探析提升新時代財務管理人員素質的措施

任本杰 路倩 任昌

摘要：財務管理是企業管理工作的重要組成部分。對于企業中的財務管理人員而言，在日常工作中，需要嚴格地遵循相關的財務管理原則，科學合理地開展各項財務活動，正確地處理各項財務關系。在新時代里，財務管理人員綜合素質水平的高低將會對企業的財務管理水平產生直接的影響。本文就提升新時代企業財務管理人員素質的措施做了相關的闡述與分析。

關鍵詞：新時代;財務管理人員;素質;提升措施

中圖分類號：F275??文獻識別碼：A??文章編號：

2096-3157（2020）08-0165-02

在開展財務管理工作的過程中，財務管理人員發揮著無可替代的作用，是確保企業財務工作順利實施的基礎保障。在企業經費保障過程中，通過財務管理工作的順利實施，不但能夠有效地提升企業財務管理工作的規范性，還能夠進一步地提升企業經濟效益。通過大量的工作實踐表明，財務管理人員綜合素質水平的高低將會直接決定財務管理工作的成效。在當今的時代里，對財務管理人員的綜合素質水平也提出了更高的要求。

一、財務管理概述

財務管理所涉及到的工作內容是較為豐富的。通常情況下，組織財務活動與處理財務關系是財務管理工作的兩項主要工作任務。就組織財務活動而言，主要包括籌集資金、分配資金等工作內容;就處理財務關系而言，需要處理很多的復雜關系，例如處理企業與債權人之間的財務關系、處理企業與債務人之間的財務關系，處理企業與員工之間的財務關系等。就財務管理的功能而言，主要包括三大基本功能：資金管理功能、成本控制功能以及監督控制功能。在實現財務管理功能的過程中，企業的管理人員和財務管理人員需要充分掌握現行的財務管理規章制度，規范財務運行流程，加強資金管理、嚴格執行預算制度、貫徹落實內控制度，進而促進單位財務管理的規范化發展，從而最大限度地提升軍事經濟效益。

二、新時代財務管理人員應具備的素質

在當今的時代里，對財務管理人員的綜合素質水平也提出了更高的要求。

首先，財務管理人員要具備良好的思想道德素質。具體來講，第一，財務管理人員要嚴格遵循相關的職業道德規范，充分掌握相關的法律法規，嚴格依據相關的法律法規來辦理財務事項;第二，財務管理人員要始終保持實事求與客觀公正的工作作風，在確保工作質量的基礎上不斷提升工作的效率;第三，財務管理人員要始終保持良好的信譽，堅決抵制各種損害自身職業信譽的行為，不參與或支持任何可能損害自身職業信譽的泄密活動;第四，財務管理人員要樹立良好的廉潔意識，維護自己的職業形象，時刻的鞭策自己，堅決抵制以權謀私與營私舞弊的行為;第五，財務管理人員要樹立良好的服務意識，始終從服務的角度出發來開展財務管理工作，堅決摒棄官僚作風，及時地解決相關的財務問題，合理地處理各種財務關系。

其次，財務管理人員要具備較強的業務素質。具體來講，第一，財務管理人員要具備較強的業務判斷能力與業務處理能力，充分掌握企業經費保障的特點，掌握相關的財務核算技巧，時刻關注會計政策的變化。第二，財務管理人員要不斷地完善自身的知識結構。在當今新的經濟發展形勢之下，財務管理人才除了要充分掌握相關的財務知識之外，還要掌握相關的稅法知識、經濟法知識、計算機知識、信息技術知識以及社保醫保相關政策等。在此基礎上，財務人員還要充分掌握企業的財務管理狀況，只有這樣，才能夠為企業管理層提供更加可靠的財務決策依據。另外，隨著企業改革不斷深入，財務管理管理制度的不斷完善，企業財務管理規范化程度越來越高。在這種情況之下，財務管理人員要有敏銳的政治意識、大局意識。第三，財務管理人員要樹立起良好的團隊合作意識。在共同工作或相互學習的過程中，雙方要做到互相理解、互相信任、互相溝通，保證協作的有效性。

再次，財務管理人員要具備較強的管理素質。具體來講，第一，財務管理人員要具備較強的落實制度能力，從而確保各項財務規章制度的正常運轉。在工作實踐中，財務管理人員要依據上級下發的財務管理制度，結合單位實際制定財務實施細則，明確單位的財務管理目標，確保財務管理有據可依，結合部隊任務實際，狠抓企業預算編制、資金收支、結算報銷、經費審核等重點環節，確保各項經費管理制度落實。第二，財務管理人員要具備較強的財務分析能力。在工作實踐中，財務管理人員要依據會計報表，對企業預算執行情況、經濟效益情況等財務狀況與成果進行分析，從而為企業的經費保障及實現的目標提供可靠的財務信息依據。第三，財務管理人員要始終遵循以人為本的財務管理理念與財務管理原則。在工作實踐中，財務管理人員要不斷提升自身的交流溝通能力與綜合協調能力。對外，要為企業創造出良好的外部發展環境，加強與人社部門、銀行機構以及財政部門之間的聯系;對內，要促進各部門之間的合作交流，深入地挖掘出財務人員的工作潛能，確保財務人員能夠始終保持積極的工作狀態。

