孫庭陽

《中國經濟周刊》首席攝影記者 肖翊I 攝
又到畢業求職季,銀行是求職熱門。其中股份制銀行因為平均工資水平較高,又是熱門中的熱門。
與城商行和農商行不同,股份制銀行可以跨區域經營,這樣的銀行全國只有12家,其中9家已經在A股上市。股份制銀行的平均薪酬有多少?立個小目標,真要是將來能熬成行長,又能賺多少?
《中國經濟周刊》記者統計了已經在A股上市的股份制銀行,其中8家數據最全。以2019年從公司領取的薪酬算,行長之間高低相差400萬元。與各銀行的平均薪酬相比,有4位行長比平均薪酬多300萬元以上,有的行長薪酬是平均薪酬的9.1倍。
這8家“銜著金鑰匙出生” 的股份制銀行(以下簡稱“股份行”),他們盈利能力超強, 2019年凈利潤(歸屬上市公司股東凈利潤,以下同)均在A股前50名之內。
行長是股份行的 “掌舵人”之一,管理著這么大的“賺錢機器”,費心費力責任大,收入自然不菲。《中國經濟周刊》記者統計,有3位行長年度薪酬超過400萬元,并且,各行長間相差巨大,與各自銀行內平均薪酬相比,差距也大。
有3位行長2019年薪酬超過400萬元,分別是平安銀行(000001.SZ)行長胡躍飛466萬元;招商銀行(600036.SH)行長田惠宇466萬元;民生銀行(600016.SH)行長鄭萬春429萬元。有兩位行長薪酬剛剛過百萬元,分別是興業銀行(601166.SH)行長陶以平、浦發銀行(600000.SH)行長潘衛東。而華夏銀行(600015.SH)行長張健華在8位行長中排在最后,只有67萬元。
胡躍飛任平安銀行行長已達3年。他曾在中國人民銀行、工商銀行工作。……