企業(yè)政工管理方法創(chuàng)新策略分析

白瑾

【摘? 要】在激烈的市場競爭中，企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的考驗。企業(yè)要想在社會競爭中立足，就必須提高企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)的政治工作管理就是積極引導(dǎo)企業(yè)員工的思想道德品質(zhì)，幫助企業(yè)員工解決自身的問題。這對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，也是企業(yè)各項工作發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，論文圍繞企業(yè)政治工作管理方法的創(chuàng)新策略進行了詳細的分析。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)政工;管理方法;創(chuàng)新;策略

【Abstract】In the fierce market competition， the development of enterprises is faced with a great test. If enterprises want to win in the social competition， they must improve their core competitiveness. The political work management of an enterprise is to actively guide the ideological and moral quality of employees and help them solve their own problems. This is of great significance to the development of enterprises， but also the basis for the development of various work of enterprises. Therefore， this paper carries out a detailed analysis around the innovation strategy of enterprise political management method.

【Keywords】enterprise political work; management method; innovation; strategy

1 引言

在現(xiàn)代企業(yè)中，政工管理是一個企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。為了在激烈的市場競爭中脫穎而出，需要強化企業(yè)對于政工工作的管理方法，這對于企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，同時有利于公司基層員工和高層領(lǐng)導(dǎo)思維的一致性，更有利于推進社會主義精神文明建設(shè)，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2 企業(yè)政工管理的重要性

企業(yè)政治工作是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)發(fā)展開展的。企業(yè)政治工作的目的是建設(shè)精神文明，有效規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)政治理論知識，積極了解員工的思想狀況，采取有效的方法提高員工的思想道德素質(zhì)[1]。如今，由于社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多企業(yè)在發(fā)展的同時也在不斷創(chuàng)新自己的管理方法，但是很多企業(yè)并沒有創(chuàng)新政治工作的管理方法，這對企業(yè)政治工作的發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響，從而不利于促進企業(yè)的發(fā)展。由于企業(yè)面對著市場眾多的挑戰(zhàn)，只有通過科學(xué)合理的工作方法，提高政工管理水平，使得企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)政治工作管理方法是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的重要途徑。此外，企業(yè)政治工作管理必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展趨勢進行創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。為提高企業(yè)政治工作管理人員的積極性和創(chuàng)造性，同時以創(chuàng)新的企業(yè)政治工作管理方法促進企業(yè)的發(fā)展。

3 企業(yè)政工管理方法存在的問題

有一些企業(yè)為了自身的發(fā)展需求把工作的主要精力投放到產(chǎn)品的銷售上，這種企業(yè)實際不夠重視政工管理工作，沒有真正認(rèn)識到政工管理對企業(yè)發(fā)展的重要影響。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏政治工作管理意識，導(dǎo)致政治工作管理水平低下。企業(yè)從事政治工作的人員多不是思想政治教育相關(guān)專業(yè)出身，缺乏專業(yè)理論知識，結(jié)構(gòu)內(nèi)容比較不合理。由于政治工作者的專業(yè)知識相對不完善，他們不會利用思想政治覺悟把自己的工作職責(zé)整合到實際崗位上。由于不了解廣大職工的政治理論水平，往往依靠個人經(jīng)驗進行思想政治教育。缺乏科學(xué)的工作方法使工作處于被動狀態(tài)，其工作能力得不到企業(yè)員工的認(rèn)可，不能反映思想政治教育的實際工作效果。一些政治工作者的素質(zhì)比較低，這對工作質(zhì)量有很大的影響，許多政治工作者的素質(zhì)有待提高。在任用管理人員的過程中，也存在著人員配備和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的缺乏，這就導(dǎo)致了政治工作者的素質(zhì)普遍較低。做好企業(yè)的政治工作，必須要有一支高素質(zhì)的政治工作隊伍，這也是企業(yè)所缺乏的。科學(xué)合理的制度可以為企業(yè)的發(fā)展提供保障。企業(yè)的政治工作對其具有很強的指導(dǎo)作用，但由于缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視等因素，政治工作的管理方法不明確，制度不完善，使得許多政治管理工作難以開展。

4 企業(yè)政工工作管理方法的創(chuàng)新策略

4.1 創(chuàng)新政工管理理念

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)政工管理的方法需要進行必要的創(chuàng)新。通過不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)政工管理方法和理念相互配合。在對企業(yè)政工工作管理進行創(chuàng)新時，必須以企業(yè)職工的發(fā)展為出發(fā)點，主動詳細了解企業(yè)職工的思想和具體需求，并運用有效的方法幫助企業(yè)員工在生活和思想上解決問題，讓創(chuàng)新得到落實[2]。同時還要按照企業(yè)的實際運用情況，積極開展活動，讓企業(yè)員工積極參與到企業(yè)發(fā)展中來，把企業(yè)發(fā)展與職工聯(lián)合在一起，以此使政工管理理念得以創(chuàng)新。

