企業文化建設與思想政治工作

馬樂

企業文化是企業精神活動的概括和總結，是企業在長期發展過程中形成積累的維持企業生存乃至繁榮的精神財富。它包括企業職工的一致的信念，共同的理想以及為實現理想所約定的行為規范。激發人的主觀能動性，提高勞動生產率是發展企業文化的根本目的。企業文化的核心是企業精神。思想政治工作是做人的工作，它致力于啟發人的覺悟，解放人的思想，塑造人的靈魂，提高人的素質，其目的就是要使人們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，為人們建立精神支柱。在社會主義企業中，思想政治工作和企業文化建設是相輔相成的，社會主義企業文化是思想政治工作的最佳結合形式。

一、企業文化與思想政治工作有著不同的職能

企業文化是以企業為核心，它既包括企業中無形的軟性手段，又涉及有形的硬性手段，是一種科學的管理思想，以企業精神為中心的企業文化作為企業的靈魂，是企業全體員工的價值觀念、道德觀念、行為準則的高度濃縮，是企業員工共同的精神支柱，企業文化的一個鮮明特點就是用感情的培養達到工作上的協調一致，以培育塑造有本行業和本單位特色的企業精神，并成為一種動力，從而增強企業的凝聚力，提高企業在社會主義市場經濟條件下的競爭力。

企業思想政治工作主要通過宣傳、教育、疏導、灌輸、正面強導、典型示范、形象教育等來弘揚真理，傳播先進的思想理論，目的是轉變人們的思想觀念，解決人們的思想問題，溝通雙方思想，疏通言路，及時了解群眾意見，促進雙方互相了解，釋疑答難，達到理通氣順，從而妥善解決各種矛盾，協調人際關系，維護和發展安定團結，為生產和經營發展提供良好的環境。此外，思想政治工作能激發勞動者和管理者的工作積極性和創造性，在各自的崗位上，自覺地盡職盡責，多做貢獻，為企業發展和經濟建設提供強大的精神動力。

二、企業文化建設與思想政治工作相結合，使企業立于不敗之地

企業文化與思想政治工作的結合，是新形勢下思想政治工作的改進與創新。在市場經濟條件下，各種經濟活動是在優勝劣汰中進行的，這種激烈的競爭性與風險性客觀存在，同時孕育了與之相適應的價值觀與行為規范，這就要求通過加強企業文化建設，培育出能夠反映企業風貌的觀念形態，從而使企業創出最佳效益。隨著企業改革的深入，現代企業制度的建立，職工的價值取向，思想觀念更加活躍，這就要求加強思想政治工作來保證各項目標的實現。因此，企業文化和思想政治工作是一致的，實現二者的有機結合才能使企業立于不敗之地。

第一，企業文化與思想政治工作，圍繞企業經濟建設中心發揮各自的功能。企業思想政治工作要保證把黨的方針、路線、政策貫徹落實到企業生產經營中。在新的形勢下，這種保證需要與之相適應的經營宗旨、經營意識、發展戰略、企業精神等一系列企業文化的群體意識去實現，只有兩者相結合才能促進企業的發展。

第二，企業文化與思想工作是以人為中心，以人為本的管理。兩者強調在建立科學管理的同時，注重人的思想、觀念以及人才智力開發，把以培養“四有”職工隊伍為中心內容的思想政治工作，同以企業形象、企業精神等一系列文化內容結合起來，就更有利于提高人的素質，發揮人才作用，企業才會興旺發達。

因此，只有把企業文化建設與思想政治工作相結合，既發揮思想政治工作以理服人和以情感人等系列有效的做法又要發揮企業文化的特點，利用各種群眾喜聞樂見的形式，象開展群眾性的文娛活動、舉辦知識競賽、演講比賽、歌舞晚會等，使職工身心在各種有益活動中得到熏陶、受到教育，達到增加企業凝聚力和向心力的目的，才能使企業在市場經濟的海洋里乘風破浪，揚帆遠航。