國有企業黨支部標準化建設的問題與對策分析

摘要：國有企業是黨的思想與社會接軌的前沿陣地，做好國有企業黨支部的標準化建設，能夠促進黨的思想在基層的傳播，提高干部職工的思想政治水平，為企業發展指明道路。本文通過對國有企業黨支部標準化建設遇到的問題進行分析，提出有效策略，希望能夠對企業黨支部標準化建設起到促進作用。

關鍵詞：國企;黨支部;標準化;對策

引言

習近平新時代中國特色社會主義思想在經濟全球化的大背景下，為我國黨和國家發展指明了方向，黨的十九大將之寫入黨章，進一步明確了我們黨在新時代的方向、旗幟、歷史使命、奮斗目標等。國有企業作為黨的思想與社會接軌的前沿陣地，尋找切實可行的方法，通過企業黨建工作促進黨的思想的傳播，落實黨的群眾路線，不斷提高干部職工的思想水平，并以此為基礎為企業發展打下良好基礎，是我們應該深入研究的新問題。在實際工作中，要將黨建工作的作用發揮到極致，做好基層黨支部的標準化建設是基礎，基層黨支部建設好才能夠使基層黨組織真正起到承上啟下、加強思想建設、有效引導職工的作用，為企業的發展打下堅實的基礎。

1 黨支部標準化建設

國有企業是黨的領導下的全民所有制的企業，是黨的各項政策、路線的“前沿陣地”，加強國有企業黨支部標準化建設工作意義重大：一是黨建工作是企業發展的基礎，通過企業黨支部標準化建設，能夠為企業發展帶來強大的思想基礎和組織基礎;二是能夠將企業的支部建設質量提升一個檔次，使黨支部的工作能力不斷提高，優秀黨員的數量不斷增加;三是黨的領導是國有企業的優勢，通過加強黨支部標準化建設，不斷提高黨員的思想水平和創新精神，使企業發展充滿動力。

2 國有企業黨支部標準化建設過程中面臨的問題和挑戰

2.1對黨支部標準化建設認識水平不夠

為了促進整體經濟水平的提升，我國提出“一帶一路”經濟文化，隨之而來的是國有企業面臨的競爭壓力越來越大，而在這種壓力下，企業往往對提高經濟效益更加重視，將各項工作的重心放在生產經營中。這使得企業中一部分人對黨建工作認識不足，甚至部分黨員干部對黨支部標準化建設亦缺乏認識，導致企業黨建工作被邊緣化，甚至在有些單位，黨建工作成了生產經營工作的從屬。因此，如何提高干部職工對黨建工作的重視程度，扭轉黨建工作在企業發展中的劣勢，使黨建工作重拾企業發展指揮棒，為企業發展打下良好的思想基礎，是黨支部表轉化建設工作面臨的首要難題。

2.2黨支部標準化建設缺乏體系建設

基層黨支部建設是企業黨建工作的基礎，但是部分國有企業對基層黨支部標準化建設的認識不足，沒有形成系統的體系。一是基本組織不完全，部分黨支部由于各種實際問題，難以根據要求建立健全基本組織，造成支部內部分工作分工不清、責任不明等問題，為黨支部標準化建設造成一定困難。二是思想政治教育力度不強，對基層黨員的思想教育工作上存在欠缺，使基層黨員的思想先進性不足，影響黨支部的標準化建設。三是基層黨支部的基礎工作有一定缺失，例如部分黨支部對黨員吸收、“三會一課”等基礎工作重視度不足，造成部分工作存在未按照程序辦理等問題，使基層黨支部標準化建設大打折扣。

2.3考核獎懲措施不明確

任何管理、發展都是基于人進行的，而人必然有其主觀能動性，通過制定制度和獎懲措施，能夠使各項工作落到實處。但現代一些國企沒有針對基層黨支部標準化建設的制度、規范，對基層黨支部標準化建設的制度指導和獎懲措施不到位，導致基層黨支部標準化建設工作停留在表面，難以形成深入發展。同時，部分國企對日?；鶎狱h支部標準化建設中遇到的問題，深入探討不足，工作方法創新性、科學性不足，難以從根本上解決問題。

3 國有企業黨支部標準化建設的有效方法

3.1加強對黨員的思想政治教育。黨員思想政治水平的高低決定了其對企業黨支部標準化建設的認識，因此，要想開展好基層黨支部標準化建設，就要將黨員的思想政治教育作為一項常態化工作來抓。在進行黨員思想政治教育時，不能簡單的傳達、學習，而要通過各種方法，鼓勵基層黨員加強學習，使基層黨員對黨和國家的政策有深入的認識，形成完備的知識體系，這樣才能使黨員對企業基層黨組織標準化建設有更深刻的認識，從思想層面上促進基層黨組織標準化建設。

3.2根據不同單位的實際情況創新工作方法。隨著時代的發展，我們的生活也發生了巨大的變化，“互聯網+”時代的到來，使人們接各種思想的渠道進一步增加，現代企業的黨建工作也不再局限于辦公室、學習室內。國有企業要想做好基層黨組織標準化工作，就要借助科技發展帶來的便利，結合本單位的實際，尋求新的更加適合發展的工作方式，促進各項工作的發展。

3.3完善制度，形成黨支部標準化建設的統一標準。首先，國有企業要結合自身發展實際，制定完善適合企業基層黨支部建設的制度，通過制度形成黨支部標準化建設的統一標準，使基層黨支部在工作過程中有據可循。其次，要通過制定制度，為企業黨支部標準化建設提供強有力的考核措施，使黨支部標準化建設工作落到實處，為企業發展打好思想基礎。

4 結語

綜上所述，由于黨支部在黨的發展、企業發展中的特殊地位，國有企業黨支部標準化建設是在習近平新時代中國特色社會主義背景下國有企業黨建工作的重中之重。在實際工作中，國有企業黨支部標準化建設面臨著對黨支部標準化建設重視不足，影響黨支部標準化建設工作的開展;黨支部標準化建設沒有形成體系，難以從內部有效的促進黨建工作的開展;考核獎懲措施不明確，難以有效的監督黨支部標準化建設工作等問題。針對這些問題，作為國有企業，要通過加強人員思想政治教育，提高對黨支部標準化建設的認識;創新工作方法，與時代背景和企業發展現狀相結合培養專業人才;通過實踐考驗，不斷完善黨支部標準化建設制度，并制定合理可行的獎懲措施，使黨支部標準化建設真正落到實處。

參考文獻：

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作者簡介：劉亞光，男，民族：漢族，籍貫：山西省太原人，學歷：研究生學歷碩士學位，畢業學校：畢業于山西大學，職稱：助理政工師。