黨建領航 激活企業發展內生動力

楊爍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）03- 031- 02

摘 要 近幾年來，我國的鋁業企業在更加科學的發展理念指引下，整體的經營規模以及綜合實力的增長速度都得以提高，整體的綜合實力也在全國靠前。企業在發展的過程中也應該特別重視黨建工作，并且可以進行爭優等活動，保證黨建工作得以順利開展，并且可以將企業中的員工凝聚在黨組織周圍，進一步的實現鋁業企業的科學發展，另外企業自身也應該通過革新黨建工作理念，采取更加科學的黨建工作方式，進一步的使得企業自身所具備的良好政治優勢得以發揮。

關鍵詞 黨建領航 企業發展內生動力

對于鋁業企業來說，通過加強黨建方面的工作，也可以也進一步的促進我國整體的經濟發展，并且對于我國政治穩定、黨的執政地位以及執政能力都有著極其重要的影響。因此，企業隨著經濟的不斷發展也應該深入改革，雖然現代企業在管理體系方面日漸完整，但是企業在發展的過程中仍然面臨著許多問題以及矛盾。這時企業的負責人應該通過開展思想政治教育工作，保證企業的黨建工作得以加強以及創新。

一、探討分析企業開展黨建工作時面臨的問題

（一）工作理念以及模式較為落后

對于鋁業企業的文化建設工作來說，黨建方面的思想政治工作有著極其重要的影響，并且開展思想政治工作也可以進一步的保證職工的積極性以及主動性被激發。但是對于企業自身來說，在發展的過程中，因為傳統觀念以及模式的影響，會使得企業中的員工在工作時候的狀態較差。另外，在新時代下原有的工作理念以及方式并不可以滿足企業的真實需求，應該進行及時的更新。部分企業在開展思政工作的時候，仍然使用說教或是念文件的方式，這種方式并不符合黨務工作的真實需要。

（二）開展黨建工作時缺乏創新意識

部分企業在開展黨建工作的時候創新意識不足，并且使得企業中的職工并不可以更加積極、充分的掌握到此項工作所要表達的內容，使得企業中員工的主觀能動性不可以被良好激發。部分企業的黨務人員在開展工作的時候較為保守，并且會使用一些相對來說較為陳舊的方式進行黨建方面的工作，也并沒有注重到企業本身的發展情況。在開展工作的時候所采取的方式較為老舊，在發布管理措施的時候，也并沒有進行科學、合理的制定，進一步的影響了整體的工作效率。

（三）黨務人員的素質水平較低

部分企業在發展的過程中，會面臨著缺乏高素質黨建人才的現象，這是由于歷史原因而造成的。對于企業中的黨員干部來說，年齡較高的普遍接受教育程度較低。另外，因為企業中的黨員干部更加注重生產經營以及銷售方面的工作，并沒有重視到黨組織方面建設的重要意義，使得企業內的黨員人數較少，黨組織發展速度較慢。另外，部分企業中的管理人員綜合素質較低，并且會出現嚴重的偏科問題，使得企業在工作的時候面臨著巨大的偏差[1]。

二、探討分析應該如何創新鋁業企業的黨建工作

（一）提升黨建工作人員的工作能力

對于鋁業企業的管理人員來說，應該認識到在發展的過程中應該積極地去選拔一些優秀人才。并且可以選拔一些對黨建工作本身感興趣、喜歡黨建工作內容、樂于為廣大人民群眾進行奉獻的人員。與此同時，也應該保證黨員干部的理論學習更加充足，讓黨員干部可以一直保持自身的理想以及信念。另外，應該讓黨員干部懂得法律法規，懂得法律政策，可以更好的、更加深層次的理解并從事自己的工作，使得企業內的基層黨務隊伍普遍的理論素質更高，業務能力更強，并且也懂得法律法規，可以服務于廣大人民。企業的管理人員應該給予黨員干部更好的薪酬待遇以及晉升機會，從而保證其有充足的發展空間。

