田慧哲 樺川縣農村信用合作聯社
在十九大報告中,習近平總書記指出“中國特色社會主義進入了新時代,這是我國發展新的歷史方位。”,同時也指出"深化金融體制改革,增強金融服務實體經濟能力”,這為新時代中國特色社會主義市場經濟的金融建設提供了根本遵循。隨之而來的是金融改革的力度會持續加大,將對處于城鄉的銀行等金融機構影響巨大,同時股份制銀行、村鎮銀行相繼拓展縣域金融市場,也使得縣域內銀行業競爭升級。面對如此形勢,縣級農信用社轉型升級是必由之路。
(一)利率市場化深化日趨。2013年7月20日起,中國人民銀行全面放開貸款利率下線,至此,對貸款利率的管制全面放開,內容包括取消金融機構貸款利率0.7倍的下限,取消票據貼現利率管制,對農村信用社貸款利率不再設立上限等[1]。
這表明我國利率市場化進程不斷加快,金融機構相互間競爭更加激烈,這使金融市場競爭更日趨激烈。這種競爭結果勢必影響金融機構利差和弱化盈利能力,伴隨著負利率時代的到來,縣級農信社必須盡早實現轉型升級。
(二)互聯網金融嚴重沖擊。互聯網金融的迅猛發展,突破了傳統金融的交易模式,金融行業格局風云突變。“支付寶”推出的余額寶、微信支付、螞蟻花唄、宜人貸等產品,逐步鯨吞蠶食傳統金融市場客戶,對包括農信社在內的傳統金融機構造成極大沖擊。
(三)同行競爭日益加劇。隨著銀行業成員越來越多,在縣級金融市場這塊“蛋糕”難以滿足各金融機構急于擴大市場份額的內在需求,除工、農、中、建、交五大國有商業銀行之外,其他商業銀行、村鎮銀行、小額貸款公司等都在縣域內布設網點,吸收存款,投放貸款,銷售理財產品,這對于農信社來說危機四伏,不但存貸款業務遭受波及,甚至是原本自身具有優勢的明顯的中小微企業和“三農”貸款也日益萎縮。[2]
(四)消費者對高精尖金融產品需求加大。目前,消費者的行為和預期正在從數字化的生活轉向智能生活,他們期望金融機構圍繞智能手機進行產品創新,與消費者構建更直接的雙向聯系,實時了解消費者的行為場景,滿足客戶需求,不僅可通過指尖也可采取新穎渠道獲取金融服務。
面對金融新時代下的新形勢,縣級農信社在經營管理體制、風險防控能力、員工整體素質、網點建設模式、業務經營模式等方面都存在問題。因此縣級農信社要不斷適應新形勢,把握新機遇,加快實施創新發展戰略,提升自身核心競爭力,探索出一條適合自身的轉型升級之路。
(一)堅持產權制度改革。目前農信社的首要任務是產權制度改革,關乎到自身的發展與前景,也關系到三農的興盛和繁榮,通過產權制度改革,使得產權明晰,管理科學,加以日趨完善法人治理結構,盡早實現改制化險高質量發展,以現代公司治理模式嚴格制約自身,看清監管大勢,吃透監管政策,回歸本源,專注主業,全面發揮支農主力軍作用。
(二)增強風險防控能力。銀行是一個高風險的行業,在銀行所面臨的三大風險中,市場風險和流動性風險基本上是不可控的,但操作風險是可控的,縣級農信社應采取合規有效的措施加強風險管理,尤其是操作風險。首先,制定行之有效的規章制度,包括人員管理、薪酬獎懲、業務規范等,并將各類考核指標進行更精確的細化,對給單位帶來更多效益的員工進行獎勵,對違反規章制度并因此造成損失的員工也應予以懲罰。其次,加強員工業務知識學習,逐步改變員工的各種不良習慣,加強合規意識和自我保護意識的培養,杜絕各類操作風險的發生。再次,建立舉報監督機制,同時加大監督檢查力度,加強對操作風險的非現場監測工作,提高檢查的覆蓋面和頻率,切實消除操作風險發生的死角。
(三)實施人才興社戰略。縣級農信社要克服現有業務和體制形成的人才成長“先天不足”,改變過去“近親繁殖”等用人現狀,積極吸收“新鮮血液”,積極加大創新培訓制度,大力實施人才強社戰略。同時目前發展最快的同業業務、投行業務、理財業務等需要高精端的專業人才和管理人才的領域,可以用市場化方式,大力引進倒短人才,快速彌補發展的短板,在重點業務發展上發揮積極作用。
(四)不斷推進金融產品創新和服務創新。一是縣級農信社要圍繞自身優勢、當地特色、產業布局,不斷推出能夠滿足“三農”貸款需求的創新金融產品。首先,需要建設富有活動的創新團隊,加強對其專業的培訓。同時,也要規范創新流程,加強市場調研、收集用戶反饋,反復優化產品,防止劣質產品流出。其次,加強非傳統業務創新,例如中間業務。中間業務覆蓋面廣,利潤空間大,資本消耗低,將是轉型發展,應對資本新政的對策。再次,可以創新涉農貸款擔保方式,解決農戶貸款沒有抵押物或抵押權問題;也可以開展“農村信用工程”,建立健全農戶信用檔案,充分發展農戶小額信用貸款;還可以加大對農村專業經濟組織貸款投放力度。最后,電子銀行產品的創新,其中手機銀行產品是創新的重點領域,要完善手機銀行的功能,在牢牢跟緊時代的步伐的同時,也要時刻了解市場和人們的需求,在便捷服務的前提下,進行產品創新。
二是在標準化服務的同時,業務加強服務的創新意識,既要創新服務品牌,也要創新服務管理,加強員工服務考核與獎懲,以有效的激勵、規范每個員工的服務意識和行為。以服務“三農”為宗旨,同時也要服務中小微企業等實體經濟發展。通過教育和培訓,樹立正確的價值觀,推出“精品服務”與“創新服務”,進而提高農信社的整體服務水平,創新是永無止境的,只有將“用心服務”落到實處,才可以讓農信社業務不斷取得發展,實現和客戶的共贏。