鍛造匠心精神，開啟航空企業員工思想教育新領域

張昕

中圖分類號：D432.62 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 工匠精神實質上就是，工匠以極致的態度對自己的產品精雕細琢，精益求精、追求更完美的精神理念。要想研制出突破歷史的一款機型，需要的不僅僅一個工匠的深度的自覺和刻骨的勤奮，而是一批人甚至幾代人成為擁有共同價值取向、協作和奉獻精神、持續精益求精的航空工匠們。因此，要對員工進行思想政治教育，通過氛圍影響，從他律到自律，以及精細化培訓，開放式學習，精益化管理，促進員工素質能力快速提升，推動企業持續性發展，對企業建設產生積極深遠的影響。

關鍵詞 匠心精神 職工隊伍 思想教育

何謂匠心精神，《說文解字》釋義：匠，木工也；心，神志也，引申為意志力或價值觀。匠心精神，它代表著堅定、踏實與不斷追求極致的創新精神。將“匠心精神”注入航空企業，就要求航空企業打造特有的企業文化，追求精益求精的工作態度，追求自我實現的理想情懷，像一座去粗取精的熔爐，讓員工自發的投身其中，主動學習，追求卓越，創設更好的企業形象，為企業員工的教育發展提供前行的動力。

一、航空企業開展思想教育的意義

企業核心競爭力的打造，離不開每一個員工潛能的發揮。思想政治教育工作的根本目的就在于激發員工的潛能，提高思想認識，凝聚團隊力量，以促進企業的快速發展。航空企業的健康、可持續發展，離不開思想政治工作提供的智力支持和思想保證。特別是在當前市場經濟飛速發展的大環境下，企業員工的思想意識形態受諸多因素的影響。如何促使員工保持正確的價值觀，培養其愛崗敬業的精神，增強顧全大局的集體主義的榮辱觀，提高企業員工的團隊凝聚，全心為企業的發展共同努力，以不斷提高企業的核心競爭力。

二、航空企業思想政治工作面臨的新形式

在21世紀的今天，航空企業面臨著更多的機遇和挑戰，在中國航空企業需要構建起一個在政治上具有可靠性，在思想上具有認真性，經得起各種考驗的職工隊伍，要想達到以上目標，必須高度重視思想教育工作，并且能夠結合實際，進一步提高飛行隊伍思想政治的素質。①伴隨著我國航空企業的迅速發展，進一步促使航空企業內部環境產生較大變化，對企業內部職工隊伍建設當中，同樣有了新的改變，航空企業職工逐漸向著多元化方向發展，這種情況下，航空企業在內部開展思想政治教育，會面臨一定的困難。②針對航空企業的思想政治工作，在各級干部當中，針對取得的成績經常存在著不認真總結的問題，依舊沿用傳統形式。這就導致航空企業在思想上較為固化，難以進一步提升航空企業職工隊伍對思想政治工作的認識。③在職工隊伍當中，人們對思想政治工作的重視力度不足。對此，相應管理人員需加強部門內部思想政治建設，提高職工對思想政治工作的認識，提升職工的責任意識，樹立匠心精神，將思想政治工作和各項管理工作進行緊密結合，引導每個員工均能夠認真履行自身職能，從而確保航空企業職工隊伍的穩定性。④社會主義新形式背景下，針對航空企業的未來發展而言，需高度重視職工的安全問題，本著安全第一的原則，企業內部建設一個責任心強、有能力的年輕職工隊伍，提高職工解決問題的能力，以防止在具體生產過程中出現弊端，提升企業內部思想診治工作的失效性，進一步開展深入細致的思想政治工作。

三、提升航空企業思想政治工作的對策

我國航空企業建設過程中，提高思想政治工作，不僅能夠促使企業工作針對性得以提升，還能夠在一定程度上對工作方式進行進一步創新，促使其綜合能力得以提升。在每項工作中，需抓住時機，進一步將思想政治工作擺在重要位置，進一步提升本企業的服務能力，提升職工工作作風，促使職工思想政治水平得到有效提升。以下闡述了幾點航空企業思想政治工作的對側：

