激活高質(zhì)量發(fā)展人才引擎

孫紅影 劉曉旭

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“東北振興的關(guān)鍵是人才。”全省組織部長(zhǎng)會(huì)議提出：要推動(dòng)實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。四平市堅(jiān)持把人才作為發(fā)展第一資源，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才集聚到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，為加快建設(shè)新時(shí)代“美麗四平、幸福家園”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

突出政治引領(lǐng)，旗幟鮮明“聚人才”。始終堅(jiān)持黨管人才原則，提高政治站位，推動(dòng)振興發(fā)展。深化凝聚思想載體，繼續(xù)開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，通過(guò)國(guó)情教育、愛國(guó)主義教育、中華傳統(tǒng)文化教育，引導(dǎo)廣大知識(shí)分子把愛國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生動(dòng)實(shí)踐。用好凝聚力量平臺(tái)，發(fā)揮組織部門“人才之家”平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，選派優(yōu)秀人才投身疫情防控最前沿、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、脫貧攻堅(jiān)第一線，凝聚高質(zhì)量人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。建立凝聚人心制度，建立完善市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，定期組織開展走訪慰問(wèn)，加強(qiáng)思想溝通和感情交流，給予人才政治上的信任、工作上的幫助、生活上的照顧，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件。

突出政策牽引，積極開放“引人才”。按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議要求，集中精力調(diào)研人才需求，研究人才政策。在政策制定上，結(jié)合四平市實(shí)際，制定出臺(tái)了《萬(wàn)名大學(xué)生留平計(jì)劃實(shí)施方案（2020-2022年）》，統(tǒng)籌推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)風(fēng)尚行動(dòng)計(jì)劃、黨政人才儲(chǔ)備計(jì)劃、強(qiáng)師強(qiáng)醫(yī)專項(xiàng)計(jì)劃等7項(xiàng)子計(jì)劃，與全國(guó)30余家高校簽訂了《校地人才合作協(xié)議》，開發(fā)四平市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、高校、大學(xué)生無(wú)縫對(duì)接，推動(dòng)引才與就業(yè)互動(dòng)共贏。在破解政策壁壘上，成立四平市人才引進(jìn)服務(wù)中心作為“人才編制池”，發(fā)揮“蓄水池”“中轉(zhuǎn)站”作用，解決超編、無(wú)編單位引才難題，釋放人才政策效應(yīng)。在政策導(dǎo)向上，對(duì)接中央和省委政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)，開展專業(yè)技術(shù)人才“組團(tuán)式”幫扶，建設(shè)“候鳥型”基層引才工作站，落實(shí)“特崗教師計(jì)劃”“特崗醫(yī)生計(jì)劃”和高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，擴(kuò)大基層人才規(guī)模。

突出提質(zhì)增量，長(zhǎng)期穩(wěn)定“育人才”。按照“培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才”的要求，統(tǒng)籌謀劃“四項(xiàng)工程”。實(shí)施優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)工程，堅(jiān)持每年培訓(xùn)優(yōu)秀企業(yè)家100名，通過(guò)知名企業(yè)家與新生代企業(yè)家結(jié)對(duì)，助力青年企業(yè)家健康成長(zhǎng)。實(shí)施高技能人才推進(jìn)工程，組織各類職業(yè)技能競(jìng)賽，定期評(píng)選“技能大師工作室”“技術(shù)能手”和“四平工匠”。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才提升工程，落實(shí)“鄉(xiāng)村人才小高地建設(shè)計(jì)劃”，開展“鄉(xiāng)土人才”評(píng)選，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。實(shí)施社會(huì)工作人才培育工程，圍繞專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格、志愿服務(wù)，開展教育培訓(xùn)，建強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，打造碩博人才“兼合式”黨支部推動(dòng)社會(huì)治理特色品牌，提升基層社會(huì)治理能力。

突出服務(wù)發(fā)展，廣開賢路“用人才”。把人才作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”，主動(dòng)對(duì)接、精準(zhǔn)落實(shí)中央支持東北全面振興的干部人才政策。堅(jiān)持“功以才成，業(yè)由才廣”，制定技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面的政策，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭橋鋪路，更好地推動(dòng)全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色裝備、智慧物流等八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”，開展“院士專家四平行”活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)菏繉＜覟槠髽I(yè)發(fā)展提供咨詢服務(wù)，帶動(dòng)新理念、新技術(shù)、新產(chǎn)品在四平落地。堅(jiān)持“人盡其才，才盡其用”，做好人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、人才發(fā)展環(huán)境評(píng)估等新形勢(shì)下的人才工作任務(wù)，建成一個(gè)分類齊全、數(shù)據(jù)翔實(shí)、檢索便捷的人才庫(kù)，在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重點(diǎn)工作中配置好人才資源，讓人才在展現(xiàn)才能中享有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的滿足感，營(yíng)造重才用才的濃厚氛圍。

突出生態(tài)打造，優(yōu)質(zhì)環(huán)境“留人才”。按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議要求，著力抓好人才環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)人才引得進(jìn)、留得住、扎下根。扎實(shí)做好碩博人才服務(wù)工作。近年來(lái)，四平市分6個(gè)批次引進(jìn)碩博人才534名，現(xiàn)已成為各條戰(zhàn)線的主力軍。服務(wù)好碩博人才，與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)系緊密，市委專門出臺(tái)了《四平市引進(jìn)人才培養(yǎng)使用和管理服務(wù)辦法》，兌現(xiàn)了全部政策待遇。用好人才評(píng)價(jià)“指揮棒”，進(jìn)一步突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向，推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，讓“永久牌”標(biāo)簽退出人才評(píng)價(jià)體系。建立人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行“人才金卡”制度，在政務(wù)辦理、住宿餐飲、旅游交通等方面為高層次人才提供便捷服務(wù)，營(yíng)造尊重人才的良好氛圍，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出。

（作者單位：中共四平市委組織部）

責(zé)任編輯/柳 ? 絮