國企基層黨組織的重要性及其潛在的問題分析

藍(lán)波

摘 要：基層黨組織是國企的重要政治核心，具有監(jiān)督、把控大局、掌握方向的作用。隨著社會的發(fā)展，基層黨組織在國企中越來越重要，黨的十九大報告為黨在基層組織建設(shè)方面指明了方向，基層黨組織的建設(shè)發(fā)展勢在必行。本文在分析國企基層黨組織的重要性及存在問題的基礎(chǔ)上，為國企基層黨組織如何在企業(yè)中建設(shè)發(fā)展提出了針對性的參考建議。

關(guān)鍵詞：基層黨組織;國有企業(yè);重要性;潛在問題

當(dāng)前，許多國有企業(yè)由于面臨國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)壓力不斷加大，因此迫切需要凝聚國企改革發(fā)展理念來提振經(jīng)濟(jì)發(fā)展信心。對此，加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè)，不僅可以推動黨建工作科學(xué)發(fā)展大局，還可以凝聚國企發(fā)展力量，以促進(jìn)國企持續(xù)健康發(fā)展。

1 國企基層黨組織的重要性

在我國社會主義公有制經(jīng)濟(jì)背景下，國有企業(yè)作為公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其基層黨組織建設(shè)的強(qiáng)化，不僅可以鞏固黨的執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)地位，還有利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。現(xiàn)階段，黨的建設(shè)正不斷面臨新挑戰(zhàn)，對此，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)必須要堅持創(chuàng)新和調(diào)整，從而順應(yīng)時代發(fā)展。國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在以下幾點：

（1）基層黨組織作為黨在國有企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)組織，具有政治核心意義，通常起著監(jiān)督、把控大局、掌握方向的作用。

（2）基層黨組織是黨在國有企業(yè)中開展工作、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，可以更好地全面推動從嚴(yán)治黨。

（3）只有基層黨組織充滿活力，黨在國企的根基才會牢靠。因此，國有企業(yè)必須深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，提升組織力，突出政治功能并不斷進(jìn)行創(chuàng)新，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的全面發(fā)展。

（4）基層黨組織作為黨的重要組成部分，是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)國企干部職工干事創(chuàng)業(yè)的重要保證和力量。故而，加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè)，可以切實增強(qiáng)國企基層黨組織的戰(zhàn)斗能力，從而團(tuán)結(jié)全體員工更好地服務(wù)國企的深化改革和發(fā)展壯大。

（5）基層黨組織是聯(lián)系、服務(wù)國企內(nèi)部員工的重要紐帶。國企基層黨組織關(guān)心、關(guān)愛國企員工，可以更好地充分發(fā)揮其主觀能動性，從而有效提升員工的積極性和創(chuàng)造性，以促進(jìn)國企的健康發(fā)展。

2 國企基層黨組織的存在問題

2.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善

對于黨組織在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮作用來說，不同的國有企業(yè)會有不同的認(rèn)識。這主要體現(xiàn)為：部分國有企業(yè)認(rèn)為只有生產(chǎn)才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，忽視了黨組織的指導(dǎo)調(diào)控作用，因此對國企黨組織建設(shè)不夠重視，甚至淡化了黨組織的功能和作用，從而導(dǎo)基層黨組織作用不顯著，影響了企業(yè)的良性發(fā)展。

2.2 國企基層黨組織的隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)

國企基層黨組織的成員素質(zhì)往往良莠不齊，這主要體現(xiàn)在以下幾點：

（1）黨組織成員缺乏責(zé)任心，對黨務(wù)工作重視度不夠，僅關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營。

（2）黨組織內(nèi)部向心凝聚力不足、人心不齊、思想不統(tǒng)一，嚴(yán)重影響了黨組織的威信和工作開展。

（3）部分黨員自身素質(zhì)不高，工作態(tài)度渙散，且缺乏居安思危、與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的斗爭精神。

2.3 國企基層黨組織工作的方法模式化

部分國企基層黨組織的工作方法往往缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新和科學(xué)化途徑，在進(jìn)行黨建工作時往往按部就班、照本宣科，沒有結(jié)合企業(yè)的文化差異性和實際情況，缺乏探索適合自身建設(shè)的方法，導(dǎo)致黨建工作形式缺乏吸引力，工作效率低下，從而影響了黨內(nèi)成員的工作積極性。

2.4 國企基層黨組織的監(jiān)督工作有待加強(qiáng)

由于受到黨組織監(jiān)督部門的設(shè)置等各種因素的制約，部分國有企業(yè)對黨內(nèi)的腐敗違紀(jì)行為沒有給予足夠重視，或沒有及時發(fā)現(xiàn)并制止違紀(jì)違法行為，極大地?fù)p害了國有企業(yè)的利益，并損害了黨員干部在群眾中的威信和形象，從而給黨組織工作的開展造成了嚴(yán)重影響。

3 國企基層黨組織潛在問題的相應(yīng)對策

國企基層黨組織建設(shè)工作必須在黨組織的方式方法上有所突破創(chuàng)新。對此，可采取的措施有以下兩點：

（1）從企業(yè)的自身實際出發(fā)，將其融入企業(yè)發(fā)展，抓住企業(yè)特色，發(fā)揮自身特長。

（2）通過不斷探索和改進(jìn)基層的黨組織建設(shè)工作，形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的特有工作模式。

對于國有企業(yè)客觀存在的各種問題，如黨組織隊伍思想認(rèn)識不到位、素質(zhì)有待提升、黨組織從嚴(yán)治黨力度仍然不足等，企業(yè)黨組織必須在保持清醒認(rèn)識的同時給予高度重視，并通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想來煥發(fā)黨組織活力和凝聚力。

