聲音

習近平（中共中央總書記、中央軍事委員會主席）:要多到群眾最需要的地方去解決問題

貫徹落實好中共十八大精神，抓住新一輪推進西部大開發機遇，加快經濟社會發展步伐，關鍵在于各級干部以優良作風帶領人民群眾不懈奮斗。要多到群眾最需要的地方去解決問題，多到發展最困難的地方去打開局面。改進作風，最終要落實到各級干部特別是領導干部身上。各級黨委要把作風要求貫穿于干部培養選拔和管理監督全過程。要樹立正確用人導向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用；使那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒，用為民務實清廉的良好形象凝聚黨心民心。

湯敏（國務院參事）：政府補貼可少給企業多給居民

要確保居民收入到2020年翻一番，除了要保持一定的經濟增速外，還要進行收入分配的結構性調整。說白了，就是政府與企業要讓利。這并不是要政府與企業減收，而是說他們的收入增速要降下來，不宜超過GDP的增速。這是因為從分配的角度看，GDP生產出來后由政府、企業與居民三家分。要使居民收入與經濟增長同步，政府與企業的收入增長也不能高于經濟增長，否則對居民收入就有擠出效應。首先是財政收入不要增長過快。除此之外，政府在民生問題上的補貼也可以少給企業，多給居民。同樣，企業也要向居民讓利。企業收益嚴重苦樂不均。暴利企業在提高居民收入上應該承擔更大的責任。

謝旭人（財政部部長）：財政收支矛盾突出 今年要過緊日子

今年財政收支矛盾將十分突出。收入方面，國際經濟形勢存在較多不確定性，國內經濟運行還面臨不少困難，企業利潤下降，結合稅制改革實施結構性減稅政策，都將減少一些收入。財政收入增長將會較低。支出方面，保障和改善民生，推進各項社會事業發展，尤其是教育、醫療衛生、社會保障、農業水利等支出需求較大，穩定經濟增長和調整經濟結構、深化改革等都需要增加財政投入，財政支出壓力較大。今年要樹立“過緊日子”的思想，嚴格控制行政經費等一般性支出，努力降低行政成本。

劉尚希 （財政部財政科學研究所副所長、研究員）：收入分配改革關鍵在制度而非政策

收入分配改革，關鍵在制度，而不是政策。公共產權改革，讓國有資本和公共資源收益全民共享；打破起點不公平的體制，以平等的社會身份參與市場競爭……這些都是著力點。平均也可以說，但不能只看平均，關鍵是看低收入階層的生存狀況。分配如果僅僅依靠稅收調節，那是沒有希望的。稅收解決不了分配公平，只能是在一定程度上縮小差距，更主要是在保底方面發揮作用。

厲以寧（著名經濟學家）：經濟不能完全依賴宏觀調控

一個人身體要健康的話，內在機制的完善是首要的。有病的時候有必要打針吃藥，但要以人自身機制為基礎，經濟也一樣。經濟現在主要是機制還不完善，不能夠本末倒置，宏觀經濟調控是重要的，但不能完全依賴于宏觀調控，忽視市場機制完善，那么我們就會像以前一樣一會兒經濟過熱，一會兒經濟過冷，擺來擺去。這是不對的，很多問題是要靠改革來解決，而不是靠宏觀調控來解決，宏觀調控只能在微調、預調方面起作用。

吳敬璉（著名經濟學家）：不能再走威權主義發展道路

威權主義政府可以有效支撐經濟發展，因為如果強有力的政府善于學習，又具有效率，就可以走其他國家的發展捷徑。但如果國家已經成為領跑集團成員時，再靠政府指揮就不行了，需要有創造性，并減輕束縛，要發揚的是企業家精神。

張維迎（北京大學教授、中國企業家論壇首席經濟學家）：既得利益者變成改革者的時候才有希望

大家普遍認為既得利益者是改革的最大阻力，這一點也不錯。但是如果我們看一下歷史，許多成功的改革，甚至革命都是既得利益者推動甚至領導的。如果既得利益者不能變成改革者，我們是沒有希望的。為什么既得利益者可能變成改革者？第一，理念的力量，我們人的行為并不完全是由所謂的物質利益支配的，人之所以是人，是因為他是有觀點的，有理性的。第二，既得利益者之間是有博弈的。第三，改革是避免革命的最好辦法。第一個因素是理念，后兩個因素是利益，但可能性不等于必然性，既得利益者是否真的能變成改革者，取決于他們是否是有足夠聰明智慧的人，這些人是否有足夠的勇氣和領導力，是否能夠作出明智的決策。

胡祖六 （春華資本集團創始合伙人、董事長兼首席執行官）：政府的改革是重中之重

我相信改革是非常繁榮復雜的一個系統工程，其中政府的改革是重中之重。沒有政府的改革，我們就不可能真正有合理的民營經濟，也不可能真正改革國有企業，更談不上環境公平透明等等。所以政府過于龐大，很多職能錯位，不該管的事情管得太多，該管的事情比如說提供公共品和環境保護等等，沒有做好，而且不透明，又沒有制衡，導致很多腐敗，使社會怨聲載道。■