
我們黨同人民群眾的關系過去是很好的。密切聯系群眾,是我們黨的一個優良傳統。林彪、“四人幫”極大地破壞了我們黨的這個優良傳統。但是,把脫離群眾這個問題統統歸到林彪、“四人幫”身上也不合乎實際,我們自己也有責任。一些脫離群眾的制度,包括那些特殊待遇在內,文化大革命前有的已經有了,但遠沒有現在這樣厲害。當時大家都能自我約束,對群眾比較關心,現在不同了。過去領導同志到一個單位去,首先到廚房去看看,還要看看廁所,看看洗澡的地方?,F在這樣做的人還有,但是不多了。很多同志根本不去同群眾接觸,一個學校的負責人,不去跟學生談話,甚至于跟教員都不大接觸。我們的歷史經驗是,越是困難的時候,越要關心群眾。只要你關心群眾,同群眾打成一片,不僅不搞特殊化,而且同群眾一塊吃苦,任何問題都容易解決,任何困難都能夠克服。
順便說一說宣傳教育工作。我們的宣傳教育工作是很重要的,也有很大的成績。但是,最近在有些問題的宣傳上,確有考慮不周和片面性的地方,使我們下面工作的同志遇到一些困難。舉例來說,《人民日報》對上訪問題發表過兩篇文章,時間相隔不久。第一篇是九月十七日,文章一出去,上訪人員呼嚕呼嚕地都上來了;第二篇是十月二十二日,文章把道理講清楚了,上訪人員很快就減少了。這說明什么呢?說明單單是報紙的輿論就可以發生這樣大的影響。如果我們各個單位真正把國家面臨的問題給群眾講清楚,甚至把今天的困難同一九六二年的困難做個比較,還把我們現在采取了什么辦法來克服困難,都向群眾講清楚,群眾的情緒、群眾的反映肯定不同。只要我們密切聯系群眾,深入地做工作,把道理向群眾講清楚,就能得到群眾的同情和諒解,再大的困難也是能夠克服的。
每個地方、每個單位遇到任何問題,都應該主動向群眾宣傳和解釋,做好工作。要注意聽取群眾的呼聲,同群眾商量辦事,共同克服困難。有的學校學生提出生活問題,說廚房沒有人管,菠菜就切這么一下,連沙子都煮到鍋里面去了。你切細一點,把沙子淘干凈,這總可以辦得到吧,這并不要增加經費??墒牵ぷ鞑簧钊耄桓罕娊咏?,不跟下面干部接近,就不能解決這些問題?,F在發生的許多問題,有許多群眾上訪,往往是由于我們工作跟不上,沒有做好工作引起的。當然,上訪人員里邊的一些壞人搞違法亂紀的事,那就不能說是我們的工作問題了。
現在需要全國的干部,首先是高級干部起模范帶頭作用,把我們黨的艱苦樸素、密切聯系群眾的傳統作風很好地恢復起來,堅持下去。我們搞四個現代化,因為經驗不足,會面臨多方面的困難。例如管理人員缺乏,技術人員缺乏,就是困難。又如改造一個企業就要減人,減下的人怎么安置,這也是困難。又如我們要建立退休制度,這是很正確的,但是也會有很多人思想抵觸,這也是很大的困難。這些問題,歸根到底,只有相信群眾,依靠群眾,充分走群眾路線,才能夠得到解決。發揚黨的密切聯系群眾的傳統作風,要靠我們老干部起模范帶頭作用。要培養、選拔一批年輕干部到各級領導崗位上來,老干部對他們要傳幫帶,要給他們樹立一個好的作風,要使他們能夠繼承和發揚黨的艱苦樸素、密切聯系群眾等優良作風。要使他們懂得,不只是年輕就能解決問題,不只是有了業務知識就能解決問題,還要有好的作風。密切聯系群眾,這是最根本的一條。不要“做官當老爺”,要反對“衙門作風”,這是毛澤東同志的一些根本的思想觀點,現在我們還是應該按照這些思想觀點去辦事。
這是鄧小平同志在中央黨、政、軍機關副部長以上干部會上的報告《高級干部要帶頭發揚黨的優良傳統》的一部分。根據《鄧小平文選》第二卷刊印