淺談思想政治工作在企業(yè)中的地位和重要作用

龐志里

摘 要：基于思想政治工作在企業(yè)中的地位和重要作用進行研究，先闡述思想政治工作在企業(yè)中的作用，然后分析企業(yè)開展思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，并以此為依據，提出：促進人文關懷理念、創(chuàng)建良好環(huán)境氛圍、創(chuàng)新政治工作機制等，強化企業(yè)思想政治工作的對策，其目的在于推動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;地位;作用

在企業(yè)發(fā)展中，開展科學有效的思想政治工作，不僅能發(fā)揮黨委的政治核心作用，同時還能推動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。尤其伴隨我國社會經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)現已經在發(fā)展中出現了經濟成分和利益多樣化等現象，而思想政治工作作為保障企業(yè)各項工作順利開展的關鍵。因此，將針對思想政治工作在企業(yè)中的地位和重要作用，展開以下分析，并提出科學有效的強化對策，促使思想政治工作的實用性和有效性有所提升。

一、思想政治工作在企業(yè)中的作用

（一）有助于創(chuàng)建良好氛圍

思想政治工作的順利開展，有助于幫助企業(yè)營造良好內部環(huán)境氛圍，同時，也是企業(yè)構建良好氛圍的關鍵環(huán)節(jié)。對此，企業(yè)在開展思想政治工作時，仍當堅持以人為本的理念，這對于企業(yè)員工而言，不僅是保障企業(yè)員工愛崗敬業(yè)的好方法，還是保證企業(yè)活動順利開展的關鍵。但需要企業(yè)領導人員能起到帶頭作用，并借用帶頭效果讓員工自然而然的接受思想政治教育，從而意識到思想政治覺悟培養(yǎng)的重要性，促使我國企業(yè)內部氛圍一直處于穩(wěn)定狀態(tài)下。

（二）有助于解決思想問題

基于現代化發(fā)展背景下，要想在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作的重要性，就需要對思想政治工作加大教育和宣傳力度?；诖耍梢越柚嘣姆绞竭M行，如：思想政治部門的領導，可以通過走訪企業(yè)基層員工、組織開展座談會等方式，深入了解每名員工對國家政策和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的了解，并分析政策落實對員工未來發(fā)展的影響，促使員工能夠感受到自身利益的重要性，并解決企業(yè)員工的內心困惑。與此同時，思想政治部門的工作人員還要在日常工作中，對不思進取和悲觀情緒的員工，加大思想政治教育，最好結合員工的實際情況，進行解決員工在生活和工作中存在的問題，確保員工能感受到企業(yè)針對職工人員的人文關懷，進而推動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展【1】。

二、企業(yè)開展思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）意識形態(tài)待創(chuàng)新

伴隨我國經濟社會的不斷發(fā)展，企業(yè)員工在自我思想觀念和對事物的認知理念方面，正因為市場經濟的多元化影響，使其發(fā)生了較大改變。由于企業(yè)內部存有多樣化的組織形式，并且職工分配方式也呈現多樣化，所以導致職工個人思想存在變化性和獨立性特點，一旦牽涉到個人的人生觀、價值觀以及世界觀，都會對此發(fā)生改變，難免會出現個人主義現象。

（二）生命線意識淡化

所謂生命線意識淡化，其原因：不論生命線的過去還是未來，其都是黨在思想政治工作方面的強調和概括，尤其在企業(yè)發(fā)展中，更是占據核心地位。也就是說，企業(yè)各項工作的開展，都需要有思想政治工作加以扶持，因此，必須要樹立堅定的生命線意識。而且伴隨我國市場經濟的不斷發(fā)展，人們所處的社會和周圍環(huán)境都發(fā)生了較大改變，并且人們的思想理念和思維方式也發(fā)生了較大改變，同樣如此，企業(yè)員工也無法做到獨善其身。相比較傳統(tǒng)的思想政治工作開展方式和理念，都已經無法適應新時期思想政治工作需求，甚至還有部分員工認為思想政治工作發(fā)揮的作用不大，只要提高經濟就可以，存有嚴重的極端行為和意識【2】。

三、強化企業(yè)思想政治工作的對策

（一）促進人文關懷理念

在當前社會飛速發(fā)展背景下，企業(yè)要想開展科學有效的思想政治工作，則是需要從以下兩個方面入手，促進人文關懷理念的落實。第一，應充分掌握企業(yè)員工的實際生活現狀，并了解員工在工作和生活中的內部需求，從而幫助員工解決生活和工作中的難題，最終讓員工從心理感受到企業(yè)對自己的關懷，進而提高員工的歸屬感。同時，企業(yè)還要運用科學有效的思想政治教育方式，讓每名員工都能選擇適合自己發(fā)揮其作用和功能的崗位，并以公平競爭的方式獲取發(fā)展機會，以此來激發(fā)每名員工的內在潛能和工作人情;第二，在滿足員工內在需求和實際生活標準的基礎上，拉近黨組織和員工之間的互動，并創(chuàng)建良好的黨群、干群關系。此外，從事于思想政治工作方面的人員，還應當深入企業(yè)基層員工中，帶有感情的了解員工關心的問題，促使員工的自我價值能在企業(yè)發(fā)展中得以實現。

（二）創(chuàng)建良好環(huán)境氛圍

營造良好的環(huán)境氛圍，不僅能推動思想政治工作的順利開展，還能促使企業(yè)員工處于和諧的文化氛圍內。基于此，要想創(chuàng)建良好的環(huán)境氛圍，則是需要從以下幾個方面入手：第一，創(chuàng)新企業(yè)基層的文化工作，并以統(tǒng)籌兼顧的方式，滿足每名基層員工的精神文化需求，促使員工擁有積極樂觀向上的工作態(tài)度;第二，對員工加大思想信念教育，同時還要在企業(yè)內部弘揚正能量，只有這樣才能促使社會主義和愛國主義等思想，成為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵途徑;第三，在加強職業(yè)道德教育的同時，還要通過挖掘經典案例的方式，激發(fā)員工的使命感，從而形成良好的環(huán)境氛圍。

（三）創(chuàng)新政治工作機制

可以從以下三個方面入手，進行創(chuàng)新思想政治工作機制。第一，創(chuàng)新工作方法。以員工為出發(fā)點，采取員工易掌握和接受的現代化工具或方式，滿足員工的精神文化需求;第二，創(chuàng)新思想政治內容。跟隨時代的發(fā)展進步，應挑選符合現代社會發(fā)展的思想教育內容，提高思想政治工作的有效性;第三，創(chuàng)新工作機制。要想針對工作機制實現創(chuàng)新，不僅需要黨委統(tǒng)一領導，還要調動員工工作積極性，從而拉近人與人之間或組織和組織之間的關系，促使企業(yè)最終能夠形成黨政協(xié)同、群策群體的思想政治工作局面【3】。

結束語：

綜上所述，思想政治工作不僅是企業(yè)凝聚力的源泉，同時還是推動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)應在未來發(fā)展中合理規(guī)劃思想政治工作，并通過：促進人文關懷理念、創(chuàng)建良好環(huán)境氛圍、創(chuàng)新政治工作機制等途徑，有效強化企業(yè)的思想政治工作，希望能為相關人士提供些許參考。

參考文獻：

[1]邱榮軍.新時期施工企業(yè)思想政治工作中的新問題及對策探析[J].企業(yè)改革與管理，2020，（1）：199-200.

[2]曹健鋼.思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].商情，2019，（51）：97.

[3]封鵬輝.企業(yè)如何發(fā)揮出思想政治工作的作用[J].現代企業(yè)文化，2019，（30）：72.