（二）強化鋁業企業中黨組織的工作基礎

對于企業內的黨務干部來說，是開展企業內黨建工作的重要領導者，也可以為企業的改革方向提供指引作用。我黨在18大中也明確提出，應該將為人民服務、為人民做工作當作重要任務，使得基層服務型的黨組織建設得以加強。在這樣的背景下，對于企業來說，在開展黨建工作的時候一定要依據企業自身的實際發展情況，并且可以將各項黨建工作真正的落實到實處，保證全體員工的思想工作得以良好開展。在開展黨建工作的時候，應該將廣大人民群眾的真實需求以及意愿作為重要的發展方向，并且可以時刻的記住為人民服務的重要宗旨。在當前，企業在發展的過程中仍然將經濟方面的發展當作重要發展目標，但是企業的管理人員也應該認識到在發展經濟的同時也應該重視黨建工作方面的開展，在進行生產經營工作的同時，也可以開展思想政治方面的工作[2]。

（三）創新企業內的黨建工作

對于鋁業企業內的黨建工作人員來說，應該要及時轉變自身的觀念，并且在開展思想文化建設工作的時候也不應該單純的局限于黨建內容本身，應該將黨建工作和企業發展進行聯系。在開展黨建工作時，也可以采取一些具備黨建特色的文化活動，除此之外可以使用舞臺或是網絡等多種形式來進一步宣傳我黨的政策，從而讓廣大群眾可以與黨員一起為企業的健康發展出謀劃策。企業在開展黨建工作的時候，應該將工作真正的落實到實處，保證黨建工作具備更加先進的技術支撐。

三、探討分析應該如何加強企業內黨組織的建設工作

（一）革新工作理念以及黨建模式

對于企業來說，黨組織的建設工作與經濟發展并不是獨立存在，企業只有將黨組織建設和經濟發展更好地融合，才可以真正意義的實現共同發展的重要目標。黨建工作和思想政治工作對企業的發展有著極其重要的影響，但是部分企業在工作過程中所采取的理念以及方式較為落后。因此，企業在發展的過程中，應該引導企業內的員工學習相應的黨務思想，并且可以進行學習以及討論，將所學到的黨務思想進一步的應用到黨務實踐工作中，從而保證企業內職工整體的思想水平得以提高。除此之外，企業應該積極開展相應的實踐工作。對于企業來說，若是想讓黨建工作得以順利開展，應該讓員工學習相應的理論知識，并且可以進行深入探討，保證員工可以通過使用實踐等方式提升自身的工作水平以及工作質量。

（二）創新黨建機制內容與方法

企業在發展的過程中，一定要認識到只有構建更加系統、完善的思想政治工作評判機制，才可以保證此項工作更加順利的開展。首先，企業的管理人員應該先進行思考此項工作是否真的可以促進企業自身的運營，是否可以幫助提升企業內員工的文化素質水平，是否可以幫助提高員工的薪酬待遇，從而通過各種方式來對員工們的工作效果進行更加科學、合理的評判。另外，企業在實行工作機制的時候，應該盡量避免仍然需要上級進行指令的被動工作狀態。企業的管理人員也可以制定更加科學、合理的發展方案，進一步的保證企業內黨建工作的實用性得以提升。最后，企業在發展的過程中應該主動革新自身黨建工作的想法，并且可以革新自身的思維方式。企業應該從員工的角度出發，并且可以采取員工更加愿意接受的工作方式。通過采用大眾傳播的方法進行思想政治方面的宣傳工作。并且可以不斷的革新工作方式，在開展工作的時候也可以采取各種載體[3]。

四、結語

綜上所述，對于鋁業企業來說為了更好地激發企業發展的內生動力，一定要保障黨建工作的創新性。企業的管理人員也應該認識到在開展黨建工作時所面臨的問題，從而根據所面臨的問題進一步地采取更加積極、有效的應對措施。在新時代下，企業在開展黨建工作的時候，應該保證黨建工作人員的工作能力得以提升，并且可以強化黨組織的工作基礎，保證企業內的黨建工作得以創新。另外，企業應該結合相應的思想政治教育，進一步的加強黨組織方面的建設。并且可以革新自身的工作理念，采取更加新穎、有效的黨建機制內容以及方法，保證服務質量得以增強，并且可以為企業的發展提供重要保障。

參考文獻：

[1]賈玉懷.黨建領航 激活企業發展內生動力[J].實踐（黨的教育版），2019（12）：39.

[2]徐劍，吳秀強.“本源”黨建激活企業發展動力之源[J].中國煤炭工業，2019（11）：41-43.

[3]劉金成.探究如何發揮黨建統領作用激活企業發展動力[J].東方企業文化，2019（S1）：117-118.