關于電力企業基層黨支部建設的問題研究

潘維

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）03- 047- 02

摘 要 本文首先就電力企業基層黨支部建設的必要性做了簡單闡述，然后針對電力企業基層黨支部建設中存在的問題進行了分析，最后對黨支部建設如何推進電力企業黨建工作發展提出了相應的策略。

關鍵詞 電力企業 基層黨支部 建設工作 發展對策

電力行業作為國民經濟支柱性產業，其的發展為我國經濟和社會發展給予了強有力的支持。我國的電力企業是國有企業，因此要求企業必須遵從黨的領導，以“改革創新”為發展理念，進而推動企業實現黨建工作。電力企業應該緊跟國有企業制度改革步伐，做到與時俱進。新形勢下，電力企業基層黨建工作又面臨著新的問題，而企業應該針對這些問題，制定出有效的解決辦法。只有解決了電力企業基層黨支部建設問題，才能推動電力企業持續發展，同時為國民經濟建設提供保障。

一、電力企業基層黨支部建設的必要性

我黨基層組織中較為重要的就有電力企業黨支部，無論是黨組織體系，還是工作體系，其在之間都發揮著關鍵性作用，黨的組織體系是由各個黨支部組建而成的，而其中較為關鍵的部分就是企業的黨支部。如果缺少企業的黨支部，那么組建成的黨組織體系自然不完善，黨制訂出的政策方針也就不夠廣泛和科學。從思想和政治上，黨支部團結群眾、聚集黨員，由此聯系成一個有機整體，這樣的黨組織是具有較強戰斗力的。除此之外，企業黨支部的主要構成者和支持者是企業員工。而黨的政策、方針和路線又是黨支部聯系企業員工的重要紐帶，同時也是信息的“反饋點”，對企業調節內部矛盾具有重要意義。

黨支部開展支部工作主要從企業生產經營的重點工作出發，將黨建設融入生產，把效益放在中心位置，使黨員起到先鋒帶頭作用以及促進黨支部堡壘作用的有效發揮，實現黨建推動生產[1]。除此之外，要對工作方式不斷進行創新，以保證安全生產和企業的穩定發展。

二、電力企業基層黨支部建設存在的問題

在黨的十八大和十九大會議上，習近平主席就黨建工作（黨組織和黨支部建設工作）發表了重要講話，包括一系列論述和論斷，同時在黨內部舉辦了各種學習教育和一系列實踐活動，這為新形勢下電力企業開展黨建工作提供了理論依據和發展方向，基層黨支部在建設期間呈現出的發展趨勢較好，但站在新時期和新形勢下的新要求和新任務上看，其建設過程中所面臨的問題依然尖銳和突出，還是需要我們就這些問題做逐一攻破。

（一）電力企業黨支部建設工作創新意識不足

工作創新意識缺乏、工作能力較弱是電力企業在黨支部建設期間普遍存在的問題。新形勢下，新的黨建工作理念和方式逐漸衍生出來，而黨組織因其難以融入建設工作，所以仍然采取以往的管理辦法和模式，因建設缺乏標準化，信息意識不強，導致電力企業基層黨支部的工作水平較低，我黨組織戰斗能力受到嚴重影響。企業在黨員干部中開展教育培訓時，黨支部所具備的教育優勢也未能充分體現出來，這樣的教育培訓只是形式上的，黨員參與率偏低，積極性不夠。盡管活動形式多樣，當往往事倍功半。從另一方面看，黨支部和黨員干部工作能力較差，很難在較短時間內找到解決辦法應對新問題、新矛盾和新形勢，這也說明了工作方式、理念和手段缺乏創新性[2]。

（二）電力企業黨支部黨建工作考核方式不到位

黨支部在考核黨建工作的過程中，所用到的考核模式仍然屬于傳統模式。在管理市場性、生產型和管理型等類型不同的黨支部時，未能將不同類型黨支部之間的差異結合起來，以此做針對性和差異性考核，所以制定出的考核標準缺乏合理性，因沒有進行細化，所以不具備針對性。很多黨支部在考核黨建工作時，存有“敷衍了事”的心態，做出來的黨建總結大同小異，不具備創新性。甚至有的黨組織臨到考評時，才開始瘋狂補充材料[3]。

（三）電力企業黨支部黨建活動不完善

日常黨支部開展黨建工作時，所用到的模式單一，方法簡單，套路過于陳舊，使得黨組織正常開展黨建活動受到較大影響，進而降低了黨員參與活動的積極性和主動性，導致黨建活動的參與率過低。從目前看，很多電力企業基層黨支部領導人多是兼職或一人承擔多職，他們的專業性不夠，也沒有經過系統的黨務教育培訓，因此缺乏對黨支部開展黨建活動的流程和內容的了解。盡管黨支部會定期舉行民主黨員評議活動、談心談話、組織生活會、民主生活會，但由于這些活動的內容過于形式，開展形式也過于簡單，很難吸引黨員干部主動參與進來，從而導致黨支部較長時間內都無法打造出具有本部特色的黨建活動。

