馬叢鑫 王素紅
連云港市石梁河水庫管理處
前言:鑒于我國如今科技水平位居世界前列,經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭更是直沖矛頭。國家應(yīng)該在此基礎(chǔ)上有著更加宏觀和長遠(yuǎn)的眼光,特別是對于某些經(jīng)濟(jì)建設(shè)單位或者是支柱產(chǎn)業(yè)來說,轉(zhuǎn)型亦或是改革將是必由之路。但是怎樣走好這條道路,我們最離不開的就是與知識經(jīng)濟(jì)的完美融合。因此對于國家層面上來說,未來經(jīng)濟(jì)態(tài)勢的發(fā)展不應(yīng)該僅僅局限于經(jīng)濟(jì)額度的苛求,更應(yīng)該重視未來發(fā)展。
(一)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)。對于知識經(jīng)濟(jì)的引入實(shí)際上已經(jīng)非常成熟,但是對其應(yīng)用與融合確實(shí)非常的陌生。由于世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展在先前一段時(shí)間取得了相當(dāng)大的成果,也使人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展達(dá)到了里程碑式的飛躍。對于經(jīng)濟(jì)態(tài)勢的穩(wěn)定發(fā)展,不能單單思考經(jīng)濟(jì)構(gòu)架的問題,應(yīng)該將傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理念和發(fā)展戰(zhàn)略做到同步并行。由于以往的經(jīng)濟(jì)模式相較于如今的社會(huì)發(fā)展來說是有些乏力的,快速發(fā)展的社會(huì)節(jié)奏使得經(jīng)濟(jì)模式推動(dòng)力變得越來越虛弱。從而顯現(xiàn)出來傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形式的弊端,那就是發(fā)展速度緩慢、發(fā)展面積不寬。所以直接導(dǎo)致社會(huì)發(fā)展速率低下,無法促進(jìn)各行業(yè)正常的維持和工作,因此考慮經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟(jì)理念的改革應(yīng)是政府部門和國家機(jī)關(guān)率先考慮的問題。所以對于知識經(jīng)濟(jì)的理解和研究應(yīng)該作為一個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目。其中,融匯知識經(jīng)濟(jì)的目的就是為了使傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式在原來基礎(chǔ)上做一改進(jìn)和提高,并且知識經(jīng)濟(jì)作為未來發(fā)展的必要條件,擁有很好的監(jiān)督以及改進(jìn)作用。所以引入知識經(jīng)濟(jì)就是要及時(shí)順應(yīng)現(xiàn)行社會(huì)的發(fā)展態(tài)勢,增進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備資源擁有較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)力。
(二)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的知識經(jīng)濟(jì)管理簡介。作為現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢之下,改革的號角應(yīng)該是越吹越響但是實(shí)際成果卻非常的不好,因此我們就要開始考慮改進(jìn)自己的改革方案。不應(yīng)該僅僅聚焦于傳統(tǒng)模式,而是引入新血液來時(shí)應(yīng)當(dāng)今這個(gè)新型社會(huì)的腳步。近年來,由于經(jīng)濟(jì)改革理論在世界范圍內(nèi)引起了較大的爭議,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展是各個(gè)國家共同關(guān)心的話題,所以在整個(gè)國際領(lǐng)域?qū)τ诮?jīng)濟(jì)改制問題的研究看法應(yīng)有盡有。但是對于不同國家依然有著不同的國情,發(fā)展的腳步應(yīng)該以順應(yīng)國情為目的進(jìn)行有效的開展,這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。那么一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題擺在眼前,怎么給當(dāng)前經(jīng)濟(jì)模式添加新的動(dòng)力,持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展呢?面對我們?nèi)涨暗慕?jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢,針對我們國家現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)模式的穩(wěn)步發(fā)展情況來說,持續(xù)穩(wěn)定應(yīng)該作為未來發(fā)展的前驅(qū)戰(zhàn)略。對于如今我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,引入知識經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)可謂是十分必要的。