看人多看“閃光點”

姚望

蔡元培在擔任北大校長期間，不僅在工作上開拓創新，同時在待人接物上也謙遜隨和，堪稱表率。

這天，一名北大畢業生一大早去找蔡元培校長，當時蔡校長剛剛工作了一個通宵，準備休息一會兒。看到有人找他，便又強打起精神，重新穿好衣服后，將對方邀請進自己的辦公室。

然而，這名畢業生竟然因為蔡元培遲遲不開門，便想當然地認為自己不受歡迎，覺得受了委屈的他憋了一肚子火，故意找茬兒與蔡元培大吵一架后揚長而去，這令蔡元培感到非常驚愕。

哪知第二天，這名畢業生再次去找蔡元培，這次，他的手里拿著一張求職表格，希望校長能為自己寫一封推薦信。

蔡元培并沒有因為對方前一天的無禮行為而對其冷淡，他接過表格看了看，二話沒說，便揮筆寫了一封言詞熱情的推薦信。

事后，朋友好奇地問蔡元培：“前一天他才跟你大吵大鬧一回，為何你第二天就肯為他寫推薦信？難道你心里一點點‘想法也沒有？”

蔡元培聽后，先是哈哈大笑了一聲，然后才平靜地說：“都是自己的學生，我們還能有什么‘想法？對方年輕氣盛，我們要學會包容和諒解。其實最主要的，是我看了他所申請的工作，是想回到自己的老家，一個偏遠的山區教書。這對一個從北大畢業的學生來說，能有如此的思想覺悟，心甘情愿地放棄眼前的舒適生活，去往艱苦的環境中工作，不是一般青年所能做到的。所以，就算他昨天的脾氣再大，我也覺得他非常可愛。所以我們看人，不能只看他的缺點，應該更多地發現他身上的‘閃光點。”

一個人不可能十全十美，他的身上既有缺點也有優點。我們要善于發現他人身上的“閃光點”，而不是將目光總落在他人的缺點上。

（常朔摘自《演講與口才》 圖/雨田）