4.2 建立一個健全的政工管理制度體系

通過積極建立健全的政工管理制度，完善原有的制度，滿足政工管理工作的需求，進而規(guī)范政工管理工作的具體內(nèi)容，讓政工管理能夠順利進行展開。建立科學(xué)合理的考核制度，通過不同方式加強對企業(yè)政工的考核和評價，加強企業(yè)職工的積極性和主動性，使其能夠認(rèn)清自己的責(zé)任。健全政治工作管理機制與激勵機制相結(jié)合，可以使政治工作管理有序進行。積極創(chuàng)新企業(yè)政治工作方法，通過多種方法提高政治工作者的積極性，從而提高企業(yè)政治工作管理的有效性。企業(yè)的每個部門都必須承擔(dān)自己的責(zé)任，只有這樣，企業(yè)才能正常穩(wěn)定的發(fā)展。為了避免企業(yè)政治工作的獨立性，有必要調(diào)整企業(yè)政治工作管理的責(zé)任，使企業(yè)得到良好的發(fā)展。因此，公司的工作流程不能過于形式化，要結(jié)合實際情況，制定完善的政治工作管理制度，以支持企業(yè)政治工作的發(fā)展。

4.3 利用新媒體進行企業(yè)政工管理工作

新媒體是現(xiàn)階段企業(yè)開展政治工作的重要工具。新媒體便于拉近人與人之間的距離，使得員工之間更加的親近，在現(xiàn)如今這一階段的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，將其加入到企業(yè)政治工作管理當(dāng)中，便于提高政工工作管理效率。對于政工工作，也要緊跟上時代的潮流，積極、有效地運用新媒體信息技術(shù)進行傳播，這樣不僅能夠提高企業(yè)員工工作的積極性，同時可以為人們生活提供方便。從現(xiàn)在來看新媒體信息技術(shù)的應(yīng)用已越來越廣泛。例如，可以在進行企業(yè)政工管理工作時，通過手機移動APP或者計算機軟件建設(shè)獨立的政治網(wǎng)絡(luò)，使得政工管理工作與企業(yè)職工現(xiàn)實生活相結(jié)合，從而開展職工喜愛的活動，使員工的業(yè)余時間得到充分的放松。并且還要使政工管理工作進入到底層，讓政工人員與基層職工之間能夠借助新媒體的作用，進行有效的交流，這樣員工就可以通過此途徑表達出心中的真實思想，使得政工人員也能夠加快解決職工的問題所在。此外，新媒體還是企業(yè)職工了解社會企業(yè)的窗口，是社會和企業(yè)建立聯(lián)系的橋梁。而企業(yè)在發(fā)展過程中還需要政工人員詳細了解上級的政策，時刻關(guān)注社會輿論和社會發(fā)展情況，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實狀況來提升宣傳企業(yè)的形象。充分利用互聯(lián)網(wǎng)的新媒體信息技術(shù)，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的政治工作網(wǎng)絡(luò)，可以增加人們對政治工作的有效了解，從而為企業(yè)的政治工作奠定基礎(chǔ)。

4.4 加強對政工人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

企業(yè)政治工作需要定期培訓(xùn)政治工作者，不斷學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新政治工作管理方法。通過培訓(xùn)，提高政治工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進政治工作者業(yè)務(wù)技能的不斷提高，使公司的政治工作得以順利開展。企業(yè)應(yīng)該制定科學(xué)合理的培訓(xùn)制度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，強化政工人員的管理方法，不斷使政工人員思想道德素質(zhì)和專業(yè)知識體系得到加強，企業(yè)就必須從發(fā)展的角度來看待政治工作，從而建立政治工作者隊伍，提高企業(yè)的整體政治工作管理水平。

5 結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)中，加強企業(yè)員工政工管理工作是企業(yè)發(fā)展過程中一定要面對的任務(wù)，傳統(tǒng)的政工管理理念已經(jīng)越來越不適合現(xiàn)在的發(fā)展趨勢，必須積極對企業(yè)的政工管理方法進行創(chuàng)新。因此，本文闡述了企業(yè)政治工作管理的重要性，分析了企業(yè)政治工作管理方法存在的問題，并提出了創(chuàng)新的政治工作管理的概念，建立了一個良好的政治工作管理系統(tǒng)，使用新媒體企業(yè)政治工作管理，加強企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的政治工作管理方法，包括人員職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。希望本文能為企業(yè)政治工作管理方法的創(chuàng)新提供參考。

【參考文獻】

【1】詹智慧.企業(yè)政工管理的意義及其創(chuàng)新策略解析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（18）：92.

【2】劉玉濤.建筑施工企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的思考[J].企業(yè)改革與管理，2016，276（07）：177.