新時代年輕干部素質提升的對策建議

林虹偉 中共遜克縣委黨校

一、新時代年輕干部素質提升的重要性

年輕干部是國家之棟梁，民族之希望，是黨和人民事業薪火相傳的“新生力量”。習近平總書記在全國組織工作會議上，專門強調要做好新時代年輕干部工作，大力發現培養選拔優秀年輕干部，“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。”這是黨和國家事業發展的百年大計。

二、當前年輕干部素質存在的問題

（一）理論學習較少，思想不還夠成熟

年輕干部頭腦中存在著輕視和忽視理論學習的思想，對理論學習認識上不重視，自覺學習意識不強，抱著無所謂的態度，被動的參加理論學習，缺乏學習的主動性和自覺性。相對比較年輕，對個人的定位不準確，很多年輕干部都是人才引進，認為自己的學歷比別人高，考慮問題不夠全面，在工作中一旦遇到挫折就灰心喪氣。而且有些年輕干部的價值觀把握不準確，受一切向錢看思想流毒的影響，很多年輕干部把經濟收入和工作環境的優劣作為事業成功的標椎，另外，由于思想的不成熟，不少年輕干部認為基層的工作崗位發展前景較差，表現出患得患失，缺乏腳踏實地的實干精神。

（二）工作時間較短，基層經驗還不夠豐富

年輕干部因為工作時間短一定程度缺乏工作經驗，對本職工作和基層情況了解不充分，說話、辦事考慮不全面，不少剛入職的年輕干部對工作的認識太片面，有簡單化傾向，而且對工作的背景，為什么開展該項工作的了解不深入。部分年輕干部特別是大學生干部，從學校直接到機關，缺乏工作經驗，不能夠適應艱苦復雜的環境，缺乏處理實際問題的能力。缺乏鍛煉和社會的磨練，在工作崗位上過分看重自身價值，缺乏尊重意識。

（三）崗位鍛煉單一，素質提升還不夠全面

年輕干部由于剛剛參加工作，崗位鍛煉單一工作經驗較少，部分年輕表現出干部作風不實，自身素質需要提高。目前，年輕干部隊伍整體素質較高，但是也有部分年輕干部存在責任意識較差，作風飄浮，實際工作能力不足，缺乏足夠本領等問題。還有的年輕干部個性化特點比較明顯，大局意識、組織紀律意識較差;有的在職務調整交流上攀比心理強，功利思想重，心浮氣躁，認為自己做出了一些成績就向組織提要求，講條件，稍遇挫折就心灰意冷。另外，還有個別年輕干部安于現狀，不思進取，缺少工作熱情、激情，缺乏克服困難的毅力和意志礙。

三、新時代年輕干部素質提升的對策建議

（一）加強年輕干部的思想政治理論教育

政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。習近平總書記在2019年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上提出了要求，“干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。”思想是行動的先導，認識是行動的指南，作為新時代的年輕干部，要在花繁柳密處撥得開，方見手段，風狂雨驟時立得定，才是腳跟。把馬克思理論學習作為基層年輕干部素質提升的基本功，堅定馬克思主義的理想信念，做到“真學、真懂、真信、真用”，并內化為真正的核心思想，通過長時間的社會實踐來檢驗，年輕干部要潛心學習、志存高遠、腳踏實地，打牢知識基礎，提高綜合素質，真正成長為中國特色社會主義事業的建設者和接班人。理論知識的學習在年輕干部中發揮著固本培元、凝心聚魂的作用，在理論學習中提高理論修養，用理論學習補足精神之鈣，用理論自信筑牢信仰之基。

（二）在實踐中鍛煉年輕干部的素質

年輕干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。年輕干部要勇于投身到各種實踐工作中去，勇于實踐埋頭苦干，正確的認識只有在實踐中反復錘煉才能成真理，只有在實踐中才能提升年輕干部運用理論知識解決實際問題的能力。首先是敬業精神，在其位謀其政，要以求真務實的態度做好每一件事，要以盡力而為的干勁去成事。習主席指出，廣大黨員干部干事創業要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，保持歷史耐心，發揚釘釘子精神，一張藍圖繪到底，一任接著一任干。其次從小事做起，不積跬步，無以至千里。年輕干部要立足工作中的小事，注重細節，全心全意去做好自己的本職工作。積極到基層一線和困難艱苦地區任職掛職，在實踐中砥礪品質、增長才干。

（三）加強管理和監督提升本領能力

新時代年輕干部素質的提升，需要加強對年輕干部的管理和監督。引導年輕干部嚴格要求自己的工作，正確對待成績，時刻保持清醒的頭腦，組織開展批評和自我批評，認識到自己的失誤和不足之處，從而有效開展工作。大力抓好鍛煉培養，通過掛職鍛煉、崗位交流等方式，在脫貧攻堅、信訪維穩、重大項目建設等中心工作中鍛煉干部，提升本領和能力。堅持把從嚴要求貫穿年輕干部培養選拔全過程，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。強化日常跟蹤了解，定期開展思想政治狀況分析，教育引導年輕干部正確認識自己，擺正位置，懂規矩守規矩。對年輕干部的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題。做好關心愛護年輕干部工作，充分調動他們工作的積極性和主動性。

結束語：年輕干部是國家和民族的未來，新時代做好年輕干部素質提升工作，造就德才兼備的能夠擔當重任的年輕干部是亟待解決的現實問題。要提升年輕干部的素質，從加強理論學習著手，在堅定信念的基礎上加以實踐，加強其教育、管理和監督工作，是年輕干部素質提升的有效方法和途徑。