淺析電力企業經營管理中的法律風險及防范

李娜

摘 要：隨著我國經濟的快速發展，我國經濟市場出現較為激烈的競爭，特別是電力企業在近幾年的發展中取得了一定的突破，相應的企業也為更好的發展做出改善，以此推動了該行業的持續發展。不過目前來看，相應的企業在轉型的過程中都遇到一定的問題，使得企業發展中遇到各樣的問題。本文首先對電力企業經營管理中防范風險的作用做出分析，其次分析當前電力企業經營管理中存在的問題，最后提出相應的策略，以供參考。

關鍵詞：電力企業;法律風險;防范措施

引言：在近幾年的快速發展中，我國大部分電力企業都進行改革，特別是當前的電力市場的不斷變化，使得各企業都需要面對重大的挑戰，針對當前競爭存在的問題，相應的企業需要根據發展的實質情況做出分析，并在相關部門的法律準許的情況下做出調整，以此保證企業在經濟市場的地位，推動企業的全面發展。

一、電力企業經營管理中防范風險的重要作用

在當前的發展形勢下，我國的經濟處于穩步提升，相應的社會經濟體系也在被逐步的完善，我國電力企業也做出對應的改善，為了企業能夠更好的發展，相應的企業應該根據社會發展情況做出調整，并且還要不斷的改善自身的情況，從而構建全面的管理體制。在近幾年的發展中，我國電力企業也做出一定的改善與調整，不過在整改的過程中并沒有重視到法律風險的相關防范，從而使得一些企業還在采用傳統的方法展開工作，從而使得企業在發展中受到一定的影響。因此，相應的企業在做出改善的過程中應該根據實際情況做出調整，同時還要采取最優有效的策略展開調整，確保企業能夠穩定、可靠發展，并改善自身的發展環境。在當前的時代發展下，相應的企業應該重視各方面工作，并根據相關部門提出的法律要求樹立相應的風險意識，在當前電力企業管理中應該做好組織工作，并以風險防范工作為中心展開不斷調整，做好工作的分配與規劃，以此減少其他問題的產生。

二、當前電力企業經營管理中存在的法律風險

（一）法律風險意識薄弱

受到過去傳統模式的影響，有許多電力企業在改革后還在采用傳統的管理模式，而且在相應的法律內容沒有明確的認知，對于一些重要內容不給予重視，從而形成對法律認知不足，對于相應的風險內容防范意識較差。在驗收環節上體現的相對比較明顯，對于相應的內容不夠規范，從而使得許多電力企業在改革時候沒有根據企業的需求來展開調整，從而使得自身的發展受到一定的影響，這樣的行為嚴重影響了業務的開展，同時也不符合我國相關的法律法規，大部分電力企業對于法律風險意識比較淡薄，使他們在轉型的過程中出現大量問題。而且我國當前的城市建設也在不斷加大，對于電的需求也在不斷增多，這給電力企業的管理工作帶來一定的難度。在近幾年的發展中，相應的電力問題也在不斷產生，這些問題都嚴重限制了我國電力企業的整體發展。

（二）合同管理水平較低

合同糾紛是電力企業當前存在的主要問題之一，合同是企業中不可缺少的一部分內容，在當前的企業發展形勢下，大多數經濟來源往往來自于合同。因此，合同管理也是當前現代企業需要重視的主要內容，由于電力行業在當前經濟市場中占據較為有利的地位，其發展關乎到我國的整體經濟形勢。而我國許多電力企業中相應的管理大部分人員對于合同內容不夠重視，同時也沒有根據實質情況做出相應的管理工作，這也為企業的發展留下隱患，從而使得企業在發展過程中出現各式各樣的問題。目前我國電力企業的規模正在不斷擴大，相應的崗位也在不斷增多，許多電力企業在開展的過程中都雇用了其他員工，導致在開展的過程中出現其他問題，從而形成較為嚴重的法律風險，給企業的發展帶來了一定的影響。

（三）相關的安全機制不健全

隨著時代的不斷發展，電力企業在發展的過程中也在逐步做出完善，不過目前來看，許多電力企業在發展中并不重視我國相關的法律法規，從而使得電力企業存在較多的問題，內部形成比較混亂的局面，導致分工不明確，在加之相應的制度和管理內容存在一定的缺陷，使得電氣企業風險不斷加大。電力企業法律風險存在的問題十分重要，相應的企業應該給予一定的重視，不然很容易出現法律的錯誤，從而形成犯罪現象。目前我國相關的法律內容還在不斷完善，電力企業需要重視內容越來越多，只有建立合理安全機制，才能提高企業的整體發展。

三、電力企業防范法律風險的措施

（一）加強相關法律法規的宣傳工作

從當前的發展來看，想要確保電力企業更好的發展，應該加強相關法律法規的內容宣傳工作，企業自身需要做好相關內容的普及工作。在企業內部管理人員應該讓所有人員認識到法律的重要性，并安排相應的人員了解法律法規相關內容，同時還要結合實質情況落實到企業每個環節之中，再根據發展情況做出一定的轉變。在企業外部應該加強對社會用電合法意識和安全意識，同時還要及時做好保護工作，減少一些電力事故的產生，從而降低企業的法律風險。另外，相應的部門應該加強對一些不良現象的打擊和管理工作，盡可能的減少一些非法現象出現，從而幫助電力企業實現經濟效益最大化。

（二）實行法律顧問制度

該項制度內容有利于企業的更好發展，企業應該引進一個具備法律專業知識的人才，并為企業做好各方面的規劃和改善工作。電力企業相比其他企業不同，它具備一定的獨特性，企業需要根據當前社會的變化情況做出改善，為此企業需要一位具備法律專業知識強且綜合素質高的人才，這樣能夠幫助企業更好的做出規劃工作。在企業的發展過程中，應該不斷加強相關人才的培養，同時還要建立相應的管理體系，還要鼓勵所有員工去了解法律，這樣能夠在發展過程中減少一些非法現象的出現。另外，相應的企業應該根據實質情況完善相關的制度內容，并將制度落實到企業發展中，以此推動企業的有效發展，幫助企業做好各方面的規劃與完善，以此推動企業的整體發展。

（三）完善相應的合同體系

在當前時代的發展中，合同體系十分重要，在各大工程項目中以及相應的企業管理中都是不可缺少的一部分，相應企業應該重視合同體系的構建，并根據實質情況做出調整與改善，以此確保其管理體制的全面展開，通過合同體系提高當前的電力企業管理工作，這樣能夠更好的對其做出改善，從而推動企業的全面發展。電力企業的合同體系應該遵循相應的法律法規，并根據相關內容逐步做出完善，滿足企業自身的各項需求，同時還要結合企業的自身情況做出對應的改善，這樣更方便于企業做好各方面的規劃工作，推動企業全面發展的同時，減少一些其他問題的產生。

結束語：綜上所述，在當前的時代發展下，我國電力企業取得較好的發展空間，并且其規模和形式都在原有的基礎上做出了調整，電力企業的發展關乎我國的整體發展。不過目前來看，我國電力企業在管理方面還存在一定的問題，從而使得一些問題不斷產生，而且其帶有一定的法律風險，給企業的發展造成極為不利的影響。為此，相應的管理人員應該重視這一問題，根據實質情況做出改善，同時還要在企業中做好法律法規的宣傳工作。企業方面也積極的引進相關人才并做好內部管理工作，從而減少一些其他的問題。最后企業還要重視合同體系，并做好實質工作，在法律的基礎下做好其工作，從而以確保其能夠穩定展開，以此推動企業的全面發展。

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