由于現(xiàn)實(shí)問題所迫,國家不得不重整經(jīng)濟(jì),知識經(jīng)濟(jì)作為一種新型的、創(chuàng)新的、可行性大的新式經(jīng)濟(jì)模式,十分順應(yīng)我國國情。原因就是掌握國家經(jīng)濟(jì)收益的企業(yè)們在經(jīng)營模式上與知識經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新方法有很大程度的匹配。特別是對于建成企業(yè)的文化根基、理論推導(dǎo)有著非常有效的鞏固增進(jìn)作用。同時(shí),為了確保經(jīng)濟(jì)企業(yè)的快速發(fā)展,知識經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展成效運(yùn)用到了當(dāng)下的企業(yè)管理中,使得企業(yè)管理模式得到有效發(fā)展及轉(zhuǎn)變,使得企業(yè)環(huán)境氛圍更加融洽,使得企業(yè)得到了快速的發(fā)展,正因?yàn)槿绱耍R經(jīng)濟(jì)管理措施也成了如今傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)集體管理的有效方式以及企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容。知識經(jīng)濟(jì)管理其主要是通過運(yùn)用知識對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效管理并進(jìn)行合理安排。
(一)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。對于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的整體局勢來說,我們國家目前主要存在的問題就是改革力度不夠,并且深入改革的動(dòng)力不足。實(shí)際上就是人才隊(duì)伍的確實(shí)導(dǎo)致的整體實(shí)力低下,這也是可以理解的,我們國家與西方發(fā)達(dá)國家相比經(jīng)濟(jì)發(fā)展較晚,并且發(fā)展程度較低。所以從宏觀上思考經(jīng)濟(jì)理論和未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的機(jī)會(huì)較好少,這樣導(dǎo)致如今陷入這樣的窘境。所以隨著國家的不斷發(fā)展,我們也在不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),當(dāng)國民經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)能夠達(dá)到穩(wěn)定的局面之下,我們就有大量的時(shí)間仔細(xì)考慮未來經(jīng)濟(jì)的應(yīng)對方法,基于國情的就是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的具體實(shí)施辦法。但是最大的攔路虎就是我們在這方面的人才簡直是屈指可數(shù),這也就很難做到對新的經(jīng)濟(jì)模式做一個(gè)具體的風(fēng)險(xiǎn)評估并且建成一個(gè)完美的實(shí)施方針。尤其是在如今的國際形勢之下,掌握先機(jī)就是掌握開啟新大陸的鑰匙,所以大力建成經(jīng)濟(jì)研究型人才就顯得十分的關(guān)鍵。
(二)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮好指揮作用。在如今這個(gè)倡導(dǎo)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代背景下,企業(yè)的競爭力已經(jīng)不再是以往的存在,而是以創(chuàng)造力為先將未來發(fā)展作為重要事項(xiàng)。其中,企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該有一個(gè)合理的標(biāo)桿以及穩(wěn)定的方向才能夠確保這樣的發(fā)展效果。對于企業(yè)來說,管理者就是企業(yè)大團(tuán)體的領(lǐng)頭羊,除了掌握著巨大的權(quán)利之外,更是影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此,怎樣發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)態(tài)勢的穩(wěn)定,就應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)者率先擁有創(chuàng)新思維和拼搏意識。為企業(yè)的發(fā)展確定方向和標(biāo)桿才是他們應(yīng)該做的。
結(jié)語:國家的發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì),人民的生活也離不開經(jīng)濟(jì),但是隨著時(shí)代的不斷變遷,以往的發(fā)展模式必然會(huì)受到一定的沖擊并且作為新時(shí)代的犧牲品。因此知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成為新時(shí)代的必然趨勢,其目的在與對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的改善和管理,為了避免現(xiàn)行社會(huì)發(fā)展體制與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)態(tài)勢的不匹配現(xiàn)象,加強(qiáng)知識經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展可以說是國家綜合實(shí)力發(fā)展的必要措施。