新形勢下推進醫院黨風廉政建設的幾點思考

摘要：黨的十八大明確提出要深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。在新形勢下，要積極推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，落實主體責任、明確職責和任務分工，經常性開展黨性、黨風、黨紀和警示教育活動，加強干部選拔任用工作的監督，加強作風建設，提升服務水平，努力形成醫院黨風廉政建設的長效機制，為醫院各項工作的有序開展創造良好、穩定的環境，提供有力的政治支持和組織保證，從而實現醫院的健康穩定和可持續發展。

關鍵詞：醫院;黨風廉政建設;思考

一、落實責任，逐步推進完善黨風廉政建設的責任體系

全院要逐步推進黨風廉政建設工作，不斷完善工作機制，落實主體責任、清晰定位員工職責，制定嚴格的工作考核制度，形成黨委、紀委協力合作，黨員干部積極配合的全新行風建設局面。

（一）完善工作機制

為逐步推進全院黨風廉政建設工作，醫院黨委應建立覆蓋全院黨組織的院領導黨建聯絡點制度，加強“黨委主管領導”的責任意識，定期召開領導班子會議，主題研究，使醫院的黨風廉政建設工作有條不紊地往前推進。要因地制宜地建立并完善工作機制，反腐倡廉行風制、管理考核制等等制度，以形成有據可查的制度體系，以規范、約束、監督全院職工的日常行為。黨委“一把手”率先履行“第一責任人”的職責，領導班子成員和各級干部作為責任的承擔者、履行者和實踐者，應認真落實、協調工作，做好表率示范作用，積極引導全院職工的行為規范，從而形成良好的醫院作風。

（二）落實主體責任

醫院黨委、紀委開展黨風廉政建設工作要分階段、有步驟地進行推進，做好宣講，傳達黨委、紀委廉政建設精神，明確全員職責和任務分配，突出個性化、針對性，按照院部門不同科室，不同層次，制訂行風建設責任書，黨委主要責任人與部門成員、黨總支要簽訂黨風廉政建設責任書;分管部門管理者與所屬部門員工要簽訂責任書;黨總支與黨支部要簽訂責任書，全院人員與院黨委、紀委要簽訂廉潔自律承諾書。并做好簽訂后的跟進評估、檢查監督，從而形成一個完整的責任體系。

（三）嚴格工作考核

醫院黨委、紀委應嚴格制定《黨風廉政建設考核辦法》，將黨風廉政建設責任落實到具體條條框框上，建立部門自查、重點抽查、半年度檢查、日常專項督查和年終考核評估等制度，這些制度有利于全面考核，并將考核情況及時反饋到醫院內網上，讓醫院所有職工都能清楚地了解到醫院廉政建設中出現的問題、狀況及取得的成果，這些考核結果可作為各類獎懲、評先評優和干部選拔任用的重要依據。同時應建立《黨風廉政建設責任追究制》，充分體現考核結果，責任到人，落實責任追究。

二、經常開展黨風黨紀和廉政教育，防患于未然

醫院黨委、紀委要積極推進黨風廉政教育建設，將廉政教育作為一項日常工作來滲透，以此嚴格紀律、約束行為，提高拒腐防變能力。應堅持日常教育與專題教育相結合、正面教育與警示教育相結合，定期召開院領導班子、中層管理者、醫師骨干、黨積極分子等人員參加的行風建設會議，積極推動黨風廉政建設工作，對醫院中層定期開展思想約談會，重要節假日突擊檢查違規收禮行為;另外主動邀請檢察院專家到醫院來開展專題講座;每年分批安排、組織全體員工參觀廉政教育基地;特殊節假日組織院里黨員、干部一起觀看反腐紀錄片，以達警鐘長鳴效果。通過一系列警示教育手段和活動，來提高醫院領導干部、黨員的世界觀、人生觀和價值觀的引導作用，筑牢黨員干部思想道德防線。

三、落實干部選拔任用工作的監管

醫院應落實對干部選拔任用工作的監管、考查，積極推動任前廉政談話制度，強化廉潔從業的意識和責任感，促進干部履職擔當。在干部提拔前需多方測評，不僅僅體現在業務能力上，醫風醫德、病人滿意度更反映了一個從醫者、干部的口碑、仁心醫德，通過醫德醫風電子考評系統來體現醫院選拔人才方面的公開、公平和公正;就任后的干部，更需深入有效地實施監督，通過醫院同事、第三方評價、病員座談會、社會監督員評議、自查自糾等多種形式，多渠道全方位聽取意見，結合醫院每年度的黨風廉政建設考核制、責任制等一系列制度來提高領導干部的責任感，榮辱觀。

四、狠抓作風建設，提升服務水平

醫院不斷完善、加強了黨委、紀委、院領導、中層骨干等共同參與的黨風廉政建設工作體制。因此需認真落實到位，醫德考評真正體現“一票否決制”。定期對黨總支、科室的黨風廉政和行風建設進行考核，通過隨機問卷、群眾訪談等形式，發現問題和不足，將科室與個人考核結果納入醫院管理干部任期目標考核;另外，每年舉辦的年終行風建設考評活動，考評結果直接關系著每位職工的職位升遷、崗位競聘、評優和獎金等福利，對有違紀違規的實行一票否決制，真正體現醫德醫風的作風建設重要性。同時，對外，需定期開展“群眾滿意度”調查，對在院、出院病人進行隨機調查，通過電話回訪、短信等形式，及時、真正了解醫院醫護人員的工作情況和行風建設方面的意見、建議，以便積極整改。通過內外結合的方式，努力推進醫院黨風廉政建設，做到廉潔從醫。

五、結論

新形勢下，黨風廉政建設是一項需長期堅持的事業，絕不能初見成效立馬見好就收。我們既要不斷加強思想建設，又要狠抓制度建設，必須不忘初心，牢記使命，進一步健全醫院黨風廉政建設的管理、監督、制度建設。為醫院的穩定、健康和可持續發展提供有力的支持和組織保證。

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作者簡介：鐘小溱（1968-），漢族，本科，工作于南京醫科大學附屬第二醫院，研究方向：思想政治。