謝復貴 中油甘肅武威銷售分公司
引言:當前全國各地成品油經營企業為提升環保標準、防止水土污染,正在對所屬加油站(點)開展雙層罐改造工作。在改造前期如何準確分流客戶至系統內油站、開業后如何使客戶快速回流,是成品油經營單位關注的重點。本文從中石油、中石化、民營企業等雙層罐改造的案例及工作經驗出發,對油站雙層罐改造前的客戶分流、復運后的客戶回流出發闡述一些觀點,望有借鑒意義。
以中石油某分公司為例:在雙層罐改造期間,該公司通過營銷組合拳,在停業前15天,根據客戶充值、消費量等情況派發20-30元不等的客戶分流、回流、回饋電子券;改造站前一周粘貼停業公告,引導客戶分流。系統內臨近油站開展讓價、鎖卡、促銷等引流活動,促進客戶引流。復運開業后,使用感恩回饋券,快速促進客戶回流。案例一:
1.一次性加滿200元即可使用1張20元分流券,分流券在系統內指定加油站使用;
2.一次性加滿230元即可使用1張30元回流券,1張20元感恩回饋券,限在改造完成后的加油站使用;
3.復運后被改造站所有油品均降價0.5元/升開展促銷活動,快速吸引客戶回流。
以中石油某分公司某加油站為例:
1.把現有固定客戶提前一周電話、微信群通知或到現場通過面對面溝通,把停業原因、時間和具體開業時間詳細跟單位客戶做好解釋,告知單位客戶在停業期間如果遇到任何問題,隨時聯系油站經理,油站停業期間電話保持24小時值班接聽,引導客戶到相鄰的同一系統油站加油。
2.因該站周邊競爭對手多,為了成功引導客戶順利分流至同系統油站加油,從停業日前一周開始,給予現場加汽油客戶派發20元電子券1張,電子券限制在同系統周邊固定油站消費,時效為期30天。
3.利用加油站微信客戶群公告發布信息,針對客戶提出的問題第一時間給予回復。
1.在油站懸掛“熱烈歡迎XX加油站的客戶到站加油”條幅。
2.做好分流客戶的主動、熱情服務,讓客戶體驗賓至如歸的感覺。
3.同系統引流油站及時跟蹤分流油站施工進展情況,開業前針對分流客戶的咨詢及時給予明確、詳細的解答,并把分流站開業時間傳達員工,現場與客戶做好解釋。
當前新媒體品類繁多,微信公眾號、新浪微博、今日頭條、抖音、快手等等,都已成為商家開展精準推送、商業宣傳的平臺。
某分公司某油站,改造完成后通過張貼宣傳海報、派發宣傳單,制作油站改造前、中、后的對比及各類優惠資訊的微文,利用公眾號、朋友圈,客戶群等媒介進行多渠道擴散轉發,實現客戶快速有效回流。
1.油站員工建立客戶微信群,在微信群及時公布油品價格、促銷政策吸引客戶。某分公司長期開展客戶微信群每日讀報業務,劃分為每日簡報、精彩推薦、經驗交流,在推送時政新聞的同時推送油站宣傳信息,使客戶微信群變的有意義,有活力,微信群不僅是業務宣傳群,還是客戶交流、知識獲取、生活必備群。
2.通過大數據分析,綜合考慮年齡、性別、喜好等方面因素,對油站周邊3-5公里以內的車主進行分批次精準推送。與傳統營銷方式相比,大數據精準營銷突破了地理界線和個人關系網的限制,將營銷的效果發揮到了最大。
2020年以來,某分公司有9座站陸續進行雙層罐改造。為做好施工期間客戶管理,避免客戶流失,制定了“雙層罐改造客戶分流工作流程”,利用“客戶分流五步法”,精準分流客戶。
第一步:提前發布消息。“我站響應國家號召進行雙層罐改造,請您就近到中石油加油站加油。我們確保所到站的價格質量服務一致,優惠政策連續有效。” 停業前對單位客戶和大宗客戶,現場進行解釋和引導,持卡客戶通過電話、微信等通知。
第二步:現場分流引導。制作停業改造引導牌,注明轉移加油站的詳細地址、電話、迎接轉移客戶酬謝活動等信息。在施工期間,安排員工專門在現場外圍巡查,對因不知情仍前來加油的客戶做好引導工作。
第三步:交接客戶檔案。停業前一周,施工站將本站的客戶檔案資料移交給轉移站,并根據客戶所在位置,就近劃分客戶流向。同時停業站安排專人對客戶進行維護和回訪,協調解決各種具體問題,重點對沒有到轉移站加油的客戶進行跟進追蹤。
第四步:考核分流成效。將停業站的員工向分流油站調配,增加客戶的親近感和認知度。調整考核辦法,對客戶分流到位,銷量增量部分給予油站獎勵,提高員工積極性。
面對巨大的銷售壓力和雙層罐改造銷量流失的風險,只有勇于擔當責任、敢于突破常規,立愚公移山之志、行攻堅破難之事,事無巨細定方案、用心服務細措施,才能使改造期間客戶分流、回流有保障,才能打贏雙層罐改造這場硬仗。