基層項目黨建思想政治工作為施工生產(chǎn)提質(zhì)增效思考

吳夢濤

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）03- 098- 01

摘 要 國有企業(yè)是我國特色社會主義建設(shè)重要的物質(zhì)和政治基礎(chǔ)，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，保證國有企業(yè)自身的獨特優(yōu)勢。本文主要研究基層項目黨建思想政治工作為實現(xiàn)施工生產(chǎn)提質(zhì)增效目標的工作舉措，有效改進黨建工作。

關(guān)鍵詞 基層項目 黨建思想政治工作 施工生產(chǎn) 提質(zhì)增效 措施

一、基層項目黨建思想政治工作意義

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，基層項目是作為核心部分存在的，也是黨的基層組織基礎(chǔ)，通過基層組織才能順利實施黨的政策和方針路線等。在黨建工作開展和改革深化下，企業(yè)環(huán)境、員工訴求都在變化中，需要做好黨建工作才能更好地解決發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾等，實現(xiàn)員工與項目、企業(yè)之間的良好平衡[1]。做好黨建思想政治教育工作，進一步加強團隊凝聚力，才能更好地調(diào)動員工積極性，發(fā)揮黨組織先鋒作用，促進人才管理制度的完善，使企業(yè)能夠留住人才、吸引人才。

二、基層項目黨建思想政治工作現(xiàn)狀和存在問題

企業(yè)施工生產(chǎn)是其效益創(chuàng)造的源頭，有效的黨建思想政治工作下，可以更好地推動企業(yè)改革、強化項目管理，在遇到發(fā)展方向把控、人才隊伍建設(shè)等問題時可以發(fā)揮凝聚人心、增強信心的作用。當(dāng)下，基層項目黨建思想政治工作還存在不足需進一步改進。

（一）基層項目主要業(yè)務(wù)就是承攬建設(shè)工作，具有面廣、線長和流動性大等問題，在市場經(jīng)濟發(fā)展下，企業(yè)要實現(xiàn)最大化經(jīng)濟效益，容易出現(xiàn)重生產(chǎn)而忽視黨建工作的現(xiàn)象。對黨建工作不夠重視，認為只是務(wù)虛而不具備實際意義，黨組織成員單方面承擔(dān)黨建思想政治工作，黨組織書記也時常身兼數(shù)職，缺乏認真對待黨建工作的時間和精力。

（二）黨建思想政治工作缺乏與施工進度的結(jié)合，且企業(yè)嚴重缺乏先進的黨政管理人才，黨建工作人員往往并不具備足夠的能力，導(dǎo)致基層黨組織薄弱難以充分發(fā)揮自身作用。施工生產(chǎn)中臨時組建的項目部黨員干部由于經(jīng)驗不足，存在忽視黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的問題，使得黨建工作流于表面，黨組織不具備足夠的吸引力、向心力和凝聚力。

（三）員工缺乏積極參與。很多員工認為黨建思政工作與自身無關(guān)，做好本崗位工作即可，而項目黨組織也存在認為黨建工作過多會對生產(chǎn)造成影響的問題，而導(dǎo)致黨建工作時間不足、人員集中度不夠，缺乏全員參與就無法發(fā)揮黨組織思想政治統(tǒng)一、團結(jié)凝聚人心的作用。

（四）黨建思想政治工作缺乏特色。一些基層項目工程雖開展了黨建活動，但流于形式居多，工作內(nèi)容和形式單調(diào)缺乏創(chuàng)新，管理制度也淪為擺設(shè)，系統(tǒng)性和針對性不足。其原因就在于黨員缺乏主動參與的意識，民主管理與監(jiān)督不完善，使得黨建工作的作用逐漸減弱，而影響到項目黨組織作用的發(fā)揮。

（五）在市場競爭愈演愈烈的環(huán)境下，企業(yè)要實現(xiàn)規(guī)模擴張，就需要承擔(dān)更多的施工任務(wù)，且施工要求不斷提高下，員工面臨著巨大的身心壓力，受國家政策調(diào)控影響，員工得不到預(yù)期利益，部分項目不能很好地執(zhí)行休假制度等，都會出現(xiàn)員工思想不穩(wěn)定的問題。

三、基層項目黨建思想政治工作為施工生產(chǎn)提質(zhì)增效對策

（一）嚴格管理

在項目黨建思想工作方面，要嚴格工作要求和管理，完善組織紀律、加大執(zhí)行力度，黨組織工作成員要明確自身職責(zé)，認識到自身工作的重要性，能夠堅定思想政治信念，并在行動上模范執(zhí)行黨的政策方針。日常工作要符合黨的政策要求，做好清正廉潔、任人唯賢、關(guān)心員工，在員工心中樹立良好形象，更好地發(fā)揮基層項目黨組織作用。

（二）積極創(chuàng)新

黨建思想政治工作需要積極創(chuàng)新，才能進一步解放思想，緊跟時代發(fā)展。要堅持解放思想、實事求是的原則，對當(dāng)前形勢發(fā)展有深刻的認識，能根據(jù)發(fā)展需要和施工生產(chǎn)情況，在集成優(yōu)良工作傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，進一步改進工作思維和工作方法。具體要深入實際工作中，在管理中加強黨建思想政治工作，開展具有時代特點和企業(yè)特色風(fēng)貌的黨建工作，積極引導(dǎo)員工解決重難點問題，增強員工信任和企業(yè)凝聚力。其中，項目發(fā)展和企業(yè)效益作為第一要務(wù)，黨建思想政治工作要為其創(chuàng)造良好工作環(huán)境，黨員領(lǐng)導(dǎo)積極提升自身工作能力，加大黨建工作力度，以提高執(zhí)行力為前提，營造團結(jié)友好、實事求是的良好氛圍，充分發(fā)揮群眾的智慧和積極性，能夠自覺維護大局實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

（三）堅持以人為本

黨建思想政治工作的改進和發(fā)展，需要從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，要堅持以人為本的原則，才能更好地推進精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)。在生活福利方面，黨組織要關(guān)心員工，關(guān)注員工的需求，將群眾利益放在重要位置。精神領(lǐng)域方面要加強文化生活建設(shè)，開展積極向上的、健康的文化活動。在以人為本的原則下，才能真正認識到人才，發(fā)揮培養(yǎng)人和教育人的作用。深入實踐才能得到確切的資料，了解員工實情做到知人善任。企業(yè)要想發(fā)展壯大，還需要改善生存、發(fā)展環(huán)境，使員工能夠發(fā)揮各自潛能，為企業(yè)打造良好的人才資源基礎(chǔ)。同時當(dāng)前改革深化環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展到了關(guān)鍵時期，面臨著組織形式、利益關(guān)系等變化，要及時對員工加以引導(dǎo)，真切的關(guān)心、幫助和服務(wù)群眾，豐富其精神世界、提高綜合素質(zhì)，在黨建思想工作下為其釋疑解惑、化解矛盾、挖掘潛力，實現(xiàn)黨建工作的健康發(fā)展。

四、結(jié)語

企業(yè)要實現(xiàn)施工生產(chǎn)提質(zhì)增效，促進穩(wěn)步發(fā)展，就要加強黨建工作，切實落實基層項目黨建工作，起到先鋒模范的帶頭作用，增強企業(yè)凝聚力。同時要強化監(jiān)管、完善管理制度，促進黨建工作的有效開展。

參考文獻：

[1]楊成.基層項目黨建思想政治工作為施工生產(chǎn)提質(zhì)增效思考[J].新商務(wù)周刊，2019（19）：208-209.