開展革命傳統教育，如何做到入腦入心？

米蘭

大慶精神、鐵人精神，已成為中華民族偉大精神的重要組成部分。在新時代的奮進征程中，我們要繼續大力弘揚大慶精神、鐵人精神，將寶貴的民族精神財富化作拼搏奮進、擔當作為的強大精神動力，肩負起當好標桿旗幟、建設百年油田的重大責任。

那么，作為油田基層黨支部該如何傳承大慶精神、鐵人精神，從而做好基層黨建工作，切實將革命傳統教育入腦入心呢？

加強思想建設，明確目標任務。一要注重深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強傳承大慶精神、鐵人精神和推進企業振興發展的責任感、使命感和榮譽感。二要采取集中學習的方式，組織黨員干部深刻領會大慶精神、鐵人精神的深刻內涵，促進黨員干部自覺提高政治站位，珍惜優良傳統，強化使命擔當，凝聚企業振興發展的強大力量。三要明確學習目標和任務，利用板報、宣傳欄和新媒體等平臺，開辦革命傳統教育專題專欄，大力宣傳開展“大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐”活動的重大意義，及時反映各單位工作的進展和成效。四要結合“大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐”活動，集中選樹宣傳一批傳承優良傳統、體現時代要求、做出突出業績的先進典型，同時曝光相關反面案例，通過鼓勵先進、鞭策后進，營造傳承弘揚大慶精神、鐵人精神的濃厚氛圍。

結合工作實際，對標改進提高。黨支部工作要與企業發展有機結合，將革命傳統教育融入到工作實際中去。一要充分發揮黨員干部的表率示范作用，堅持“崗位責任制的靈魂是崗位責任心”的管理理念，把強化崗位責任、落實落嚴要求作為根本任務，教育引導干部和員工，更加嚴細認真、高度負責地做好本職工作。二要廣泛開展大學習、大討論、大找差距活動，認真分析和解決思想、工作和作風上的突出問題。對照標桿旗幟，對照光榮歷史，對照崗位職責，認真反思“庸、懶、散”“推、拖、躲”“低、老、壞”等問題的思想根源。三要扎扎實實搞好整改，真正達到觸及靈魂、紅臉出汗的目的；領導干部要重點聚焦精神狀態、職責使命、擔當作為找差距；黨員要重點聚焦大局觀念、服務能力、工作作風找差距；崗位員工重點聚焦主人翁態度、基本功素質和工作標準找差距。

注重方法創新，增強活動實效。創新是新時代黨支部工作的靈魂。為適應新形勢新任務的要求，一要積極創新工作內容和方式方法，使黨員干部真正在思想認識上有新收獲、工作水平上有新進步、作風形象上有新提升。二要把傳承弘揚會戰時期形成的“靠前指揮、現場辦公”“三個面向、五到現場”“把麻煩攬上來，將方便送下去”“寧要一個過得硬，不要九十九個過得去”等優良傳統真正落實到日常工作之中，完善干部黨員聯系點、指導幫扶常態化長效化機制。三要建立健全廠務公開欄、群眾意見建議反饋平臺，熱情幫助基層解決好生產經營、黨的建設、隊伍建設等方面的實際問題。各工作小隊要圍繞以黨支部建設為核心的基層建設、以崗位責任制為中心的基礎工作、以崗位練兵為主要內容的基本功訓練的“三基”工作，制訂計劃并融入日常工作，真正讓大慶精神、鐵人精神及會戰優良傳統進一步入腦入心，努力把好的傳統、嚴的要求、實的作風繼續發揚光大。

（作者系大慶職業學院計算機應用工程系黨支部書記）