3.1 明確國企基層黨組織的重要意義

就解決基層黨組織存在的問題而言，國有企業(yè)必須深刻理解到其在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的重要意義?？梢哉f，由于國企基層黨組織的建設(shè)是整個企業(yè)的核心部分，因此必須加強(qiáng)黨組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的密切聯(lián)系。對此，國有企業(yè)可通過以下方式來開展黨組織建設(shè)工作：

（1）要先了解當(dāng)前中國共產(chǎn)黨的基本的路線方針和政策，堅持正確的政治導(dǎo)向，并在黨和國家大方針的指導(dǎo)下開展企業(yè)的發(fā)展路線。

（2）國有企業(yè)在加強(qiáng)黨組織的建設(shè)工作時，要以國家的政策導(dǎo)向為依照，從而更好地引領(lǐng)相關(guān)人員深入解讀黨和國家的發(fā)展方向，以有效提高企業(yè)效率和效益，促進(jìn)企業(yè)健康成長壯大。

3.2 黨組織隊伍培養(yǎng)

（1）加強(qiáng)基層黨組織成員的教育、培養(yǎng)工作，提高黨組織的整體素質(zhì)，建設(shè)一支可靠的國企基層黨組織隊伍，改進(jìn)國有企業(yè)黨組織的工作機(jī)制，增強(qiáng)黨組織工作的吸引力。秉承“抓好黨建是最大的政績”，將基層黨組織建設(shè)成企業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。不僅如此，黨組織還要加強(qiáng)與企業(yè)職工的相互團(tuán)結(jié)，以促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部和諧，使企業(yè)員工更具有歸屬感和榮譽(yù)感，從而增加其大局觀和價值觀，提高其工作積極性。

（2）在提高黨務(wù)工作者自身素質(zhì)的同時，還要注意其關(guān)于文化知識的學(xué)習(xí)和積累。這是因為，文化知識只能在學(xué)習(xí)的過程中不斷積累，而豐富的文化知識則是指導(dǎo)實際工作的強(qiáng)大說服力。在新時代背景下，國有企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)的重要措施，就是提高員工的思想道德水平和文化素質(zhì)。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，大力推進(jìn)中國特色社會主義理論體系的貫徹落實，可以大幅度地加強(qiáng)黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

（3）國企黨組織和黨員干部要注意教育方式的改變。在開展黨組織工作時，相關(guān)負(fù)責(zé)人員必須結(jié)合企業(yè)的實際情況來積極選擇培訓(xùn)方式，采取集體學(xué)習(xí)、自學(xué)及支部組織學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量，從而打造完善的學(xué)習(xí)型組織，并努力弘揚(yáng)終身學(xué)習(xí)的理念。

（4）加強(qiáng)國企基層黨組織黨內(nèi)建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展黨員，制定相關(guān)政策來吸引更多優(yōu)秀人才加入黨組織的大隊伍，以正確引導(dǎo)國企基層黨組織黨員針對具體崗位職責(zé)要求來有效地學(xué)習(xí)和提升。

（5）對黨員干部進(jìn)進(jìn)行嚴(yán)格的管理培訓(xùn)和考評，以進(jìn)一步加強(qiáng)黨員對黨的認(rèn)識，從而保證黨組織開展工作的與時俱進(jìn)。

（6）在企業(yè)樹立典型模范的力量，黨員干部起帶頭作用，增強(qiáng)企業(yè)職工的集體榮譽(yù)感。

（7）健全完善責(zé)任體系，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)和評議制度，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和行使民主權(quán)利，提高群眾對黨組織的信任度，促進(jìn)黨組織工作順利開展。

（8）在監(jiān)督方面，構(gòu)建黨建督查問責(zé)機(jī)制，量化黨建工作，對基層黨建工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核指導(dǎo)，壓實責(zé)任，確保基層黨建工作落到實處。

（9）國有企業(yè)必須要高度重視基層黨組織黨內(nèi)的腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，并嚴(yán)格做好監(jiān)督檢查工作;同時，還要督促黨支部書記發(fā)揮帶頭作用，強(qiáng)化其責(zé)任，以推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步和全面發(fā)展。

3.3 做好宣傳工作

宣傳工作是國企黨組織建工作的重要組成部分，因此將宣傳融入到企業(yè)文化建設(shè)中并推陳出新，才能讓黨的指導(dǎo)思想真正融入到企業(yè)的生產(chǎn)過程中。針對此，企業(yè)必須宣傳貫徹黨的方針政策，傳播正能量，樹立模范榜樣，以更好地對企業(yè)職工的思想、精神、心態(tài)起到積極的引導(dǎo)作用，將員工的思想統(tǒng)一為企業(yè)戰(zhàn)略的高度。

除此之外，基層黨組織必須扎根于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線，充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢，將黨員和非黨員緊密結(jié)合，切實為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和組織保障，以確保黨的路線方針政策和決策部署在基層的貫徹落實，從而真正發(fā)揮國企黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4 結(jié)語

基層黨組織是國有企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，企業(yè)要隨時保持對其的重視。因此，國有企業(yè)基層黨組織必須要善于以全局為視角來觀察和分析問題，用科學(xué)的發(fā)展理念來指導(dǎo)企業(yè)，并將貫徹落實黨的方針政策與企業(yè)的改革發(fā)展相結(jié)合。加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，不僅可以加強(qiáng)黨的執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)地位，還可以促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對此，圍繞社會主義改革來開展國企基層黨組織的建設(shè)，可以更好地促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

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