國有企業(yè)黨委與紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用

侯昀

摘要：在社會發(fā)展當(dāng)中，國有企業(yè)逐漸發(fā)展得越來越完善，促進了我國經(jīng)濟社會的提升，給人們的生活水平也帶來的更多的滿足。在當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展也是社會經(jīng)濟發(fā)展的核心，在我國發(fā)展中占有著重要的地位，為更好的促進整體的發(fā)展，一定要將黨委與紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)用起到有效的運用，能夠達成一致的方向，這樣才能使得國有企業(yè)建立正確的思想發(fā)展，從而對我國發(fā)展帶來更高的提升。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨委紀(jì)委;黨風(fēng)廉政

當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展，對于黨委與紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中還存在這許多的問題，隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，往往會出現(xiàn)國有企業(yè)的管理制度存在著負面問題，由于紀(jì)委對黨委起著輔助的作用，在落實黨風(fēng)廉政中會出現(xiàn)許多的管理人員不能將制度完善的落實到實際當(dāng)中，出現(xiàn)了一些管理方法不合理，導(dǎo)致在發(fā)展的思想制度有所欠缺。為更好的將黨委與紀(jì)委在黨風(fēng)廉政當(dāng)中起到有效的運用，要加強多工作的管理，將國有企業(yè)的發(fā)展能夠達到更好的發(fā)展方向。

一、當(dāng)前國有企業(yè)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題

（一）國有企業(yè)在思想方面缺乏認識

我國國有企業(yè)黨委與紀(jì)委在思想方面還有許多的欠缺，沒有將企業(yè)完善的落實到黨風(fēng)廉政發(fā)展中。對于國有企業(yè)在對黨傳遞信息時，這個流程是非常重要的，面臨這當(dāng)前的問題，會出現(xiàn)所傳遞的信息不夠準(zhǔn)確，從而導(dǎo)致在管理當(dāng)中不能達到黨風(fēng)廉政的作用。與此同時，在國有企業(yè)管理上，大部分的發(fā)展核心都放到了經(jīng)濟管理當(dāng)中，反而忽視了對工作人員的思想管理，這樣會很容易出現(xiàn)工作人員在素質(zhì)方面不能達到合格的要求，就會對國有企業(yè)黨委與紀(jì)委落實當(dāng)中帶來思想上的問題。為更好的避免思想方面的問題，國有企業(yè)要做好管理，根據(jù)工作人員的個人思想和企業(yè)的發(fā)展方向傳遞正面的觀點。例如：在國有企業(yè)黨委與紀(jì)委的工作管理上，為達到更好的黨風(fēng)廉政，就要對國有企業(yè)有一個整體的計劃，做好全面的管理，這樣才能避免在發(fā)展當(dāng)中，出現(xiàn)的管理的工作不夠恰當(dāng)和工作人不能與所要發(fā)展的思想目標(biāo)達成一致。

（二）國有企業(yè)對于問題責(zé)任的追究不到位

為做好國有企業(yè)黨風(fēng)廉政的實施作用，應(yīng)對所存在的問題采取有效的管理措施，當(dāng)前還會出現(xiàn)國有企業(yè)在整體管理上不能做好每一個問題的解決和應(yīng)對策略，反而過于忽視。對此，為更好的做到黨風(fēng)廉政，就要根據(jù)黨委與紀(jì)委采取有效的管理方法，嚴格的要求黨委和紀(jì)委以身作則，有一個良好的模范，這樣才能將精神傳遞下下去。而當(dāng)前問題處理方面，還存在著黨委與紀(jì)委的管理欠缺，由于在管理上都是長久的合作工作人員，就會出現(xiàn)因為關(guān)系好的原因或者擔(dān)心得罪一些領(lǐng)導(dǎo)干部，就會出現(xiàn)一些管理人員對問題進行包庇，這樣就嚴重的違背了黨風(fēng)廉政的發(fā)展方向。例如：在國有企業(yè)的管理上，由于領(lǐng)導(dǎo)管理人員在管理上不能對所要管理的事情做到徹底的管理和應(yīng)對方法，反而對一些問題進行忽視，在這樣的思想管理上就會傳遞不好的影響，從而導(dǎo)致工作人員認為這樣的管理會對自己不帶來傷害，就會引起更多的人采取這樣的方法，日久就會導(dǎo)致黨風(fēng)廉政的負面發(fā)展越來越嚴重。

二、加強國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施

（一）加強國有企業(yè)相關(guān)人員的責(zé)任意識

面臨著當(dāng)前國有企業(yè)，為更好的做到黨風(fēng)廉政的發(fā)展方向，就要對企業(yè)管理上做好整體的管理措施，這樣才能更好地體現(xiàn)現(xiàn)黨風(fēng)廉政的落實。對此，應(yīng)提高國有企業(yè)黨委和紀(jì)委對黨風(fēng)廉政的嚴格要求，應(yīng)考慮到當(dāng)前的發(fā)展，采取有效的方法，對每一個問題和管理制度都要采取嚴格的應(yīng)對策略，避免出現(xiàn)忽略問題的現(xiàn)象。例如：在管理人員和工作人員上出現(xiàn)問題時，要采取同樣的方法，做到嚴格的追究，才能使得所存在的問題得到解決，避免出現(xiàn)針對不同的人員采取方法上有所區(qū)別，這樣才能更好地促進國有企業(yè)在今后的發(fā)展方向，從而達到黨風(fēng)廉政的發(fā)展趨向。

（二）加強國有企業(yè)相關(guān)制度的落實

為更好的加強對國有企業(yè)的管理，在對待黨委與紀(jì)委的管理制度上一定要加強對黨風(fēng)廉政制度落實，要依據(jù)國家的制度進行嚴格的實施，這樣才能在管理上達到一致的發(fā)現(xiàn)目標(biāo)。因此，也可對工作人員組織相關(guān)的思想政治學(xué)習(xí)，經(jīng)過培訓(xùn)增強工作人員對黨風(fēng)廉政的意識，在學(xué)習(xí)當(dāng)中也能傳遞更多的正面能量。例如：在國有企業(yè)黨委與紀(jì)委的發(fā)展，應(yīng)考慮到每一層次的人員，實施相應(yīng)的管理制度，對人員定期的采取培訓(xùn)，提升正面思想的發(fā)展。還有，在管理上，黨委和紀(jì)委也行加強對制度的落實，應(yīng)在發(fā)展中不斷的根據(jù)人員的采取有效的措施，才能更好地取得國有企業(yè)在當(dāng)今社會不斷的進步，能夠保持黨風(fēng)廉政的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在國有企業(yè)發(fā)展當(dāng)中一定要加強黨委與紀(jì)委的黨風(fēng)廉政的社會發(fā)展，這樣才能在發(fā)展當(dāng)中與國有企業(yè)發(fā)展達成一致的發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)前我國的國有企業(yè)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的比較嚴重的問題，其中原因有：其一，國有企業(yè)整體的思想認識程度不高。其二，國有企業(yè)內(nèi)部對于問題責(zé)任的追究不到位，黨委和紀(jì)委不能及時準(zhǔn)確的將問題的責(zé)任落實到個人。只有加強國有企業(yè)相關(guān)人員的責(zé)任意識，加強國有企業(yè)相關(guān)制度的落實，國有企業(yè)才能更加順利的落實黨風(fēng)廉政的建設(shè)。

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