楊茜
摘 要:一個企業的戰略思維和戰略能力,決定了這個企業能走多遠,能走多久。但大多數企業非常關注管理水平的提升,恰恰忽視了戰略思維的建立和戰略能力的培育。本文從對企業戰略的本質開始剖析,說明戰略管理的意義及根本,進而延伸至對企業戰略構建方法的研究,通過“2D+3I”五個關鍵步驟構建起企業戰略全景,即尋找差距、內外五看(全面洞察)、戰略意圖、創新焦點、業務設計。最終得出結論,運用科學有效的戰略構建方法,對確立正確的戰略,獲得企業可持續、高質量發展至關重要。
關鍵詞:企業戰略? 戰略意圖? 戰略構建方法
中圖分類號:F279.23 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2020)02(b)--02
1 企業戰略的本質
當前,越來越多的企業將戰略管理作為自身頂層設計、引領企業發展的重要管理方法。但仍有相當一部分人認為,戰略是非常務虛的。究竟該如何理解“企業戰略”,長久以來是眾說紛紜、莫衷一是,不同的管理學家和企業家賦予其不同的含義。彼得·德魯克認為戰略從目標開始,目標必須根據“我們的業務是什么,它將會是什么,它應該是什么”來制定。它們不是抽象的東西,而是行動的承諾,企業依靠其履行自己的使命,同時也是衡量績效的標準。波特認為“戰略的實質在于與眾不同,在于提供獨特的消費者價值”。亨利·明茨伯格從不同的層次和側面對戰略進行了5P復合定義:即計劃、計謀、模式、定位、視角。
目前,在戰略領域能夠達成的共識,戰略是企業的愿景與使命,是企業對未來發展方向的選擇和對未來發展目標的明確。但無論我們確定何種戰略與規劃,均需要匹配相應的資源才能保證戰略規劃的最終實現。因此,企業必須學會聚焦核心業務,有能力在有限的資源下對“取舍”做出正確的判定。這種判定能力越強、越準,企業對自身的未來發展越有把控能力,這最終將內化為企業的核心競爭力。
2 企業戰略構建方法
清代陳澹然:“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域”。不能全面地把握局勢的人,也處理不好細節問題。可見,想做好一件事或一個方面,就得從全局出發。諸葛亮的《隆中對》就很好地印證了這個道理。戰略決定成功,戰略性錯誤是絕對不能出現的。如果戰略錯了,那企業的執行力度越大,越是與目標背道而馳,浪費資源做無用功。因此,運用科學有效的戰略構建方法就顯得尤為重要。
2.1 Disparity——企業做戰略規劃,首先需要找差距
我們確定戰略習慣于先肯定前期的豐功偉績,事實上,我們第一步需要找問題和差距所在。華為在戰略規劃領域引入了IBM的BLM模型作為華為戰略規劃的核心并有效的應用。華為以市場和客戶為中心,通過規劃彌補差距,給企業戰略規劃的有效實施以深刻啟發。
差距分為兩大類,包括績效差距和機會差距。績效差距就是做了計劃做了預算,但是沒有如期完成而形成的差距。績效差距需要企業通過尋根溯源,從中尋找到差距的成因,適配資源或提升能力彌補上。機會差距就是企業應該做得更好的那部分價值體現。機會差距需要企業在市場中洞察機遇,通過新業務的培育彌補空白,將機遇轉化為效益。人性導向里面有兩個極端:一個是安于現狀,另一個是成就導向。認可滿足現狀導向的認為不用擺脫現狀,現在就很好;認可成就導向的認為現在還有很多差距,應該做得更好。這兩個導向最終也會指向兩個結果:安于現狀導向的人得到的是將就,有成就導向的人得到的是成就。所以,企業做戰略規劃都是從不滿足和不滿意開始的,不滿足是找機會差距,不滿意是找業績差距。
2.2 Insight——基于存在的差距,其次要洞察市場
戰略必須建立在對內外環境客觀分析的基礎上。因此,洞察市場可以歸納為“內外五看”:外看趨勢變化(行業、技術、市場)、看客戶需求、看對手變化,內看自己能干什么。
2.2.1 對宏觀環境的洞察
企業是社會系統中的微觀部分,它極大地受到外部環境因素的間接作用影響,包括政治、法律、經濟、技術、文化等。戰略管理就是通過深入洞察這些宏觀要素的變化趨勢,分析企業面臨的機會和挑戰,來指導企業采取有效措施,實現企業和環境的和諧統一。可以應用“PEST分析”、行業競爭五力分析法,從政治、經濟、社會、技術四個方面,把握好宏觀環境的現狀及變化的趨勢,有利于企業充分利用生存發展的機會,及早規避環境可能帶來的威脅及風險。 [1]
2.2.2 對客戶的洞察
客戶洞察是指對于客戶對產品或服務需求的深入理解,并有針對性地提供相應產品或提升服務質量,最大限度滿足客戶的需要。客戶洞察的深入與否決定了企業能否找準自己的定位,從而滿足顧客的需求,同時,自身控制成本、獲得盈利,在產業鏈條上體現價值。” [2] “以客戶為中心”是華為核心價值觀之一,也是華為賴以生存的根本,華為的一切工作都是圍繞客戶需求展開的。華為在為客戶服務的過程中,敏銳地嗅覺洞察客戶需求,從客戶的角度思考華為的需求,從客戶關心的每個細節進行完美澄清。同時,以客戶痛點為切入點、機會點、改善點,為市場的爆發式增長點,抓住客戶痛點表達,獲得客戶認可。[3]隨著科技的發展進步,人工智能在“消費者洞察”上也越來越有發言權,AI幫助企業收集、分析數據,并最終為企業發展獲利。
