論企業(yè)工會對黨建服務質量的提升

李慧慧 中石化石油工程建設有限公司

目前，社會生活節(jié)奏正在不斷加快，企業(yè)要適應社會的飛速發(fā)展，最重要的就是要適應黨的建設提出的新要求，不斷更新管理思想。黨的基本路線要求在工作中充分發(fā)揮群眾主動性，而企業(yè)工會組織是達成這一目標非常有效的方式。

一、工會對黨建工作提升作用

（一）促進溝通交流

工會作為一個基層群眾組織，與群眾聯(lián)系密切。企業(yè)的黨建工作也就是對員工的思想教育工作，工會是企業(yè)黨建工作的主要實施者，也是企業(yè)黨建工作企業(yè)和工人之間的橋梁。企業(yè)工會代表的是群眾利益，同時也為黨的建設做出了貢獻。通過工會，可以把黨的有關方針政策準確迅速傳達給群眾，提高群眾政治思想。企業(yè)通過工會教育引導群眾參與到黨的建設中來，讓群眾積極主動配合黨的建設，為企業(yè)開展黨建工作打下夯實的基礎。

（二）保障員工權益

此外，黨的建設的目的是為人民服務，保障人民的生活與權益，維護員工的合法權益是工會最基本、最重要的工作。工會會監(jiān)督企業(yè)是否按照法律、法規(guī)的要求開展工作，有權對企業(yè)內部的違規(guī)行為進行提醒與糾正，對于相關問題敷衍了事的企業(yè)，工會可以將相關情況反饋給負責部門進行處理。

（三）促進企業(yè)文化建設

工會有群眾建設職能和參與職能，這在一定程度上為企業(yè)的黨建工作提供了一個良好的發(fā)展環(huán)境。工會要幫助企業(yè)進行員工職業(yè)道德教育，提高員工的專業(yè)技能與科學文化知識。同時，企業(yè)工會也會吸收員工的合理反饋與建議，對黨建工作模式和內容進行完善和優(yōu)化，保證黨建服務高質量。

二、企業(yè)黨建服務工作的現(xiàn)狀

企業(yè)是一個大集體，其中的關系錯綜復雜，但最根本的是企業(yè)與員工的關系，在復雜的市場環(huán)境中，重新定位企業(yè)與員工的關系，讓員工與企業(yè)實現(xiàn)共同的積極發(fā)展，是工會工作和黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)。此外，由于一些企業(yè)建設時間長，老員工多，歷史遺留下來的問題也比較多。加上企業(yè)改革的不斷深入，比如績效工資制、定崗定編等涉及到員工的切身利益的改革，都引發(fā)了一系列新問題。

三、企業(yè)工會如何促進黨建服務質量的有效提升

（一）加強黨的政治領導地位

工會與企業(yè)黨建工作的本質是相同的，都是維護群眾利益。工會是企業(yè)黨建工作的重要執(zhí)行者，其工作范圍非常廣泛，涉及到企業(yè)的方方面面。為了提高黨建服務質量，企業(yè)要加強黨對工會的政治領導，將黨的政治理論作為企業(yè)工會開展工作的理論支撐。首先，黨的政治工作與工會工作存在一些重合部分，工會在做一些重要決定是，要向企業(yè)黨組織領導批準后再實施，這樣可以保證工會工作的方向與企業(yè)黨建目標保持一致。其次，工會要協(xié)調好各部門之間的關系，解決不同崗位之間的矛盾沖突，這對工會工作來說是非常重要的。

（二）強化工會的橋梁作用

工會是企業(yè)與員工溝通的橋梁，企業(yè)生產的主力軍是員工。每個員工的思想態(tài)度是不一樣的，對企業(yè)的思想態(tài)度都不一樣，工作效率也不一樣。工會要主動了解員工的各種精神與物質訴求，并將它們反饋給企業(yè)黨建工作人員，維護員工權益。首先，工會要加強各種溝通渠道的運用，如通過召開會議交流會、座談會來了解員工的需求，收集員工對企業(yè)的意見，考慮員工的合理建議，根據員工的建議改進企業(yè)經營管理方式，提高員工在企業(yè)管理中的參與度。其次，工會還要對企業(yè)經營活動進行監(jiān)督，功能公開企業(yè)一些廠務內容，讓員工對企業(yè)的經營狀況有個基本了解。如，工會可以建立員工代表大會制度，聽取各個崗位的員工建議，一些涉及員工切身利益的問題，如勞動合同，工資福利等，員工代表討論后，工會要做好各項措施的跟蹤落實工作，確保各項措施的落實。此外，工會還應注意關心企業(yè)員工的生活環(huán)境和工作環(huán)境，確保員工的生活環(huán)境和工作環(huán)境的安全與舒適。如果員工在實際工作中存在一些不良情緒，如壓力大，消極工作等，工會工作人員應注意積極引導，并有效幫助解決員工需求。最后，工會要多多開展一些主題活動，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感，讓員工與企業(yè)緊密連接，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)的關懷。比如，對困難員工開展扶貧活動，定期外出旅游。

（三）加強對員工的素質教育

提升企業(yè)黨建的服務質量，就要充分發(fā)揮工會的作用，加強員工素質教育，從根本上調動員工工作積極性。首先，要開展道德素質教育，使員工對自己與企業(yè)發(fā)展的關系有個正確的認識，意識到員工參與企業(yè)經營不僅能促進企業(yè)發(fā)展還能促進自身發(fā)展，讓員工各司其職，并能夠積極主動地提高自身專業(yè)能力，更好地為企業(yè)提供服務。其次，企業(yè)工會要加強工作技能培訓，基于企業(yè)發(fā)展情況與員工工作情況，開展一些針對性的活動，比如技能競賽、素質拓展活動等。

（四）規(guī)范企業(yè)工會管理

雖然很多企業(yè)都認識到了工會對企業(yè)黨建工作的促進作用，并成立了工會小組，但由于缺乏規(guī)范的工會管理，工會在工作中還存在許多問題。因此，規(guī)范企業(yè)工會管理非常重要。首先，要規(guī)范企業(yè)工會的管理制度，使企業(yè)各項管理工作有科學合理的制度指導。其次，要不斷完善企業(yè)工會管理組成體系。比如，企業(yè)要設立工會主席，在工會工作中要發(fā)揮領導作用，把握工會發(fā)展方向，領導工會堅持黨的工作路線。企業(yè)工會主席和各部門的管理人員要認真負責，能夠敏銳洞察員工的思想狀況和生活工作情況，幫助員工解決所面臨的問題。

四、結論

綜上所述，目前社會發(fā)展迅速，黨建工作對企業(yè)發(fā)展的影響越來越大。工會和黨建工作的目的是一致的，都是將企業(yè)與群眾連接起來，提供更好的群眾服務。因此，企業(yè)要加強工會建設，貫徹落實工會的各項工作，提升黨建服務質量，積極主動解決員工需求，激發(fā)員工對企業(yè)的認同感，從而促進企業(yè)積極發(fā)展。