掌握八項特征，拓寬你的格局

雖然有些人喜歡懷念過去，但更多的人還是喜歡著眼未來，因為在后者的眼中，未來會比現在更好，能給他們帶來希望。憧憬未來的人，通常好奇未來和現在會有什么不同，以便及早做好準備。想要了解未來，就需要將許多重大事件置于歷史大環境下進行考量。

不過度依賴過去的權威

在一個平穩發展時期，過去權威的經驗是有用的。但是在新技術革命時期，新思想就比過去權威的思想更重要。在這種前提下，人類唯一能做的就是接受新事物，而不是固守舊經驗。

拉力優于推力

所謂推力，就是用各種方式向你推銷事物，比如通過廣告推送商品信息。所謂拉力，就是由于自身需求而主動獲取事物， 比如你主動在網上學一門慕課（MOOC）。過去，很多自上而下的推送都在主導我們的行為。

但是，在互聯網時代，分散式、來自底部的主動需求正不斷涌現，被動推下的事物就失去了原先的價值。為什么谷歌的搜索廣告效果好、價值高，而各種平面展示的廣告效果差、價值低？就是因為拉力優于推力。

指南針優于地圖

在能夠預測未來的年代，看到地圖就能找到路，但有一個前提條件，就是從過去到今天，道路的變化不大。如果一個城市的道路每天都在改變，地圖就失去了意義。但是在未來，很難畫出一張準確并具有時效性的地圖，過去的老地圖也失去了價值。在這種情況下，學會使用指南針找準方向，要比按圖索驥更有意義。

擁抱風險

很多人都覺得最好能進入一個越老越吃香的行業，等年紀大了，工作才會比較輕松安全。這種想法在未來可能要令那些人失望了，因為過去的權威會失去它的作用。真正安全的，恰恰是擁抱風險。

叛逆精神

重大的發明往往不是眼光平庸的人所能看懂的，如果過于服從現有的安排，就不可能出現重大發明。創造力需要擺脫束縛才能發揮作用，而這件事看起來就像是一種叛逆行為。

通才勝于專才

對大多數人而言，更有意義的是先成為一個專才，之后，如果能發展為通才固然好，如果不能，也要具有調動資源的能力，形成優勢互補。

反過來，如果一個人沒有一定的優勢，就沒有人愿意與其進行能力上的互換。對一個組織而言，這一條原則可以理解為多元文化的重要性。在一個組織中，人才的多樣性比單一化更有優勢。

韌性優于力量

力量很重要，通常力量越大，事情越容易推進。但是，由于未來的不確定性以及局部失敗的必然性，我們需要一個能抵御災難性故障的系統，以免因為局部的錯誤毀掉大局。在面臨“風暴”時，韌性的作用更易顯現。

強調整體性

真正具有競爭優勢的是一個體系，而非一個特別強大的個體；是一套能夠保證不斷成功的制度，而不是一個天才的個人行為。

在系統論出現之前，人們通常認為整體等于部分之和。但是當人們開始研究個體或社會這一類復雜的系統時，就會發現整體未必等于部分之和，優化每一個個體未必能達到整體最優的狀態。