業主一片心意反被保安做了“人情”但整件事越想越暖心

胡珊

今年春節是寧波市鄞州區錦繡東城小區四組團保安俞小明最忙碌的一個春節。因為新冠肺炎疫情的蔓延，從大年初一開始，他就和另一名保安守在門衛室，每人每天輪崗12個小時，直到2月底，連一天時間都沒有休息過。

他的辛苦四組團的好多業主都看在眼里，于是400多戶人家湊了一筆錢，送到門衛室以示感謝，但沒想到俞師傅用這筆錢給小區5個組團各買了10把“愛心傘”和一輛小推車。“愛心傘”送到小區各個組團門衛室的那天，四組團的業主群就“炸”了。

業主們心中五味雜陳是有原因的。俞師傅是鄞州區東吳鎮人，8年前他從城隍廟的一家溜冰場調到錦繡東城小區做保安，由于做事細致，待人真誠熱情，很快就贏得了業主們的信任。關于俞師傅的人品，業主們點贊的角度很多。比如，他記憶力好。換到錦繡東城小區做保安第一年，每個晚班沒事的時候俞師傅都在門衛室背業主的名字和車牌號碼，因此四組團450多戶業主他很快全認識了，大部分的車牌號也都記得，仿佛整個組團都是他親戚。比如，他極貼心。業主寄放在門衛室的東西，但凡他有空，他都會給業主送到門口。而且他還很負責。業主家來了親戚，沒有地方停車，只要事先告知過他，他總能協調出車位來。他還在門衛室常年備著雨傘等日常用品，以備業主不時之需……這些關于俞師傅人品的素描細節，都是大家在業主群里聊起俞師傅時，你一句我一句拼湊出來的。加上疫情期間，好多業主都看到俞師傅每天在小區門口檢查出入人員的通行證、測量體溫，管控外來人員出入，排摸從重點地區返甬的業主信息，管理業主們網購物品的遞送……群里一位熱心業主提出要感謝一下俞師傅，這個建議一呼百應，短短時間，大家你10元，我20元，一下子就捐了3000多元。

為了俞師傅能順利地接受獎勵，不招搖也不尷尬，業主們很費了一番心思。送東西、送錦旗還是送紅包？是只送俞師傅一個人，還是連同跟他輪班的夜班保安一起送？如果送紅包，要不要知會物業公司，讓俞師傅拿得更心安理得些？……這些問題大家在群里來來回回討論了好多次，最后定下來給俞師傅發一筆個人專屬獎金，連同一封表揚信通過物業公司轉交給他。這樣做的好處是，沒準物業公司還能根據總公司的獎懲制度再為俞師傅申請一筆獎勵。

把這片心意送到門衛室的那天，為了讓俞師傅不尷尬，業主代表特意買了兩份水果，將其中一份送給了跟俞師傅一起輪班的夜班保安。

原以為俞師傅會開心地默默收下，讓四組團的業主們萬萬沒想到的是，幾天后，俞師傅就讓女兒用這筆錢在網上買了50把長柄雨傘和5輛小推車，分別送到了小區5個組團的門衛室。為了各個組團的雨傘不混淆，俞師傅還細心地把雨傘分成了5種不同的顏色，一個組團一種顏色。

當天，對俞師傅的行為，不同的聲音、不同的情緒如潮水般涌進業主群。有傷心的——“老俞辜負了我們四組團對他的關愛，去別的組團做了好人”；有不甘的——“下次有什么想法，建議直接給老俞，別整這些沒用的”；有擔心的——“別把老俞搞得太高調，小心他被調走”；有支持的——“老俞沒有錯，錢給他就屬于他，他想怎么分配是他的權利”……但隨著越來越多的業主加入討論，嘈雜的聲音漸漸地被共識所替代：“老俞的人品大家有目共睹。”“他要的不僅僅是我們一個組團好，而是整個小區都好。”“所以這樣也很好，我們表達了謝意，他用自己的方式回饋了大家。”“保安崗位看似平凡，但能做到讓這么多人敬重，從他身上我學到了每個人都應該在自己的位置上做好，做一個發光的人，傳遞善良和溫暖。”……

這些話后來也被業主帶到了俞師傅的耳朵里。對業主們的態度，俞師傅有點吃驚，但隨后一臉誠懇地說道：“我當時真的沒有想很多，只覺得這些事都是我應該做的。業主們對我也很好。前年六七月份我在門崗攔下了一名想偷溜進小區看房的中介，因為他罵人，我上前攔他的電瓶車時，導致他摔了一跤。后來這名中介報警要我賠償2000元。在民警調解下，最終我賠了500元。業主們知道這件事后為我打抱不平，捐了800元給我，讓我很感動。”

故事還有一個讓人意想不到的結局。其他組團的業主收到俞師傅送來的“愛心傘”后十分感動，整件事在錦繡東城小區迅速發酵，各個組團紛紛開展慰問保安的活動。短短三四天，全體業主為在抗疫中堅守的所有保安師傅一共捐了1.2萬元。