試論新時期企業政工隊伍建設與思想政治結合

【摘? 要】政工隊伍在整個企業的發展過程中起著至關重要的作用。企業想要持續、穩定而長久的發展下去，就必須考量政工人員的基本素質與工作態度。只有企業的政工人員擁有優秀的品格和綜合素質，企業才能夠可持續地發展下去。因此，對于企業來講，高素質的政工人員是企業發展所必要的。目前，大部分企業的管理制度及政策對于政工工作的支持不足，這對企業的進一步發展是十分不利的。因此，如何加強企業政工團隊建設以及提高政工人員思想政治素質是企業需要考慮的重點問題。

【關鍵詞】政工隊伍建設;思想政治;素質;發展

引言

隨著社會經濟的飛速發展，各級黨委以及地方政府的創新改革隨之不斷深入，為適應中國特色社會主義全新的發展機制，維持企業活力，保證企業可持續發展，亟需強加強企業政工隊伍建設。

1.政工工作與企業管理概述

在新時期、新背景下，企業政工工作是指在企業內部黨支部領導和黨員的帶領下，對員工開展思想政治教育工作和組織工作。思想政治教育工作主要包括學習最新的政策和指示，并開展多種方式的宣傳和教育工作;組織工作主要是企業內部黨支部的建設、黨員會議的組織和群眾工作等內容。

企業管理是相關職能部門員工按照企業相關規定和工作流程，對企業內各個部門的人、財、物進行科學合理的分配、控制，使企業內部各部門的工作最大限度相互協調，確保企業達成既定的生產目標，促進企業的健康發展。企業經營發展過程中，應該根據實際情況結合自身的特點，規范其管理模式，從而按企業需求科學的制定工作標準，以此保證政工工作和具體企業事務開展的有效性。

2.加強政工建設對于企業進一步發展的優勢

2.1促進思政工作的有效開展

在企業的發展中，政工人員要積極發揮自身的優勢，為企業的進一步發展獻出力量。思政工作對于一個企業而言也是十分重要的一項任務，因此，企業更要重視思想政治工作的建設。隨著市場經濟的不斷發展，企業也要跟隨黨的思想與相關法規政策來進行進一步的發展，思政工作的開展是企業政工人員的任務之一。因此，政工人員要積極投身于思政工作的開展中。對于企業來講，不可或缺的條件不僅有優異的企業文化而且還要具備良好的聚合力，而提升企業聚合力的一大舉措就是思政工作的開展。因此，企業更要加強政工建設，從而促進思政工作的有效開展，提升企業內部聚合力，促進企業進一步發展。

2.2發揮企業聚合力促進企業發展

政工人員作為企業發展的重點帶領角色，應充分發揮自身的帶領作用，切實為企業營造積極向上的發展前景。對于企業其他員工而言，政工人員是作為一個重要的引導角色，政工人員要樹立積極向上的形象，給員工傳遞優異的工作理論與發展理念。黨的思想是支撐和引領企業前進的重要指導，企業要以黨的思想為主，政工人員作為宣傳黨指導思想的主力軍，貫徹落實黨的思想宣傳工作。積極開展與其相關的實踐活動，開展教育工作，提升員工聚合力，從而切實為企業有效發展做好鋪墊。

2.3提升企業文化內涵

思想政治理論課中講述了許多如井岡山精神、長征精神、延安精神等，這些精神是紅色文化的精髓，是激勵了一代又一代共產黨人不斷開拓進取、矢志不渝的強大精神支撐。在新時代下，要實現中華民族的偉大復興就要弘揚這些精神，由于現階段國際形勢復雜多變，尤其是外來文化對年輕一代的思想沖擊，使得一些年輕人發生了不同程度的信仰危機，企業員工通過學習正確的世界觀和方法論，用唯物主義辯證觀來思考問題、解決問題，將企業文化與政工工作相結合，特別是將新時代社會主義思想融入思想政治教育中，不但能夠提升企業文化，還能增強員工的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

3.加強政工隊伍建設與思想政治結合的措施

3.1完善政工工作的制度和資源保障

設立專職政工工作部門，明確政工工作的職責范圍。研究完善政工工作制度，明確相關工作的規范和流程，結合企業生產經營及管理實踐，完善政工工作部門與生產經營部門、管理部門的聯系機制。完善對政工工作的財力和人力保障機制，建立相應的對政工工作人員的激勵約束機制并通過企業的年度預算為政工隊伍的素質提升提供經費保障，從而更好地發揮政工工作人員的工作積極性，有力促進政工工作的整體績效提升。

3.2加強專職政工人才建設

政工工作的重點是思想政治教育，核心是做人的思想工作，也就是要通過相互之間的溝通交流，了解企業員工的思想動態，以循循善誘的方式引導員工對企業產生價值認同，從而將員工自身的職業發展與企業的發展高度融合。因此，做好政工工作，首先要加強政工隊伍建設，特別是要加強專職政工人才建設。一方面，可以通過外部選聘引進優秀的、經驗豐富的專職政工人才，作為政工隊伍的核心力量，充分發揮傳幫帶作用，帶動政工隊伍提升整體工作質效。另一方面，可以通過內部跨部門選配既熟悉企業生產經營管理、又具備做思想政治教育工作素質的人才充實政工工作隊伍，加強政工人才與其他部門崗位的交流，逐步優化政工隊伍的年齡知識閱歷結構，增強部門間的協同，同時也激發年輕人從事政工工作的熱情。

3.3提升政工工作人員的能力素質

加強政工隊伍建設，重在提高政工工作人員的素質。優秀的政工工作人員應對具備良好的學習能力、思考能力、表達能力和協調溝通能力。為此，提升政工工作人員的能力素質要著重圍繞四方面的能力提升，加強對政工工作人員的培訓和鍛煉。一是加強政治理論學習培訓，組織政工工作人員定期學習黨的政治理論知識，讓政工人員熟知黨的新理論新政策，把好政工工作的政治方向。二是開展政工工作調研，組織政工工作人員深入生產經營一線部門，了解企業核心部門、一線員工對政工工作的理解和訴求，在調研中充分發揮政工工作人員的作用，深入分析政工工作的重點、熱點和難點問題，提出針對性的提升政工工作質效的意見建議。三是建立政工工作包片聯系和訪談制度，組織政工工作人員定期對包片聯系的部門和企業員工進行座談或家訪，既深入了解企業員工思想動態，也在互動中鍛煉政工工作人員的表達能力和溝通協調能力。

3.4加強黨務政工隊伍政治建設，全面提升其政治工作水平

首先強化黨務政工干部的政治理論素養，新時期背景下的各項黨政建設缺乏政治深度，換言之就是思想政治建設并未得到良好落實。其主要原因就是部分黨務政工干部的政治意識薄弱，政治敏銳性較差，歸根結底就是缺乏政治理論素養。結合以上，為盡快適應新時期發展節奏，必須貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，領悟中國特色社會主義的內涵和精神。因此，想要加強黨務政工隊伍建設的工作效率與工作質量，必須首先強化黨務政工隊伍的政治建設，全面提高基層黨務政工干部的政治工作水準。

4.結束語

綜合上文所述，一個綜合素質過硬、政治立場堅定的政工隊伍對于企業而言是十分有必要的。因此，企業就更應該重視對于自身政工隊伍的相關建設，在過程中不斷積累經驗，在實踐中不斷探索，從本質上提升自身政工隊伍的素質，為企業的進一步發展做好鋪墊。

作者簡介：祝榮壯（1977.4--），男，瑤族，廣西平樂人，工程師，工程碩士，研究方向為企業行政管理。