后顧之憂;通過解決醫療保障問題，提高職工生活質量。要緊緊圍繞職工對美好生活的向往，為解決新時代中國特色社會主義主要矛盾奉獻思想政治工作者的綿薄之力。

參考文獻

[1]? 《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，中宣部主編;《思想政治工作研究》中宣部主管，中國政研會主辦，2020年1-5期。

作者簡介：朱文彬，男，1983年1月1日出生，大學本科學歷，2001年12月參加工作，冷水江市社會福利有獎募捐委員會辦公室工作，研究方向：思想政治工作。