試析以人為本理念下事業(yè)單位職工思想政治工作開展的對策

王麗娜

摘? ? 要：在我國發(fā)展過程中，事業(yè)單位發(fā)揮著積極的作用。因此，我們一定要重視事業(yè)單位內(nèi)部的思政工作，尤其是針對職工的思想政治工作，這樣可以保證事業(yè)單位獲得更好發(fā)展。在工作開展過來過程中，我們應(yīng)當(dāng)秉承以人為本的理念，考慮職工現(xiàn)實(shí)需求，重視職工發(fā)展并開展動(dòng)態(tài)的人性化思政工作，只有這樣才能全面提高思政工作效果，為事業(yè)單位發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：人為本理念;事業(yè)單位;思想政治工作

事業(yè)單位對于我國發(fā)展有著重要作用，而對于事業(yè)單位來說，非常重要的動(dòng)力就是職工的思想政治工作，這也是保證事業(yè)單位順利開展工作的基本保證。隨著當(dāng)前信息技術(shù)的發(fā)展，信息時(shí)代的到來，很多不良思想涌入到我國，部分事業(yè)單位的職工在思想方面出現(xiàn)了一些波動(dòng)，容易受到利益誘惑，也存在以權(quán)謀私和相互攀比的情況。因此，必須強(qiáng)化思想政治工作，運(yùn)用以人為本的理念，組織事業(yè)單位的職工思想政治工作，從而提高他們的思想政治覺悟，樹立正確意識(shí)，為人民提供高質(zhì)量的服務(wù)。

一、事業(yè)單位思想政治工作的不足

（一）忽略職工的需求

事業(yè)單位開展思政工作時(shí)，主要的對象就是單位職工，因此必須通過思政工作，使得職工感覺到本單位的人性化，這樣才能體現(xiàn)出思想政治工作的促進(jìn)作用。但是，受到一些客觀因素的影響，其中市場經(jīng)濟(jì)觀念的影響比較大，使得部分事業(yè)單位中思想政治工作忽視了“以人為本”的思想，具體組織思想政治工作時(shí)忽視了職工的針織需求。缺少以人為本思想的思政工作，沒能體現(xiàn)出思政工作的教育作用，也就不利于職工思想政治覺悟地提高。宏觀角度去看，部分事業(yè)單位所進(jìn)行的思政工作，僅僅處于表面形式，很少能促使職工綜合素質(zhì)提升，也不能為事業(yè)單位工作順利進(jìn)行提供支持。

（二）缺少激勵(lì)機(jī)制

事業(yè)單位經(jīng)過一些改革，在體制上已經(jīng)有了一些變化，但是這樣的變化并不是很徹底，所以部分事業(yè)單位的內(nèi)部依舊缺少一套系統(tǒng)化的競爭機(jī)制。表現(xiàn)最為明顯的則是，事業(yè)單位內(nèi)部缺少激勵(lì)機(jī)制，職工潛力得不到很好地激發(fā)，因此部分職工在工作的時(shí)候，缺少主動(dòng)性和積極性。另外，受到多樣因素影響，事業(yè)單位中崗位和職位的安排不是很合理，獎(jiǎng)懲措施對于廉政和勤政的作用不到位，整體上影響到事業(yè)單位工作質(zhì)量。

二、以人為本理念下事業(yè)單位職工思想政治工作開展的對策

（一）重視職工能力的培養(yǎng)

以人為本的理念下，事業(yè)單位的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)從職工綜合能力出發(fā)，讓他們擁有更強(qiáng)的能力，才能肩負(fù)其事業(yè)單位的重任。并且這種能力的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)包括很多方面，提高職工的思想政治覺悟，提升職工的道德素養(yǎng)，提升職工工作能力。第一個(gè)方面，在事業(yè)單位的職工思政教育中，重點(diǎn)內(nèi)容則是國家的方針政策。社會(huì)發(fā)展的方向是以國家方針政策為指引，并且時(shí)代發(fā)展的方向，會(huì)在一些方面影響到人民思想的變化方向。因此，必須以國家方針政策為重點(diǎn)內(nèi)容，組織思想政治教育，促使職工思想與社會(huì)發(fā)展方向和時(shí)代的走向保持統(tǒng)一。第二個(gè)方面，事業(yè)單位針對職工的思政教育工作，應(yīng)當(dāng)重視職工價(jià)值觀、人格品質(zhì)、道德思想的正確樹立，從這些方面出發(fā)，使得職工發(fā)展成具備高道德素養(yǎng)和完備人格，并通過思政教育不斷升級。第三個(gè)方面，業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能也是思政教育中非常重要的內(nèi)容，只有職工掌握真正的技能本領(lǐng)，才能將自身價(jià)值充分在崗位上發(fā)揮出來，進(jìn)而提高工作水平，為人民提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