三、以黨支部建設推進電力企業黨建工作發展的對策

（一）充分發揮基層黨支部的示范帶動作用

電力企業如何開展黨建工作與黨建工作最終得到的質量是息息相關的，只有確保黨支部開展高質量建設，以實干為工作作風，以嚴肅為工作精神，充分發揮黨員干部的先鋒作用，才可能在新時期實現電力企業基層黨支部建設工作的全面發展。新形勢下，電力企業開展黨建工作需要深刻把握新任務、新內涵和新要求以及黨建新趨勢，這些都是取決于基層黨支部的建設要求，其自然也是改進和加強黨建的需要。其次，電力企業基層黨支部還應該就國家對黨建工作提出的新要求和精神進行全面貫徹，同時結合企業實際工作情況和發展動態，加大黨建力度。另外，企業相關管理部門應該為黨支部的建設以及開展黨建工作提供有利條件。對于共產黨提出的工作任務和賦予的使命，需要電力企業黨支部切實履行，而黨員干部也要大力支持，引導黨支部依法開展黨建工作和自身建設，定期組織人員召開會議，就黨支部未來的發展方向和工作方向進行深入探討，同時針對黨建工作中存在的問題制定應對策略，全面支持黨支部開展具有本部特色的建設工作，將黨支部自身具有的凝聚職工、聯系群眾、黨員監督、黨員教育等職能作用充分發揮出來[4]。

（二）發揮基層黨支部的能動性

電力企業基層黨支部是黨建工作開展的驅動力[5]。上級領導引領黨支部召開黨建工作，實施黨員“堡壘工程”和“先鋒工程”，該工程的主要內容包括黨員亮明身份、黨員提質增效工程、黨員先鋒和示范崗，通過企業黨建，將黨員群體建設帶動起來，進而在企業內部建立起組織對接，連半聯動，信息共享，資源互補，目標一致的新工作模式，由此推動黨支部凝聚力和號召力的提升。從目前看，我國的經濟改革已經邁入新常態和深水區，這也是電力企業發展與改革的關鍵期，應該將圍繞大局和服務中心放在首位，并在每個黨員干部、黨支部和黨組織身上落實，以保證企業發展改革中黨員干部能沖鋒在前，創造佳績，進而推動黨支部高效開展各項工作。另外，還是需要黨支部充當先鋒，發揮引領作用，為改革發展筑造第一道防線。在黨支部開展各項活動時，應該將黨員日常生活與活動結合起來，并在黨員干部實際工作中融入“三會一課”制，緊緊抓住不放松，黨支部親自講黨課，以提高民主會和組織會的質量，從事前、事中、事后入手，依次做到科學部署、全面認知和最終收獲。在黨員之中評選出先進職工、勞動模范和優秀黨員干部，以樹立榜樣，激發黨員工作的積極性，鼓勵各黨員向模范生看齊，朝組織靠攏，敢于宣誓入黨，競爭先鋒。為了維護黨組織的先進性和純潔性，必須加強黨支部內部的廉政建設，堅持反腐敗，落實各方責任，正風肅紀，明確紀律，強化巡查，給予教育警示，以便防微杜漸[6]。

（三）發展基層黨支部的互動作用

電力企業的健康發展離不開黨支部建設。從目前看，企業正處于改革與發展的關鍵期，要將習近平主席的一系列講話和針對國有企業發展改革提出的指示作為出發點，以此推動黨的建設，大力開展黨建工作，堅持遵循“從嚴治黨”的方針，為企業發展與改革筑造根基。以“兩學一做”為中心加強黨員的教育培訓，不斷提高黨員干部的綜合素質，推動團建與工建設相關工作的共同開展，為國有企業實現黨建提供助力。另外，還要加強黨組織工作機制的創新，從黨支部舉辦的活動入手，進行優勢互補，盡可能做到“鐵三角”聯動格局，以確保相互之間能夠取長補短，共同前進。通過在企業內部舉辦各種科技競賽，使廣大職工和黨員干部對自己的本職工作有一個清楚的認識，增強創新意識，樹立奉獻和敬業精神，進而提高黨組織內部的凝聚力。除此之外，還需要在黨員中組建青年志愿隊、突擊隊、工人和黨員先鋒隊，這些隊伍主要負責應對突發事件以及負責重點建設工程，使其成為電力企業開展黨建工作的支柱[7]。

四、結語

綜上所述，電力企業在開展黨建工作的過程中，始終要把黨組織自身建設作為第一要務去落實，針對所面臨的困難進行逐一攻破。只有做到這一點，才能確保企業基層黨支部建設工作實現全面發展，進而成功維護我黨組織的純潔性，使國有企業中黨旗能夠高高飄揚。

參考文獻：

[1]王品.以黨支部建設推進電建企業黨建工作發展[J].農家參謀，2018（22）：251+262.

[2]徐龍秀，周專，宋新甫，辛超山，李嫻.電力企業基層黨組織如何抓好黨建工作[J].企業改革與管理，2018（04）：199-200.

[3]趙梓江.新形勢下電力企業基層黨建工作的有效方法[J].辦公室業務，2017（24）：30-31.

[4]衛慶華.電力企業基層黨支部建設的必要性[J].現代國企研究，2017（12）：228.

[5]林敬煌.黨建工作對電力企業文化建設的引領作用[J].企業改革與管理，2016（22）：143.

[6]張向陽.淺析電力企業基層黨支部建設的必要性[J].企業技術開發，2016，35（17）：33+36.

[7]黃冶.試論強化電力企業基層黨支部建設的必要性[J].低碳世界，2016（09）：229-230.