企業會計核算規范化管理措施探討

姚靜儀

摘 要：會計核算作為企業會計的一項重要工作，其核算水平在很大程度上影響企業的經濟管理質量以及企業的經營與發展。在這種情況下，為了保障會計核算效率及質量，必須要認真做好會計核算規范化管理，促進企業穩定發展。本文概述了企業會計核算，分析了當前企業會計核算管理現狀，探討了企業會計核算規范化管理對策。

關鍵詞：企業會計核算;規范管理;研究分析

在企業經營管理工作當中，會計核算占據著至關重要的地位。重視會計核算工作，能為企業帶來更高的效益。但是，當前部分企業會計核算管理工作仍存在一系列問題，例如會計人員專業水平不高、會計核算監督不到位等等，這在很大程度上降低了會計核算水平。在這種情況下，積極采取有效措施解決現存問題具有重要的現實意義。

一、 企業會計核算概述

傳統企業會計核算指的財務會計工作人員對和企業相關的經濟活動進行核算，包括記賬、報賬以及算賬等等。現階段，企業會計核算則需要對和企業相關的一切經濟活動展開事前、事中以及事后等三個階段的核算工作。企業會計核算具備以下三個方面的特點。

首先，以貨幣作為綜合計量尺度。企業會計計量尺度包含著多方面內容，例如貨幣、實物以及勞動尺度等等，然后在此基礎之上監督并反映和會計主體相關的經濟活動。實物和勞動尺度，充分體現了企業財產以及物資的變動狀況，因此做好會計核算工作至關重要。但是需要指出的是，這兩種尺度無法對企業會計核算內容進行全面反映，只有將貨幣尺度作為綜合計量尺度，才能夠更加真實全面的監督并反映企業會計內容。

其次，企業勞動會計核算具備較強的系統性、完整性以及連續性。系統性體現在企業需要對各項經濟業務展開分類、綜合核算及加工，進而獲得更加全面的會計信息。完整性體現在需要對企業的每一項經濟業務進行核算，不能出現疏漏。連續性體現在會計核算需要按一定順序記錄不同業務的發生時間。

最后，企業會計核算需要以合法憑證為核算依據，整個過程要確保符合相關法律規章制度。需要指出的是，企業經濟業務的開展是建立在合法憑證基礎之上的，并以此為依據開展會計核算工作，在核算過程當中要嚴格按照會計準則及制度展開核算工作，最大限度地確保會計信息的真實可靠性。

二、 當前企業會計核算管理現狀分析

1. 會計核算人員缺乏較高的專業水平及綜合素質

在開展核算工作過程中，會計核算人員是否具備較高的專業水平及綜合素質，是影響會計核算工作質量的重要因素。但是，當前部分會計核算人員存在專業水平參差不齊、綜合素質亟待提升的現象，無法保障會計核算質量。首先，部分會計核算人員對于會計核算工作概念及要點掌握不全面，企業在招聘時也忽略了對其工作經驗的考核，導致會計核算人員無法很好地滿足工作需求。與此同時，企業忽略了對會計核算人員的培訓，導致其無法準確把握會計核算中心任務，會計核算工作出現偏差。除此之外，會計核算人員缺乏較高的綜合素質，對會計核算工作認識片面，部分領導及工作人員沒有充分意識到該項工作的重要性，導致其積極性不高、責任意識不強等現象，嚴重降低了會計核算工作水平。

2.崗位設置不合理，職責不明確

部分中小型企業由于受到多方面因素的影響，沒有設置會計核算崗位和職能，導致會計工作和會計活動管理較為混亂。部分企業管理人員并不注重會計核算崗位的設置，該項工作大多是由其他崗位的人員兼任，并且職責落實不到位。有的企業即使設置了會計核算崗位，但工作主導權還是主要掌握在領導手中，無法接觸會計核算的核心內容，無法正確分析判斷企業財務狀況。除此之外，由于利益驅使，部分會計核算人員在處理業務時會出現做假賬等現象，嚴重影響企業財務核算質量，這對于企業的發展來說是極為不利的。

