新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新

李樹軍

【摘? 要】隨著我國經濟的快速發展，如何在新常態發展下能夠讓我企業業更快的發展，一直都是企業所面臨的挑戰。本文從企業黨建思想政治工作的角度，分析了新常態下企業黨建思想政治工作所面臨的問題，進而提出了加強企業黨建思想政治工作創新的具體措施。

【關鍵詞】新常態;黨建思想政治工作;創新

引言

對于企業來說，加強對企業黨建思想政治工作的創新是提升自身政治優勢的重要途徑，也是提高自身企業競爭力的重要方式，提高企業員工的思想認知，激發企業員工的積極性，提高企業的凝聚力，時代的發展要求企業不僅擁有一定的硬核實力，而且還要求企業要有軟實力，即工作人員要有良好的素質，這對于企業的管理和發展都帶來了非常大的挑戰，。因此，企業在發展的過程中，不斷變化的時代對于企業發展的要求不斷在更新，企業必須要加強對黨建工作的重視程度，積極開展黨建活動，提高企業員工的思想政治覺悟，進而促進企業的穩健發展。

1.新常態下企業黨建思想政治工作所存在的問題

1.1對黨建思想政治工作重要性的認識不夠

在新常態的時代背景之下，很多企業相比與以前，已經開始重視對企業黨建思想政治工作，但是其重視程度還是不夠，仍然有待加強。由于我國很多企業都緊跟時代的步伐，一直都在不斷深化改革，將時代背景與企業自身的實際情況相結合，仍然會出現很多的經營管理問題，對于相關問題的處理也不夠成熟。對于一個企業來說，企業的發展離不開黨建工作對于思想的統一，一旦出現道德違紀問題，不僅會損害整個企業自身的額形象，而且會大大降低人民對于企業的信任，會嚴重影響到企業的發展，給企業帶來一定的損失。當前隨著時代的發展，對于企業的高效管理提出了非常嚴格的要求，有很多企業由于業務的繁忙，就會忽視對于黨務工作的管理，不重視基層黨支部的建設，這直接會到導致企業中的工作人員思想的不統一，甚至還會出現道德敗壞，阻礙企業的發展。

1.2缺乏黨建工作的專業人員

很多企業對于黨建工作的不重視，不組織或者不開展相關黨建活動，即使開展了也只是走個形式，缺少專門的管理組織人員，這就會導致企業黨建組織工作團隊不夠健全，不利于活動的開展和思想的傳播，對相關工作進行很好的銜接，最后導致企業黨建工作沒有得到很好的開展，不利于企業的發展。只有企業在重視了黨建工作之后，成立專門的部門以及專門的負責人員，相關黨建工作才能夠有條不紊地進行，提高其活動的效率。在很多企業的發展過程中，思想政治工作人員的短缺制約了相關黨建工作的開展，相關員工不能夠接受到培訓，不能夠及時的掌握時代發展動態以及企業的實際情況，這就會導致整個思想黨建工作隊伍的綜合素質和專業性不強，同時思想政治工作人員的隊伍比例會出現失調，隊伍的力量不夠，缺乏動力。在黨建工作開展的過程中，需要一定的經費，這就要求企業加大對黨建活動經費的支出，合理科學去支配好每一筆經費，發揮其效率。

1.3黨建工作方式落后，缺乏創新

企業中黨建工作的發展也應該與時俱進，緊跟時代的發展，黨組織是一直存在，但是時代是一直在變化，不同的時代對于企業的要求也是不一樣的。在面對黨組織的要求，組織響應的黨組織活動，有些企業還是按照傳統的思想教育方式，開個座談會或講座，要求全體黨員進行學習，這種單一的學習方式不利于基層黨組織的建設，更不利于黨組織思想的凝聚力，根本不可能達到預期的效果。傳統的黨建方式一方面打擊了企業員工的興趣和熱情，另一方面沒有充分迎合時代和企業發展的需要。

2.加強企業黨建思想政治工作的創新

2.1加強企業黨建形式和內容的創新

不管是哪個行業的發展，都離不開創新，其中就包括內容和形式的創新，每個時代都有不同的產物，也有不同的特點。企業的發展離不開基層黨支部的建設和黨建活動的開展，為了能夠更好地提高基層黨組織建設和黨建組織活動的質量，更好地將黨的思想滲透到企業的工作人員中，不變的是學習精神，變的是學習的方式和內容。當前是新媒體時代，企業黨建和黨建工作應該充分利用好新媒體在人們生活中所占據的地位和影響，將相關的理論知識以短視頻的方式給所有企業人員展示，將短視頻結合當前的熱點人物或網絡流行語，提高短視頻的趣味性，這樣一方面提高了相關思想的傳播效率，另一方面，這樣的傳播方式更加貼近人們的生活，更容易讓人們接受和學習。與此同時，企業應該充分認識到黨建工作的重要性和緊迫性，這樣才能夠更好地督促黨建活動的開展，促進黨建形式和內容的改革。

2.2建立健全激勵和考評機制

在新常態的時代背景之下，企業應該全面落實黨的方針路線，將企業發展的方向與黨的相關要求相一致。不斷規范基層黨支部組織的建設，不斷完善相關考評和鼓勵機制是加強基層黨建和黨建工作的重要舉措。黨支部要制定相關的目標，制定相關的考核標準和獎勵機制，這對于后續黨支部工作有序開展是非常關鍵的，正所謂“無規矩不成方圓”;在制定相關機制的過程中一方面要考慮好當前時代發展對于企業的要求，另一方面要講黨內評價和群眾評價相結合，不斷根據不同時代和人民群眾所反映的實際情況進行相關機制的調整，不斷完善相關考評和獎勵機制，進而促進企業黨建和黨建工作的開展。

2.3營造良好的黨建和黨建工作氛圍

任何學習和思想的滲透都離不開環境氛圍的影響，企業是一個完整的機構，在進行黨建和開展黨建工作的過程中，必須要有專門的管理機構和管理人員，定期開展和組織相關黨建和黨建活動，發揮黨員在企業建設發展的重要作用，不斷提高企業的經營管理水平。企業可以通過舉行專家講座或培訓，通過系統性地學習，加強對黨員相關理論的學習和掌握，提高其思想水平。在開展相關黨建思想政治工作的時候必須要強調“人本意識”，在企業內部處理好部門與部門之間的關系，企業員工之間要樹立合理的競爭關系，用積極認真負責地態度去對待身邊人和工作，增強自身的責任感，提高企業員工的素質，提高企業的經濟效益，在黨建活動中提高企業員工思想的凝聚力，樹立正確的價值觀，進而促進企業的快速發展。

3.結束語

在國民經濟的發展中企業是重要的主體，為了能夠更好地滿足國家和時代發展的要求，企業必須要注重發展的質量，不斷提高對企業黨建思想政治工作的重視程度，提高企業自身的市場競爭力，突出發展的重點，提高企業的凝聚力，進而促進企業的穩健發展。

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