醫學研究生團學工作挑戰及對策建議

范君君

摘 要：本文從醫學研究生團學工作現狀入手，分析研究生團學工作特點、存在的薄弱點和新形勢下所面臨的挑戰，從而找出應對的對策建議，以期豐富研究生校園文化生活，服務研究生團員青年成長成才。

關鍵詞：醫學研究生;團學工作;挑戰

研究生團學工作以習近平總書記系列重要講話精神為指導，依照共青團“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的工作格局，在校團委的領導下，在學院黨委的指導下，在全體研究生的共同努力下，積極進取、努力拼搏，積極開展團的各項工作。

1 醫學研究生團學工作挑戰

研究生教育改革已進入深水區。2015年起，要求所有新招收的臨床醫學碩士專業學位研究生，同時也是參加住院醫師規范化培訓的住院醫師。因此，專業學位研究生在校進行理論課程學習后，隨即進入臨床培養階段。這給研究生帶來“雙重身份群體特殊、學術深入研究自主”的特點，給團學工作帶來的挑戰就是“人員更加分散，時間更少;科研壓力更大”，團學工作對策應是“滿足需求，提升科研能力”。

從研究生分年齡情況來看，全日制在校研究生年齡大致集中在24-26周歲之間，年齡偏大;年齡從20歲到31歲及以上，年齡跨度也更大。因此，研究生的思想成熟目標多樣，思維方式差異也大，團學工作對策應是“滿足需求，豐富校園文化生活”。

除此之外，還存在以下薄弱點：

理論學習不夠扎實。主要表現：參加集體學習的時間多，自覺學習的時間少;理論聯系實際不夠，對所學的理論如何與具體工作有機地結合缺乏系統的思考;憑經驗處理工作，對改革的舉措缺乏深入研究。

調查研究不夠深入。主要表現在實地調研少;針對性不夠，如何通過調研發現有關研究生教育發展的重大問題還不深刻、不全面;團干兼職較多且工作較為繁雜，忙于具體事物，深入研究生還不夠。

思想意識形態領域教育有所欠缺。有的團員缺乏責任心和使命感，進取意識不強。在選樹培育先進典型方面，如何充分發揮先進典型的示范引領作用還有待加強。

團建品牌凝練不足。表現在基礎工作做得多而總結歸納的少、按部就班的多而彰顯特色的少，在如何結合研究生的特點進行團建工作研究創新和品牌凝練有待提升。

團建工作創新意識不強。習慣以傳統的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調動團員青年積極性、主動性和創造性。

2 團學工作對策

為積極適應共青團深化改革新形勢、高等教育綜合改革新發展和醫學研究生團員青年新特點，認真分析改革形勢，努力找準團學工作策略，服務研究生團員青年成長成才。

2.1 從嚴治團，黨團共建齊發展

黨建帶團建的目的，在于以黨的建設帶動團的建設，實現黨團共建，團結、教育、帶領廣大青年，來充分發揮生力軍的作用。實施黨建帶團建，不斷提升團支部的凝聚力、戰斗力和影響力。研究生團學工作應始終把思想建設擺在突出位置，認真組織，精心安排，重視載體，強化指導，堅持“三會一課”制度，深入開展專項行動。在加強和提升基層黨支部建設質量的同時，也加強了團組織的建設。

2.2 改革攻堅，服務大局明形勢

以思想引領為核心，把準政治方向。緊緊依靠黨的領導，以理論學習為基礎，強化思想引領。自覺將黨的理論和路線方針政策，貫徹落實到高校共青團改革各方面、全過程，以學習提升思想、以學習促進業務，牢牢掌握意識形態的領導權、管理權、話語權，引導廣大青年學生堅定信念跟黨走。以制度建設為抓手，加強團員管理。嚴格基層組織生活制度。深入基層調查研究，不斷增強工作成效。通過定期召開研究生和團干的思想動態座談會，及時了解師生思想動態，推進對研究生自我服務、自我教育和自我管理。

2.3 立德樹人，凝聚青年有方法

為克服研究生人員分散時間少、科研壓力更大、思想成熟目標多樣、思維方式差異大的工作難點，不斷進行工作創新，以“科技創新、思想引領、文體實踐”為工作抓手，開展研究生科技活動月、博士論壇，舉辦研究生素質拓展活動、研究生乒乓球賽、籃球賽、趣味運動會等，組織學生參加研究生信息素養夏令營、暑期“三下鄉”、研究生歌手大賽、大學生專利創新大賽等活動。

研究生團學工作，應立足研究生特點，凝聚共識、團結力量，號召師生積極進取、務實創新，扎實崗位工作，提升團建工作水平，促進研究生成長成才。

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