（二）關(guān)注職工的切身利益

我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，人民的生活物質(zhì)水平不斷提升，物價(jià)也有一定提升，人們面對著更大的生活和工作壓力，因此，事業(yè)單位的職工思政工作中必須關(guān)注職工的切身利益，應(yīng)當(dāng)在正常范圍內(nèi)，了解職工工作和生活上的困難，滿足他們的需求，為他們解決后顧之憂。例如，職工的醫(yī)療問題、住房問題、子女教育問題、社會(huì)保險(xiǎn)問題的等，解決這些問題，都是以人為本理念的體現(xiàn)，也正是思政工作中思政人員具有人文關(guān)懷的重要體現(xiàn)。

在事業(yè)單位的職工思政教育工作中，要確定出貼近職工生活思想的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，思政工作實(shí)踐中一定要全面貫徹為職工著想的口號，這樣可促使職工提升對本單位的信任度，提高單位的凝聚力和向心力，因此，職工在工作時(shí)就能更高的效率，保持正確的態(tài)度。除此之外，思政工作還要重視職工個(gè)人發(fā)展問題。面對著市場經(jīng)濟(jì)激烈的競爭，職工個(gè)人開始重視自身發(fā)展與進(jìn)步，所以，事業(yè)單位思政工作進(jìn)行時(shí)，可以為職工發(fā)展提供平臺(tái)，也引導(dǎo)職工樹立積極向上的思想。當(dāng)職工形成積極向上思想后，工作效率會(huì)更高，促進(jìn)本單位發(fā)展。另外，也就為職工形成長久發(fā)展的動(dòng)力奠定基礎(chǔ)，促使他們積極地調(diào)整自身政治思想，為本單位的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)出更多力量。

（三）動(dòng)態(tài)化人性觀開展思政工作

在新時(shí)期背景下，我國更加重視科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，其中以人為本則是非常重要的內(nèi)容，此思想的根本點(diǎn)在于尊重人性。所以，事業(yè)單位組織思政教育工作時(shí)，一定要將對于職工的人性尊重展現(xiàn)出來，融入更多人性觀，包括個(gè)人知識(shí)能力提升、政治思想道德觀、心理情感辯護(hù)等。思政工作人員想要做到這樣，必須要重視黨組織的帶領(lǐng)，把黨員干部的帶頭模范作用積極地發(fā)揮出來，促使每一位黨員都積極地參與其中，并在單位內(nèi)部構(gòu)成完善的思政工作網(wǎng)絡(luò)，并與本單位特點(diǎn)相符合，全面落實(shí)以人為本的理念。

譬如，為保證事業(yè)單位針對職工思政工作的成效，應(yīng)當(dāng)重視本單位行政機(jī)關(guān)和工會(huì)，還有共青團(tuán)的引導(dǎo)作用，行政部門是與職工有最多接觸的部門，必須要讓行政部門的積極作用發(fā)揮出來，了解職工工作上困難，并在第一時(shí)間幫助他們解決這些問題;還可以私下了解職工的思想態(tài)度，運(yùn)用合適地方法，幫助職工解決思想上的難題，給予充分地思想指導(dǎo)，以更好地體現(xiàn)以人為本的思政工作理念。

結(jié)束語：

綜上所述，思想政治工作不僅僅會(huì)影響事業(yè)單位的工作目標(biāo)是否能順利實(shí)現(xiàn)，還會(huì)影響到事業(yè)單位職工的素養(yǎng)、工作能力的高低。因此，必須保證職工思政工作的有效性，站在以人為本的角度，切實(shí)考慮職工利益，積極開展職工思政工作。

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