警惕和防范思想上的懶惰

李涇一

在舉國上下抗擊疫情的當下，有一些干部因疫情防控不力、擅離職守、弄虛作假等問題被嚴肅問責。這些干部被問責的具體原因從表面看不盡相同，但根子里還是“懶惰”二字作祟——行動懶惰、思想更懶惰。去年，習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上，給那些尸位素餐、怠惰無為，心不在焉、得過且過的干部畫了畫像，提出了“不做飽食終日、無所用心的懶官”的明確要求，值得各級領導干部警醒。

所謂“思想懶惰”，是指少數領導干部工作缺乏主動性、創造性，不積極思考、不肯動腦筋。具體表現是：有的工作上因循守舊、墨守成規，缺乏新思路、新點子、新辦法，滿足于對上級指示和政策以文件傳達文件、以會議貫徹會議，空話、套話連篇，管用的話少見;有的凡事不求過得硬、只求過得去，滿足于應付差事，熱衷于做表面文章，空喊一些徒有虛名的大口號，搞一些花里胡哨的大場面，而不是去進行艱苦細致的調查研究，辦事抓不住根本，工作難免流于平庸;有的把“多一事不如少一事”奉為圭臬，懶得學習知識，懶得思考問題，懶得提高能力，對基層情況了解不夠，對面臨的問題矛盾研究不透，遇到矛盾躲著走。相較于“行動懶惰”，“思想懶惰”往往更具隱蔽性和欺騙性，但對黨心民心的傷害同樣不容小覷，更應該時刻加以警惕和防范，既要防止行動上的懶惰，更要防止思想上的懶惰。

“行成于思而毀于隨”。思想勤奮、善于思考、善于創新，是領導干部的基本功，也是黨性純、作風正的具體表現。一個地區、一個單位的工作能否健康發展，得到廣大群眾認可，往往與領導者是否善于將上級政策與本地區、本部門的實際相結合，提出正確的工作思路，創造性地開展工作有很大關系。領導干部只有在認真讀書、深入調研的基礎上，勤于思考、善于思考，才能在紛繁復雜的事物中概括、總結、提煉出規律性的東西，形成清晰、正確、科學的工作思路，提高謀劃工作的層次和質量，解決好怎么“領”和向哪里“導”的問題。毛澤東同志曾強調指出，領導者的責任，歸結起來，主要是出主意、用干部。所謂“出主意”，就是要有思想、出思路。思想懶惰，不善于思考，自然無法擔當“出主意”的職責。

功崇惟志，業廣惟勤。“思想懶惰”是領導干部的大忌。這種現象的存在，既有個人理想信念缺失、能力水平不足、責任意識退化等內在原因，也與某些地區部門選人用人導向存在偏差、問責機制不夠健全等外部因素不無關系，但最核心的還是思想根子出了問題，因此最重要的是強化事業心、責任感這個根本。除此之外還要建立精準的問責追責制度，1月28日，中共中央印發《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》，明確提出對不敢擔當、作風漂浮、落實不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職的黨員干部，要嚴肅問責，這將讓那些敷衍了事、得過且過、無所作為的干部混不下去、無處藏身。

責任編輯：劉玉成