三、新時代財務管理人員素質的措施

在新時代，企業的財務管理人員要直面企業改革的新形勢、新任務以及新要求。筆者認為，一名優秀的企業財務人員應做好以下幾個方面。

一是強化“制度”意識。財務法規制度就是財務人員的行為準繩，財經工作的實質就是要按章辦事、按制度辦事。今天看齊并不等于明天看齊，特別是在調整改革期間，必須做到“打準點、跟上趟、定好位”，絕不能“慢半拍”、見事遲、反應慢。法規是財務工作的依據和工具，不學不懂就容易造成失職失誤，甚至違規違紀。財務法規體系的更新不僅體現在正式的文件里，還會體現在人員集訓匯編、法規網絡公告平臺中。因此，一定要處處留心、時時在意，善學善問，不應因循守舊，也不應嘩眾取寵，一定要在具體工作中積極的與最新標準看齊。無論是籌劃年度預算，還是報銷差旅開支，都要以相關的法規條款作為支撐，確保事事有依據、合規矩。

二是強化“擔當”意識。財務工作中的擔當，主要體現在始終堅持方法論上，自覺擔當就要“審大小而圖之，酌緩急而行之，連上下而通之，衡內外而施之”。財務人員要經常查擺思想，站穩腳跟，在工作中既要善于說“不”，更要指導業務怎么“行”。一方面，要講真話報實情。財務人員要相信領導覺悟，不要把領導意圖理解“窄”了、“偏”了，要敢于說真話，不能揣摩領導意圖順著說，當老好人;也不能不敢提意見，讓領導誤解。要站在大局上思考問題，切實把準確理解領導意圖與嚴格依規辦事有機結合起來。過去總強調原則與靈活相結合，結果是靈活多了，原則少了。正如毛澤東同志所講：事情有大道理，有小道理，一切小道理都歸大道理管著，國人應從大道理上好生想一想，才好把自己的想法和做法安頓在恰當的位置。另一方面，要敢于監督檢查。過去財務工作之所以出現了一些問題，主要是因為檢查不認真、走過場，發現問題大事化小，或者干脆不講，錯過了整改的機會，甚至導致問題積重難返。無論是全面檢查，還是專項檢查都要盡好監督之責，真查實糾，真抓實改，層層精準傳導壓力、壓實責任。

三是強化“參謀”意識。財務工作是一個實實在在的崗位，需要實實在在的財務人員。財務人員要給黨委首長當好參謀，給領導提供符合政策的建議，出有利于戰斗力、有利于建設的主意，出經得起檢驗的主意，必須在抓末端落實上下狠功夫，在議財、管財和用財上做文章。首先是輔助決策。必須全面真實掌握情況，具體透徹分析問題，科學準確決斷決議，確保黨委議財議而能決。其次是傳達貫徹。必須上傳下達不打折扣，貫徹落實不搞變通，協調到位不亂偏移，確保黨委管財決而能行。最后是末端落實。要大項開支講規矩，經費保障講效果，經費項目有保障，臨時任務有來源，經費保障有補充，確保黨委用財行而有果。

四是強化“檢驗”意識。財務人員要對花出的每筆錢負責，對所記的每筆賬負責，確保任何時候任何情況下都經得起檢驗。首先要經得起時間的檢驗。妥善保留好企業原始憑證，審核報銷的每筆開支都要做到心有底數，要經得起時間的檢驗。其次要經得起實踐的檢驗。一方面，要經得起審計巡視等“正查”的檢驗。無論是定期的經濟責任審計或專項審計，還是不定期組織巡視或明察暗訪，都要保證什么時候來審來查都沒問題，確保記得準、說得清。另一方面，要經得起信訪、舉報等“倒查”的檢驗。每筆經費都要按照規定程序、標準和要求結算報銷，只要做到公正、公開、透明，就能夠過好群眾關，無論哪級來查都不擔心出問題，都能夠應對自如。經得住時間和實踐的“雙重”檢驗，這個標準說起來容易做起來難，必須多下功夫，多動腦子，才能經得起反復磨練和考驗。

四、結語

綜上所述，在當今的新時代里，不斷地提升財務管理人員的綜合素質水平是具有重要的意義的。在工作實踐中，要全面地強化財務管理人員的培訓教育，全面地強化財務管理人員的責任意識、使命意識以及擔當意識。

參考文獻：

[1]魏博對當前形勢下財務人員素質提升的一些思考[J].全國流通經濟，2017，（21）：97～98

[2]陳新平提升施工企業財務人員職業素養的研究分析[J].城市建設理論研究（電子版），2015，5（1）：1896～1896.

[3]曾維君，王素華蔣廷黻的經濟現代化思想與實踐[J].邵陽學院學報（社會科學版），2016，（3）：60～64

[4]李杰敏國企財務管理人員能力提升及培養策略探討[J].現代國企研究，2019，（02）：19～20

[5]徐冰國企財務管理人員能力的提升與培養策略[J].現代經濟信息，2018，（33）：188+190

[6]姚麗瓊資源型企業低碳審計風險識別、評估與管理研究[J].邵陽學院學報（社會科學版），2016，（6）：82～86

[7]潘小玲企業財務管理中財務人員素質提升研究[J].企業導報，2012，（15）：210～211

[8]李杰敏國企財務管理人員能力提升及培養攻略探討[J].現代國企研究，2019，02（2）：19～20

作者簡介：

1

任本杰，工程大學烏魯木齊校區，高級會計師。

2路倩，工程大學烏魯木齊校區，助理會計師。

3任昌偉，工程大學烏魯木齊校區，助教。