2.2.3 對競爭者的洞察
《孫子·謀攻篇》中說:“知己知彼,百戰不殆。”企業要對周圍的競爭者未來的發展戰略及定位有足夠的了解,并基于這些戰略采取相應的應對措施,如提出能夠引導客戶需求或滿足客戶需求的,具有競爭力的一體化解決方案等。此外,當今企業不得不提防的還有“降維打擊”,其理論和邏輯被許多企業借來使用,并取得了十分有效的效果。例如,瑞星、卡巴斯基,這些殺毒軟件公司都是靠收費來維持運營的,收費是這些殺毒公司運營的重要維度。但是360殺毒以免費使用的形式進入行業,而且質量很好,一下子把收費這個維度降為零。360就像外星人一樣,把瑞星、卡巴斯基賴以生存的維度抽掉了,這便是降維打擊。因此,對競爭對手的洞察觸角要延伸到行業以外的新模式、新領域。
2.2.4 對自身的洞察
每個企業都需要內視不足,即發掘自身的優勢與彌補內在的不足。可以應用SWOT分析法來確定企業的戰略類型。SO戰略是依靠內部優勢、利用外部機會、創建最佳業務的理想戰略。WO戰略是企業改變劣勢而獲取優勢的戰略。ST戰略是回避或減輕外部威脅所造成的影響。WT戰略是回避外部環境威脅的防御性技術。因此,通過SWOT分析模型,將自身復雜的信息清晰化,深入洞察自身,根據外部情況的變化要求和企業特有的狀況合理地做出規劃,對戰略進行甄別,明確挑戰與機遇。
2.2.5 對機會的洞察
前面在論述機會差距時已經明確,企業要善于發現市場機會,善于發現投資機會,善于找到迅速抓住機會的方法。這對企業的經營管理部門提出了很高的要求。第四次工業革命的到來,帶動各行各業進入數字化時代,要求企業要將掌握的海量數據信息進行分析,挖潛大數據價值,從中洞察市場機會和客戶需求。
2.3 Intent——結合差距和市場洞察,確立戰略目標
戰略目標是企業戰略構成的核心要素,它是企業在實現愿景和使命過程中要達成的長期結果,特別是明確的業績目標。包括長期戰略目標和短期戰略目標,符合SMART原則,具體、可量化、可實現、與愿景一致、限期內完成。有的企業有雄心、信心、方向和追求,但缺乏戰略目標;有的企業有目標,但沒有節奏和指標,不知如何實現目標;有的企業有雄心,但沒有能力,不知如何構建能力去實現目標……這些企業都需要明確戰略目標,梳理目標是否符合SMART原則,以及是否制定匹配的目標實現節奏和實施路徑。
2.4 Innovate——尋找創新焦點,支撐目標達成
定了目標之后,企業要進一步梳理未來業務組合和創新模式。深入思考公司的業務組合方式,確定核心業務,尋找支撐目標達成的項目,孵化新興產業,并推動新產業盡快發展為企業的支柱產業,占領一定的市場份額,形成自身的市場競爭力。企業在組織層面、業務層面、人力層面和解決方案層面的創新因素、創新點的挖掘是重中之重。可以先選擇某個領域或部門進行創新嘗試,如果試點成功,可以在其他領域、部門或者全公司范圍內廣泛推廣,以點及線、以線及面,將創新創造延展開來。當前,企業數字化轉型的大面積推廣,將帶動企業業務流程、服務模式乃至商業模式的變革與創新。然而,有創新就必然會有失敗,設定一定的容錯機制將激勵更多創新創造的出現。
2.5 Design——業務層面的規劃與設計環節
在業務層面,我們需要明確六個很重要的內容。一是什么人適合做我的客戶?即客戶選擇。二是客戶為什么選擇我們?即價值主張。三是企業的商業模式是什么?如何獲取價值利益?即價值獲取。隨著企業數字化轉型的發展,越來越多的商業模式革新,企業的價值獲取空間和機會都在不斷增加。四是活動范圍,企業選擇哪些自己做、哪些別人做?即盈利模式。五是企業實現目標必須達成的關鍵點是什么?即戰略控制。六是可能會出現哪些風險?風險率怎么管控?即風險管理。這六個要素是企業做戰略規劃的核心內容,也是從戰略規劃過渡到規劃執行的關鍵環節。
3 結語
邁克爾·波特以詳盡的戰略理論及實踐告訴我們:“幾乎沒有企業能一直憑借運營效益方面的優勢立于不敗之地,運營效益代替戰略的最終結果必然是零和競爭。” [4]通過“2D+3I”(即Disparity-Insight-Intent-Innovate-Design)五步構建起企業戰略規劃的全景,可以讓企業在包括客戶的變化、機會的變化以及競爭格局的瞬息萬變等外在環境中,憑借戰略思維和戰略能力,找準自己的定位,尋找到企業成長的空間,贏得未來的機會,實現經營的增長。
參考文獻
秦勇.管理學理論、方法與實踐[M].北京:清華大學出版社,2013.
消費者洞察.MerlinStone2004.
黃為,鐘金,向升瑜.華為客戶法則[M].北京:電子工業出版社,2018.
邁克爾·波特.競爭戰略[M].北京:中信出版社,2014.