（一）圍繞主題

在航空企業的思想政治工作中，需圍繞著“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的這一主題，進一步提升航空企業職工隊伍的思想政治素養，同時促使航空企業實現科學發展。提升企業職工隊伍業務技能，進一步提升各個職工的組織紀律觀念以及規章制度意識。圍繞這一主題，提升航空企業服務水平，從而促使本企業能夠更好的應對當前市場發展新形式。

（二）進一步提升職工干部思想政治水平

在航空企業的思想教育工作中，需先抓住職工干部作為培養主體，相應管理人員抓好自身思想政治工作，為廣大航空企業職工樹立榜樣，發揮榜樣的力量，進一步為企業的思想政治工作奠定堅實的基礎。實施思想政治工作過程中，需在其中融入愛心，進一步激發航空企業內部員工對工作的熱情，從而可以全身心的投入到其中，并且能夠忠誠于這份職業。航空企業思想教育工作實施過程中，需結合企業實際情況，進一步深入到基層職工隊伍當中去，了解職工，提升職工隊伍政治思想，為其講道理，辦實事，從而更好的解決現實生活中存在的問題。

（三）對職工開展思想政治輔導培訓工作

對于當下航空企業的現狀進行分析，然后結合實際情況開展思想政治工作，企業黨委需充分把握新時期的思想政治工作重點，進一步為航空企業思想政治工作提供具有航空精神的保障體系，促使思想政治工作在航空企業內的作用得到充分發揮。企業內部，需本著求實效、謀發展的原則，對職工實施集中指導，可以通過專題研討的方式，培養職工匠心精神，在企業內部開展思想政治工作，進一步實施理論學習。可以在企業內部開展以思想政治為主題的宣傳活動，對公司內員工的思想認識進行高度統一，提升廣大職工的責任感和使命感，只有這樣才能更好的促進航空科研，進一步為我國航空事業構建營造一個良好的環境。

（四）構建和諧環境

對于航空企業而言，需高度重視企業內部反腐倡廉工作，并且高度重視企業內部工團組織建設，積極為航空企業的順利運行以及和諧局面提供保障。在企業內部，各級黨委需認真貫徹工作方針，重點維護職工利益，為職工工作創造舒適環境。航空企業開展思想政治工作過程中，需分別抓住各個部門的思想政治工作，提升職工的熱情，激發職工認真負責的態度，有效避免事故的發生。在航空企業思想政治工作中，需要進一步加強航空企業內部的凝聚力，同時高度重視企業思想政治工作，重視職工團隊建設，提升職工思想政治素質[5]。

四、結語

綜上所述：航空企業中，需進一步加強思想政治工作，對工作模式進行創新和改進，可以在一定程度上提升職工思想素質，激發職工工作熱情，從而積極主動投入到工作中去。通過這種方式，能夠更好的發揮思想工作的作用，促使企業內部職工有一個優良作風，營造良好的企業環境，增添職工的歸屬感，促使職工隊伍更加穩定。此外，還能夠提升我國航空也的服務水平，提升我國航空企業的運營水平。

參考文獻：

[1] 苗維勝.精益管理思想在低成本航空公司中的應用[J].現代商業，2012（17）：118.

[2] 李云溪.互聯網思想與航空公司商業模式轉型——免費增值和流量變現[J].空運商務，2015（02）：36-37.

[3] 劉志剛.精益思想在S民用航空發動機維修公司的應用研究[D].西南交通大學，2015.

[4] 張亞坤.航空公司持續創新導向的SOA研究[D].昆明理工大學，2011.

[5] 馮慶艷.中國航空技術國際控股有限公司朱東：做有思想的BI[J].中國經濟和信息化，2011（13）：64-66.