黨員干部如何在扶貧解困中發揮作用

李德清

黨的十九大報告中明確提出：實現第一個百年目標，要堅決打贏扶脫貧攻堅戰，確保到2020年所有貧困地區和貧困人口一道邁入全面小康社會，確保小康路上一個也不掉隊。要實現這一目標，做好扶貧工作任務艱巨。

近年來，隨著林業企業改革進程的逐步深入，廣大林業職工群眾的生活水平也有了一定改善，但與全國人均可支配收入甚至全省人均可支配收入相比，還有很大差距，部分職工生活仍然較為困難。因此，林業企業廣大黨員干部要堅持以人為本，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，積極做好扶貧解困工作，幫助職工解除后顧之憂，要加大精準扶貧力度，創新扶貧方式，拓展扶貧渠道，最終實現林業貧困職工整體脫貧，和全國人民一道進入小康社會。

一、提高認識，務實為民，增強打好扶貧攻堅仗的責任感

扶貧解困工作，是堅持以人為本的核心所在，是加快建設和諧美麗新林區的本質要求。因此，在這樣一個新時期，作為基層黨員干部要肩負起責任，真正做好扶貧解困工作，確保林業職工全部脫貧，促進企業穩定發展，對構建和諧美麗新林區具有十分重要的現實意義。

1、從構建社會主義和諧社會的角度來認識扶貧解困工程。基層黨員干部要站在堅持以人為本、密切關注民生、維護穩定大局的高度來認識扶貧解困工作，積極開展好新時期的扶貧解困工作，這既是落實“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的具體體現，又是增強黨員干部落實群眾路線根本要求的具體措施，既是進一步密切黨組織和企業同人民群眾血肉聯系的客觀需要，更是體現新時期黨員先進性的重要工作任務，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、從履行工作職責的角度來認識扶貧解困工程。改革開放40年來，森工企業為全國的經濟建設做出了突出貢獻，林業工作非常辛苦，林業職工付出辛勤的汗水。我們黨員干部必須想法提高職工的收入，使廣大林業職工整體走上富裕的道路，過上幸福的生活。因此，基層黨員干部要從關注民生的角度，把扶貧解困工程當作一項系統工程來推進，并列為構建和諧美麗新林區的重要組成部分，不只是簡單說說而已，而是需要我們靠責任落實行動來兌現承諾的。

3、從傳承民族美德的角度來認識扶貧解困工程。扶弱濟困歷來是中華民族的傳統美德。基層黨員干部要始終把困難職工的冷暖時刻掛在心上，廣泛開展多層次、多渠道、多形式的扶貧解困活動，真心實意幫助困難職工解決實際問題，讓困難職工切實感受到黨的溫暖，感受到社會主義制度的優越性，感受到企業的親切感。

二、明確任務，落實責任，形成打好扶貧攻堅戰的合力

黨員干部要增強使命感和責任感，把提高和改善林業職工生活水平時刻放在心上、抓在手上，加快脫貧致富步伐，做到目標明確、任務明確、責任明確、舉措明確，精準發力，扶真貧、真扶貧，把錢真正用到刀刃上，真正發揮拔窮根的作用。

1、健全有效運行機制。如實掌握貧困職工詳情，家庭人均月收入不足556元的貧困職工建立國家級貧困檔案，家庭人均月收入不足1112元的貧困職工建立市級貧困檔案，針對不同的貧困對象采取相應的脫貧措施，促使扶貧解困工作向制度化、科學化、經常化軌道邁進。

2、完善“四個”網絡建設。一是完善幫扶工作網絡。黨員干部每人幫扶一個特困戶，讓更多的干部參與到幫扶工作網絡，讓更多的干部參與幫扶活動中來，形成覆蓋林區的工作體系。二是完善“造血”扶持工作網絡。建立精準扶貧基地，安置貧困職工及子女就業;要科學確定精準幫扶資金，幫助貧困職工啟動個人扶貧項目，在資金、政策、技術上給困難職工發展自營經濟提供信息和資金扶持。三是完善救助工作網絡。分層次、多渠道、全方位地為困難職工提供各種救助和應急服務。四是完善系統管理工作網絡。構建扶貧解困動態、靜態信息化管理系統。通過網絡平臺的建立，確保申報、審批、查詢、統計、匯總、信息傳輸逐步實現科學化和動態化管理。

3、抓好各級組織聯動。扶貧解困工程是一項長期的戰略任務，需要企業上下聯動，齊抓共管，形成多種舉措有機結合和互為支撐的“三位一體”扶貧工作格局，確保扶貧解困工作收到實效。一是各級黨組織要加強領導，抓好統籌，定期研究扶貧解困工程推進落實。二是各級行政組織加大支持力度，確保資金投入到位。三是各級工會組織要切實擔負起扶貧解困工作的政策落實、機制建設、日常動作、資金管理、實施救助等具體工作。

三、多措并舉，精準扶貧，確保扶貧攻堅工作取得實效

做好扶貧工作，打好扶貧攻堅仗，必須認清形勢、聚焦精準、深化幫扶、確保實效，全面打贏脫貧攻堅戰。黨員干部要認真貫徹精準扶貧要求，精準確定扶貧對象、精準項目安排、精準資金使用，增加幫扶形式，拓寬工作渠道，做到堅持“四個”結合。

1、堅持“扶貧”與“扶志”相結合。在給貧困職工提供物資幫助的同時，給予精神鼓舞，智力支持。通過正確的思想引導、典型激勵，讓貧困職工振奮精神，樹立自強自立，勤勞致富的信心，揚起追求美好生活的風帆。

2、堅持“輸血”與“造血”相結合。在幫助貧困職工克服眼前困難的同時，還要為困難職工創造條件，讓他們恢復“肌體”的“造血”功能。幫助貧困職工和家庭在解決脫貧問題上動腦筋、出實招、投力量，既要“授之以魚”，更要“授之以漁”，使其盡快走上脫貧道路。要拓寬扶貧救助渠道，在加大職工扶貧致富項目，開辟種植、加工、運輸、商服、勞務輸出等就業門路，使林區貧困職工的數量有大幅度的下降，實現共同致富目標。

3、堅持“眼前”與“長遠”相結合。扶貧解困工作是一項長期工程，不是一朝一夕就能完成的。要建立扶貧解困長效機制，盡最大努力幫助貧困職工，解決他們最關心、最緊迫、最實際的難題。要在做好貧困職工思想教育過程中，注意把貧困職工的眼前利益和長遠利益辦好，解除他們的后顧之憂，讓貧困職工家庭看到未來和希望，以樹立戰勝困難的信心和勇氣。

4、堅持“一幫一”與“多幫一”相結合。眾人拾柴火焰高。扶貧解困單靠少數人參與不行，必須調動整體的力量，發揮廣大黨員干部的潛能，讓大多數都來參與幫扶活動，形成“眾人劃槳開大船”的態勢。要在搞好開展“一幫一”扶貧解困工程的同時，廣泛深入地開展多層次、多渠道、多形式的“走千家、訪百戶、送溫暖”活動，真心實意地幫助困難職工解決實際問題，做到貧有所濟，難有所幫，實現困難職工共同富裕的目標，確保扶貧解困工作取得實效。