3. 缺乏健全的會計核算制度

會計核算作為企業的一項重要工作，要想更好的保障該項工作的順利開展就要充分重視會計核算制度的完善。但是，當前部分企業甚至沒有建立會計核算制度，導致會計核算流程混亂，部分企業管理人員出現偷稅漏稅等行為，會計核算人員無法準確判斷企業財務狀況，嚴重影響著會計核算工作的規范化開展。

與此同時，部分企業缺乏完整的建賬流程，導致賬目管理混亂，企業賬目管理不到位，無法準確體現財務狀況。除此之外，一些企業存在設立多套賬目的現象，這不僅加大了核算工作量，同時也給企業的財務經營管理工作帶來了不利影響。

4. 缺乏嚴格的監管制度

會計核算在企業經營管理中發揮重要作用，監督、管理好企業的經濟活動，降低資金風險。但是，當前部分企業的財務管理權力由管理人員一手掌控，這在很大程度上影響會計核算人員的職能發揮，無法按照正常流程進行建賬，更影響著監督工作的開展。與此同時，企業不注重對會計核算人員的監督管理，導致會計核算工作較為隨意。如部分采購人員在物資采購過程當中，為了達到降低成本的目的，往往會選擇不開發票，這顯然是違規的，企業要引起足夠的重視。

三、 企業會計核算規范化管理的對策建議

1.重視對會計人員的專業水平及綜合素質的提升

首先要加強對專業能力及會計技能的提升，定時定期開展培訓交流活動，邀請相關領域專家學者對企業會計人員進行專業知識與技能的培訓指導;安排會計人員外出交流學習，相互借鑒學習，正確認識會計核算概念，并提升自身的會計核算工作能力。與此同時，要做好對會計人員職業道德素養的提升工作，促使其樹立正確的價值觀，明確工作職責與任務，樹立較強的責任意識。除此之外，要充分重視對人才招聘、管理工作，要制定規范的招聘流程，并重點考核應聘人員的學歷、專業水平、綜合素質以及是否具備相關工作經驗，確保滿足會計核算工作需求。最后，要建立健全獎懲機制，充分激發會計人員的工作積極性，促進企業會計核算規范化水平的提升。

2. 合理設置崗位，明確工作職責

企業要認真做好對會計工作崗位的設置工作，作為管理人員，要充分意識到會計核算工作崗位及人員的重要性所在，要想保障企業的穩定發展，必須要加快建立完善的會計崗位，配備專業的會計核算工作人員。由財務部門落實財務管理工作，賦予其一定的權利，避免受到其他部門的干預。針對財務核算工作人員，要將會計核算工作任務落實到每一個人，使其明確自身的工作職責與任務，提升會計核算工作效果。

3.建立健全會計核算制度

企業建立健全會計核算制度具有重要意義。企業的長遠發展是建立在完善的制度體系基礎上的，因此企業要充分重視制度建設。雖然當前部分企業也建立了會計核算制度，但是卻并不注重及時更新，導致其所存在的弊端日益突出。基于此，企業要充分重視對會計制度的完善工作，及時糾正其中所存在的不足，結合企業實際情況加快健全建賬流程，科學合理地做好對賬目的分類工作，遵循相關規章制度建立賬目并認真做好管理工作。

4.構建切實可行的內外部監管制度

首先，在企業內部監督管理方面，要不斷優化完善內部監管制度，并成立監督管理部門，安排專人負責，并定期抽查，確保核算流程的規范性，促使核算人員樹立高度的責任心與工作態度，認真完成會計核算工作，確保會計核算工作質量。會計具備監督職能，應加快構建健全完善的會計監督機制成為一項重要工作，進而獲取到更加真實、完整、可靠的會計信息，同時也能夠提升企業會計核算工作的精準性。其次，在企業外部監督管理方面，要積極引進第三方監督管理機構，最大限度地避免企業出現違規違法行為。通過內外部監督管理的有效結合，使得企業會計核算工作效率得到了明顯提升，同時也更好地保障了會計核算工作質量，為企業的長遠發展打下良好的基礎。

四、結語

綜上所述，企業認真做好會計核算管理工作具有重要的現實意義。企業及其管理人員要充分重視，通過采取上述四個方面的有效對策，切實提高企業會計核算管理水平，促進企業會計科學化、規范化發展，促進企業經濟效益的提升。

參考文獻

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（責任編輯：劉海琳）