中航工業凱天：吹響創新發展新號角

□ 朱衛東 鐘義輝

2009年6月，原成都航空儀表公司更名為中航工業成都凱天電子股份有限公司。兩年來，中航工業凱天新的領導班子秉持用創新的思維和行動推動凱天不斷發展的共識，堅持以人為本的科學發展觀，以建設創新型企業為目標，以創新文化為牽引，大力推進技術創新、管理創新、體制創新，激發全員的創新精神，全面增強企業自主創新能力，為企業持續穩定和諧發展添注了強勁的原動力。

強化體系建設，技術創新高歌猛進。公司高度重視技術創新工作，兩年來在技術創新管理體制、機制，新產品新技術、型號科研新品項目、成果申報、專利申請、成果轉化等方面做了大量工作，取得了一大批技術創新成果。公司完成了35項新產品新技術、型號科研創新項目，促進了專業技術的進一步發展和專業領域的拓展；一批技術創新項目獲得科技進步獎，提升了公司品牌影響力和競爭力。公司明確提出了2010年為“創新推進年”，廣泛組織、動員和吸引廣大員工，積極參與技術創新項目，推動技術創新和技術進步。

注重兼收并蓄，管理創新漸入佳境。兩年來，公司圍繞夯實內部管理基礎，卓有成效地開展了一系列管理創新活動，不斷促進管理水平和運營效率上新臺階。公司大力推進綜合平衡計分卡、EVA管理、6S、精益六西格瑪等各種管理工具的應用，建立了良好的管理創新機制，提高了公司管理水平。公司在大力發展核心技術，拓展航空與非航空“兩個產業領域”，協調軍品與民品、系統與部件、制造與服務“三個關系”的同時，建立技術裝備、人力資源、財務管理、企業文化“四個平臺”，理順航空產品科研生產、航空維修、國際合作與轉包生產、技術合作研發、安全節能裝置、汽車零部件“六個業務流程”。公司在梳理業務流程的同時，將優化流程，關注流程中的重點、難點，作為有效提升管理水平的重要途徑。

營造濃厚氛圍，創新文化引領發展。兩年來，中航工業凱天順應企業發展要求，大力開展創新文化建設，把走自主創新之路和以人為本的思想落實到了企業的整體文化之中，引導廣大員工認同與主動參與，增強了廣大員工的事業心。公司通過完善企業文化建設規劃，修訂企業文化手冊，努力做到文化建設“內化于心、外化于形、固化于制”；以創建學習型組織為突破口，積極開展企業文化建設活動，依托創建學習型團隊等多種行之有效的形式，全面提升領導人員和員工隊伍的學習力和創新力；大力推進品牌宣傳，深化公司品牌影響力。公司及時公布創新項目進展情況，表彰、宣傳創新成果、優秀團隊和先進個人，充分發揮榜樣的帶動作用。

近兩年，公司先后榮獲了 “改革開放30年全國企業文化優秀單位”、“建國60周年全國企業文化示范單位”、“中國企業形象優秀單位”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。

在不久前召開的中航工業凱天創新推進大會上，該公司董事長、總經理趙勇和黨委書記薛亞聲反復強調“不斷提高公司研發能力，爭取在大氣數據探測、飛行集成數據、傳感器以及無線數據傳輸等關鍵技術、核心技術方面取得突破性進展，促進公司走上創新驅動的嶄新軌道。”，這無疑是吹響了中航工業凱天創新發展的新號角。