發揮學生自主管理的能動性，提高班級管理水平

段才緒

摘 要：西雙版納州教育資源相對落后，學生自主學習能力較差，導致學生課余自習時間利用率較低，教學效果較差。為了增強學生自主管理能力，全面提升學生綜合素養。本文從高中班級自主管理的基本原則出發，結合學生基礎薄弱、自制力差、自主管理水平低的現狀，提出了自主管理實施的新路徑：初期，以班主任管理為主導，逐漸過渡為“教師與學生共同管理”，最后實現“學生的自主管理”。

關鍵詞：高中;班級自主管理;策略

一、引言

新課改環境下，教學并非只是實現知識的傳遞，也要實現學生整體素質的提高，在該環節中，合作與探究能力是學生必須要具備的基礎素質。在開展高中班級管理時，教師必須要依據班級具體現狀，開展統一管理，讓學生個性與特點獲得全面展示，以學生為主開展有效的管理措施，促使學生互相間開展合作。利用自主管理讓學生自我認知能力獲得增長，加強學生自主研究意識，激勵學生在班級中展現出自身潛能，促使其進行自主探究[1]。西雙版納教學資源相對匱乏，學生基礎不高，自主管理與學習能力欠缺，造成課余時間的學習運用率較低。在高中班級進行自主管理時，教師必須要意識到自身所處地位，始終發揮領導作用，激勵學生實踐鍛煉，在互相合作、明確分工的基礎上提高班級管理水平，讓學生具有較強的集體榮譽感，利用自主管理讓班級學生產生班級凝聚力，加強學生自主學習，讓其實現全方位發展[2]。

二、高中班級自主管理的實施步驟

（一）以班主任管理為主導

學期伊始，班級同學互相間也缺少足夠了解與認識，班級吸引力不強，自主管理結構并未獲得創建。此時，班級成熟度較差，學生自主管理意識欠缺，能力不足，班主任要充分展現管理中的主導功效，這是開展“自主管理”的基礎。就學生課余時間自主學習與管理能力較差的情況，班主任需要對所有學生的具體現狀有所了解，積極開展常規教育，對學生給出相應規定。班主任需要創建友好的班級氛圍，給自主管理帶來條件。教師要激勵所有學生都參與到管理當中，共同進行管理規范的設定，進而帶動其自主管理的積極熱情。在進行制度設定時，需要使用集體探討的形式，專門對課堂紀律等給予探究[3]。期間，學生需要將自身意見進行闡述，師生共同開展分析，最后設定統一的管理方案。

（二）教師與學生進行共同管理

班主任的有效管理，讓整個班級獲得良好發展并趨于成熟。此時，班級人員互相間具有相應了解，班級管理團隊——班委、團支部已然構成，學生在管理過程中也累積一定的“社會”經驗，心理上獲得發展。班級整體與學生個體的自我教育意識獲得相應成長。該時期，班主任使用說服式與參與式形式實現管理[4]。首先，要始終具有班級的總指揮作用，給學生設定相應的活動標準，對相關工作的實施給予有效指導;其次，開展好班級自我管理領導核心的創建，讓班級干部能夠積極開展工作，并且對學生開展有效引導，讓其能夠更為積極主動參與管理。在師生共同管理過程中，班主任處于輔助地位，其主要職責就是進行班級干部的培育、管理、體制的完善以及班級管理結構的創建。

（三）學生進行自主管理

成熟管理是自主管理的產生階段，學生對自身有著相對明確的定位，在班級管理過程中可以展現出該有的管理效用，促使班級更為團結與統一。此時，學生參與班級管理，管理崗位與職責已然確定，良好班級風氣與輿論以及友好合作關系已然成型，班級變成一個體制完善的整體，所有人員心理也趨向于成熟。因此，該時期班主任要能夠成功從管理中“退出”，使用自主管理模式，由最初的管理身份開始發展成支持者身份，讓學生能夠進行自我治理，變成班級中的主體，實現全面發展[5]。自主管理過程中，班主任的身份為檢查者，需要對班級實際現狀有所了解，對各個適宜的實施狀況有著較為全面的掌握，并且進行針對性的激勵與評價。

三、成果與反思

（一）成果

自主管理就是“愛”的教育，要能夠對所有學生給予足夠尊重與信任，讓學生懂得自我開展管理與評價，不僅要懂得對自身進行管理，還需要對他人進行管理。要能夠真正地尊重學生，讓其思想獲得解放，要能夠徹底擺脫被看管、被處罰、被遺忘的尷尬境地。不僅要能夠讓學生感受到陽光，還需要做到相對公平，要能夠平等對待所有學生，讓他們對學習環境獲得改善，養成良好的生活與學習習慣。在學生自主管理模式下，學生對集體有著很強的責任心，在乎班級的所有得失，同學互相間也懂得照顧與幫助，整個班級展現出非常強大的聚合力。班級干部可以獨立完成很多班級事務，如班級會議的秩序維持、自習紀律的保障以及重要活動的組織領導等，這些在班級干部的領導下，帶動學生積極參與。

（二）反思

自主管理中雖然帶動學生積極熱情，讓其具有自主管理能力，但是在具體開展中，依舊會出現諸多無法預計的問題。受制于傳統思想約束，中學生一直都是處于“被管理”狀態，任何事情都需要獲得班主任的“指令”，短時間里無法實現“自主”，這樣就會出現各種無法適應的情況;部分學生對“自由”、“自主”存在不正確理解，班級干部缺乏足夠的實踐能力，很多重要問題還是需要獲得班主任的管理，部分還會要通過強制性方法給予實施;部分管理方式無法獲得家長理解與認可，家長支持度較差;并且，自主管理無法在短期之內獲得明顯收效，對整個班級管理改革造成很大困難。但是，只要我們始終相信開展自主管理的正確性，在實踐探索中不斷給予完善與優化，促使班級管理的改革，就必定能夠獲得更好發展。

參考文獻

[1]鄧耀勇.實現學生自主管理的班級管理策略[J].新課程（下），2017（12）：224-224.

[2]梅安文.農村中學生自主管理能力的現狀及對策研究[J].新校園（中旬刊），2018（4）：178-178.

[3]王敬全，高歡，陳源波等.素質教育背景下培養學生自主管理能力的策略研究[C].十三五規劃科研成果匯編（第五卷）.

[4]蘭新學，李靜，潘年沛等.高中學生自主管理能力培養的實踐研究[C].十三五規劃科研成果匯編（第四卷）.

[5]張店榮.培養學生自主管理能力的內容、方法和途徑研究[J].學周刊.2018（9）：95-96.