新形勢下國有企業基層黨建工作的思考

張生 青島西海岸公用事業集團能源供熱有限公司

如今，伴隨著社會的發展和經濟多元化的趨勢，企業競爭逐步進入白熱化階段。作為競爭中最基礎的基層階段，必須作為黨建工作的重點。首先就是要做到貫徹黨和國家的政策。這是黨建工作的核心要點。其次就是要做到盡可能的堅持科學發展，因為只有科學發展才可以在一定程度上保證企業全方位的改革質量。國企中有很多企業，在通過管理企業的生產和經營的同時，用企業的文化豐富黨的建設。并且按照企業在不同時期的發展所需來相應的對黨組織的調配作出調整。

一、國有企業黨建工作的重要性

目前，經濟全球化的趨勢已經勢不可當。從世界的角度看，整個國際環境已經改變，國家之間的競爭變得更加激烈。所以為了生存和繼續發展，世界所有的國家都在想方設法的去增加自己的競爭力，所以各種新想法慢慢被采用。之前的國有企業的黨建工作已不足以滿足現代社會的需求。所以，改革就成了唯一的道路。同時也是當下最好的長遠決策。如今，所面對的新環境，新任務和新要求已經陸續出現了。這與之前的情況有所不同。但萬變不離其宗，國有系統的雙重制度結構都沒有改變。國企無論如何要堅持的就是黨和國家的領導。盡管目前來看，中國從社會主義經濟體制變成了市場經濟體制，并且轉換的程度越來越高。因為這是促進我國經濟騰飛的一種手段。而且在此期間，國企的基層黨組織也是功不可沒的。在現階段，中國已經逐步完善了國有企業的基本管理模式，但由于實踐過程中的各種因素，仍然存在一些問題。例如，國有企業的生產和經營效率相對較低，嚴重的腐敗現象以及政府和企業不加區分的責任，導致國有資產大量流失。在全球化和創新的時代，國有企業也應該有自己的新變化。主要變化是在企業基層建立黨的建設。

二、當前國企基層黨建工作存在的新問題

首先，改革開放以來，國有企業基層黨建工作經歷了一個比較完整的過程，即從起步階段到相對完善階段。在這個過程中，國有企業基層黨建工作的指導思想更加明確，已經成為國有企業基層黨建工作的重要思想保證。其次就是通過這種方式，我國的國企在一定程度上讓領導的體制漸漸的變得完善，國有企業領導更加規范。但是實際上，黨建工作還是會存在一些問題。主要表現在以下幾個方面。首先，黨組織的權威存在問題。國有企業中黨組織的權威逐漸減弱。甚至可以這樣說，某些員工對于黨甚至是處于一種不信任的狀態，打心底里不愿意去參加黨的建設工作。其次，黨組織不健全。目前的情況就是，在許多國企中，黨組織都是一個閑置的組織，黨組織的工作被無視，甚至黨建布置的任務也都是應付了事。他們不進行大選，也不組織黨的建設活動。最后，從各種角度來看，一些我們黨組織的成員在思想建設上相對比較落伍，無法對當前的形勢作出相應的調整。此外，在國有企業中，強調經濟卻忽視黨建的現象很普遍。黨建沒有受足夠的重視，從而影響了黨的建設工作的發展。

三、新時期下黨建工作的特點和方法

在新時代，新形勢下，國有企業基層黨建工作面臨著許多新情況，新內容。為了充分發揮思想政治工作的作用，作者認為:①必須堅持創新。在企業轉型發展中，創新應是黨的建設工作的最突出特征。首先，我們必須把以解放思想為指導作為新的黨建理念。要努力把黨的建設和思想政治工作納入經濟工作，為黨的建設和思想政治工作的創新打下堅實的基礎。其次，必須以提高吸引力為起點，創新思想政治工作方法和載體。在轉型發展的新形勢下，基層黨建工作必須努力貫徹黨的群眾路線，貼近員工，加強指導，繼續團結力量。同時，有必要適應新興媒體廣泛普及的新趨勢，在傳統教育形式的基礎上，充分發揮互聯網，手機等大眾媒體在思想和教育上的作用。政治工作。如:組織網上交流，網上討論等。此外，還要創新黨的建設工作機制，把思想政治工作，生產經營工作和企業發展作為一個整體，全面推進。整體工作。②促進改革發展，促進職工團結和職工職業發展，促進企業法人建設的思想政治工作。面對新的較成熟的方法應大膽測試，大膽使用。從現實出發，改變黨的建設和思想政治工作不能直接產生經濟利益的舊觀念，充分理解黨的建設和思想政治工作的后勁和無形的力量，確定黨的建設思想按照實際需要工作，努力做到與時俱進，開拓進取，使黨的建設和思想政治工作不斷適應變化多端的現實問題。③必須加強制度建設。一是完善黨支部工作評估體系。在“學習，效率，創新”黨建工作的基礎上，要做到安全生產、各種經營的指標相對完善、對于黨組織內部標兵的評比盡量做到孔、對于企業員工的福利制度也要安排妥當。二是在培訓黨員的基礎上，要尋找一些有代表性的標兵模范從業人員，全面完善考核評價體系。三是提高文化建設體系的完整性。著眼于誠信教育的內容，誠信體系的實施，對基層黨支部廉政文化建設進行了綜合評價。

四、結束語

綜上所述，為做好新形勢下的國有企業基層黨建工作，我們要致力于提高黨員的綜合素質和黨性精神在企業中的作用。只有這樣，基層黨建工作才能有效開展，才能促進企業今后的良性發展。同時，我們必須認真總結經驗，敢于面對國有企業基層黨建工作中遇到的問題，通過激發企業員工的積極性和創造力來增強內在的向心力，并充分發揮黨的健康作用，進而有效促進國有企業的穩定發展，為我國國民經濟建設做出貢獻。