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要聞

2010-05-28 14:25:16
國防科技工業 2010年9期
關鍵詞:集團公司

陳求發會見美國國家航天局局長

10月21日,國家航天局局長陳求發在北京會見了美國國家航天局局長查爾斯·博爾登。雙方一致同意將采取積極務實態度,擴大和深化雙方在航天領域的合作。

中美兩國航天局局長在會談中回顧了兩國航天局合作歷程。博爾登首先對中國政府成功發射“嫦娥二號”衛星表示了祝賀。他說,我們在地球以及太空領域的合作是歷史悠久的,兩國之間一直保持著良好合作,并遵循“透明、開放、互讓、互利”的原則,美方愿與中方在月球及行星科學活動領域開展合作。

陳求發指出,希望雙方應該在原來很好的合作基礎上,再有一個更大力度的推進,進一步加強航天領域的合作。會后,陳求發向博爾登贈送了“嫦娥二號”衛星模型。 (孫 揚)

國防科工局傳達學習十七屆五中全會精神

10月19日,國防科工局召開機關全體黨員大會,傳達學習十七屆五中全會精神。國防科工局黨組書記、局長陳求發出席會議并講話。國防科工局黨組成員、副局長虞列貴、黃強、王毅韌、胡亞楓,黨組成員、駐局紀檢組長王雙林,總工程師劉東奎,機關黨委書記蒲凌霄出席會議。會議由虞列貴主持。

此次會議傳達了胡錦濤總書記受中央政治局委托作的工作報告和會議總結講話,傳達了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》和溫家寶總理對建議的有關說明,傳達了會議公報、會議決定事項和會議討論情況。

陳求發在講話中對國防科工局貫徹落實十七屆五中全會精神提出了三點要求:一是深入學習,準確領會,切實把思想和行動統一到中央的決策部署上來。二是深刻把握、狠抓落實,用中央的精神和新要求科學謀劃“十二五”發展,切實提升創新能力,促進軍民融合,推動軍工綠色發展。三是加強協調,全面銜接,確保完成“十二五”規劃編制工作,要加強對中央規劃建議的學習,切實加強規劃的銜接協調,繼續做好規劃的修改完善,提高規劃編制的質量。

據悉,國防科工局黨組理論學習中心組已組織集中專題學習,深入學習領會五中全會精神,進一步修改完善國防科技工業“十二五”規劃,并邀請有關專家來機關作輔導報告。國防科工局機關全體黨員、各局屬中心主要負責人參加了會議。(欣 聞)

中核集團中央投資項目執行力度成效明顯

近期,中國核工業集團公司中央投資項目預算執行情況較今年初取得明顯進步,在財政部通報的國防科技工業系統中位列第五。中核集團通過堅持部門會商機制和齊抓共管等措施保證了中央投資項目預算執行情況取得明顯進步。為切實提高預算執行率,中核集團多次召開會議,研究中央投資項目預算執行問題和應對措施。大部分項目單位嚴格按照中核集團要求,嚴格控制項目進度,加快財務預算,提高了執行率。(胡 鍵)

中核建設集團召開質量評價體系研討會

近日,中國核工業建設集團公司召開了“在建核電質量趨勢分析評價體系交流研討會”,會議對現階段核電工程要求高、任務重、困難多的現狀做了總結,對核電質量管理及質量趨勢分析工作存在的問題進行了分析,并向各公司提出了協作完成質量趨勢分析研究報告、建立質量趨勢分析評價體系模型的要求。會議初步確定了各單位參與編制質量趨勢分析研究報告的任務,并對下次會議召開時工作成果的提交做出了要求。 (張 慧)

航天科工集團發布新版標準體系表

近日,航天科工集團公司召開了2010年世界標準日暨集團公司標準體系表發布會議,慶祝2010年世界標準日,并隆重發布新版《中國航天科工集團公司標準體系表》。

會上,集團公司對新版《體系表》進行了宣傳貫徹,并對2010年優秀標準化論文進行了表彰。會后,集團公司各單位對此次會議精神進行了學習貫徹,并以會議精神為指導,對后續標準化工作作了部署。 (科 質)

中航工業集團加大飛行員隊伍培養力度

日前,中航工業集團公司總經理林左鳴一行到中航工業試飛院檢查指導工作,察看試飛團生活工作環境,并表示集團公司將會加大飛行員隊伍的培養力度。在試飛團,林左鳴一行聽取了試飛員隊伍建設等方面的匯報,對試飛團在航空工業中的地位以及對我國航空事業做出的突出貢獻給予了充分肯定。會談后,林左鳴欣然為試飛員學院題詞:“探索前沿科技,培育試飛精英”。 (航 新)

中船重工集團表彰一批專家和青年科技工作者

近日,中船重工集團下發通知,表彰2010年度集團公司有突出貢獻的專家和優秀青年科技人員。大連船舶重工集團有限公司趙杰等30人被評選為集團公司有突出貢獻專家,渤海船舶重工集團公司鞠慶華等50人被評選為集團公司優秀青年科技工作者。按照通知,集團公司對評為突出貢獻專家的人員給予一次性獎勵5000元,對評為優秀青年科技工作者的人員給予一次性獎勵3000元,并要求各成員單位在專業技術人員中宣傳他們所取得的業績,并積極創造條件,鼓勵和支持他們為集團公司發展做出新的貢獻。 (船 宣)

兵器裝備集團人才培養成績斐然

截至目前,兵器裝備集團已累計引進海外高層次人才91名,10人進入國家“千人計劃”,人才培養成績斐然。在汽車、新能源以及制導控制等關鍵技術領域,涌現出一批優秀科技領軍人才,其中246人入選國家級人才計劃;建立了8個博士后工作站、6個國家高技能人才培養示范基地、1個院士工作站;擁有國家級突出貢獻專家18名,各種科技、技能帶頭人400多名,形成梯次結構合理、專業結構配套的創新人才隊伍。 (兵 裝)

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