請善待湖北人

黃田

新冠肺炎疫情發生以來，不少人談“鄂”色變：湖北人不能回小區、找不到工作，湖北牌照汽車不能進服務區也無法下高速，乘坐高鐵無法出站，或者被勸返。尤其是在招工方面，有些企業崗位寧可空缺，也不招湖北人。個別企業甚至把已經治愈出院的湖北籍老員工無故辭退掉。

筆者還在某媒體網站上看到這樣一個視頻：有些湖北人今年春節期間沒有回老家過年，待在深圳，暫時住在旅館，以便年后找個好工作。出乎意料的是，疫情突然發生了，即使他們沒有回湖北，沒有感染病毒，也被旅館老板統統趕了出來，露宿街頭，差點淪為乞丐。好在后來此事被記者曝光后，在當地救助站工作人員的幫助和關心下才解決了臨時住宿問題。

難道湖北人成了洪水猛獸、妖魔鬼怪，成了新冠病毒的代名詞嗎？請科學地正視一個事實：傳染人的是新冠病毒，不是湖北人，健康的湖北人和你我一樣，請別給他們貼病毒的標簽！

更令人可笑的是，這場“大流行”疫情在個別地方甚至還嚴重“殃”及湖北產地的水果。有消息稱：面對臍橙之鄉湖北秭歸17萬噸滯銷臍橙，眾多網友表示，有心助農，但擔心傳染，不敢購買。對此，中國工程院副院長、“柑橘院士”鄧秀新表示，通過科學防疫，嚴格品控，湖北出來的水果是安全的。果蔬是不可能傳染給人病毒的，不要對湖北水果歧視。

與此相反，更多的企業對湖北籍員工不僅沒有那些毫無科學依據的偏見和歧視，而且很重視湖北籍員工。據報道，幾天前，位于浙江嵊州的盛泰集團，向湖北籍近百名無法返崗的員工發出一封慰問信：“期待與你在美麗的剡溪重逢，等待你們平安歸來。”并告知他們，不要急，安心在家里，公司的崗位還給你們留著，在家里工資照發。

還有一家浙江麗水的公司，向60多名未能及時返崗的湖北籍員工發出慰問信，告訴他們會按時發放生活保障工資，崗位和職務會一直保留。

這些做法，不僅溫暖著湖北籍員工的心，也感動了包括筆者在內的全國很多人的心。疫情之下，這些企業能夠克服自身的困難，善待湖北籍員工，讓人感受到濃濃善意。什么叫共克時艱？這大概就是最具體的詮釋。

嚴防死守、“捂死”病毒的道理大家都懂，但有些企業和部門無視科學知識，帶著偏見愚昧的簡單粗暴的做法，的確應該摒棄。一概以“鄂”和非“鄂”作為區分標準，不僅是不懂常識、庸政、懶政、怠政，而且會帶來大面積誤傷，造成許多資源浪費。一邊是企業用工荒，一邊是人員閑得慌，這如何加快推動企業復工復產？

作為企業，盈利固然是第一目標，但也要擔負起社會責任，尤其是在這非常時期，更能展現一家企業的擔當和格局。短暫的困難，檢驗的是企業的能力和誠意。善待員工，幫助員工渡過難關，招聘員工及時工作，也是一家成熟企業的應有之義。

湖北人以及湖北籍員工是我們的同胞，是中華民族大家庭的一員，跟全國人民是血脈相連、唇齒相依的。而湖北是疫情防控重中之重，這一切離不開湖北人的堅守。二個多月以來，他們為我國抗擊疫情贏得了寶貴時間，做出了應有貢獻。在國難當頭、民遭困境的關鍵時刻，我們不僅不能歧視他們、袖手旁觀，更應從生活和工作上去關心他們，善待他們。只有我們心手相牽，同舟共濟，祖國才能興旺發達，企業才能基業長青，員工才能安居樂業，人間才會變得更加和諧美好！

童玲/圖