有效加強企業基層黨建政工工作思路探析

盧鵬

摘? ? 要：隨著國民經濟的快速發展，經濟組織逐步完成了戰略調整。在戰略調整過程中，企業作為國民經濟的重要組成部分，發揮著十分重要的作用。加強企業黨的基層組織黨的建設和政治工作，是黨對企業政治領導的重要保證，也是提高企業應對新時期重大發展機遇和挑戰能力的法寶。

關鍵詞：企業基層;黨建政工;工作思路

引言

基層黨組織在企業的發展過程中發揮著政治引領、思想指導等的重要作用，因此，各個企業在長期的發展過程中要逐步認識到基層黨建工作開展的重要性，尤其是要加強基層黨建的政工工作，提高企業內部員工的思想政治覺悟，使得在企業的發展過程中，政工工作能夠發揮其應有的作用，團結與凝聚企業內部員工的力量，為企業的發展創造良好的群眾基礎，促進企業基層黨建工作的改革與創新。

一、加強基層黨建政工工作對企業發展的意義

新中國成立后，先進思想的指導下，我國逐步探索適應中國整體的發展趨勢的道路，這是中國特色社會主義道路，中國特色社會主義市場經濟的發展和企業的發展有密切的關系，尤其是企業的發展方向，決定了中國特色社會主義市場經濟發展的路徑和方向。在企業的長期發展中，基層組織承擔著重要的生產任務。不僅要按時完成上級下達的任務，還要從自己的角度出發，為企業創造更大的效益和價值。因此，黨的建設的發展和企業的基層政治工作可以使企業始終保持正確的發展路線，實現意識形態指導和教育企業的內部員工，促進員工的思想政治意識，團結起來，團結一切力量的企業，促進企業的穩定發展。

二、企業中基層黨建政工工作特點分析

對于當前科學極大穩定發展的環境下，我國的一些企業中基層黨建工作也得到優化，而且價值體現也在不斷提升，根據當前信息化技術快速發展的狀態下，融合基層黨建人員，建立完善的共享體現，讓基層政工組織工作者能夠在正確的道路上穩定發展，確保各項工作能夠無縫銜接，由此才能確保企業內部各項工作有序進行，也能為企業發展奠定良好基礎。另外通過加強黨建工作人員的工作意識，使其能夠共同努力，以全面角度開展工作，這樣才能更好的提升基層黨建政工工作的效率與質量。在企業發展中，要想更為有效地落實黨與政府發展理念和發展思想，那么就要確保基層黨建政工工作有效開展，這樣才能為落實黨的領導工作提供保障，不單單能夠有效的踐行從嚴治黨與從嚴治企的思想，也能為企業長足發展奠定堅實基礎。另外積極有效的確保基層黨建政工工作的開展，能夠確保企業建立更加完善的文化環境，有效落實先進發展理念，更好的發揮企業文化優勢，調動員工工作的熱情與積極性，由此才能為企業的全面穩定發展提供有利保障。

三、基層黨組織黨建政工工作存在的問題分析

1.思想認識不夠，缺乏工作主動性

部分基層黨組織重視生產經營，輕視黨建政工工作，沒有深刻領悟黨建工作的重要性以及對企業管理的重大意義。在開展黨建政工工作過程中，不積極、不主動，被動聽從上級黨組織的相關安排，不能夠開拓創新的做好黨建工作，致使基層黨組織黨建工作停滯不前。

2.管理角色定位不清，責任履行不到位

混淆行政職務和在黨組織內的職務，角色轉換不清，一些企業基層黨組織的書記也是基層的負責人，在開展黨建工作和生產經營活動過程中，不能有效區分職能，未能履職盡責。

3.黨建工作開展脫離實業，工作缺少實效性

施工企業的黨建政工活動，應該圍繞企業的業務實際特點開展，著眼于通過基層黨組織黨建工作，帶動業務水平提升，提高基層創效能力。在實際的黨建工作過程中，這一部分往往是脫節的，導致最終的黨建工作脫離實業，工作業績受到嚴重影響。

4.黨建工作基礎不牢固，缺少必要的制度、規范

制度建設是黨建工作的基礎，基層黨組織黨建工作的開展不能脫離制度建設，目前，仍然存在部分基層黨組織缺少必要制度、規范的情況，有些基層黨組織雖然具備制度，但制度的內容陳舊，沒有及時對制度進行修訂，形同虛設。

5.基層黨組織干部能力素質偏低，缺少必要的黨建考核措施

基層黨組織干部能力是做好基層黨組織工作的重要保障，目前，部分基層黨組織干部的能力和素質還偏低，責任心差、缺乏開拓創新精神、缺少主動工作意愿、缺少組織領導能力，不能全面抓好基層黨建工作。同時，缺少對基層黨組織黨建工作考核的措施，助長了“干好干壞一個樣”的心里，黨建工作質量難以得到保證。

四、企業基層黨建政工工作的措施

1.落實好黨建工作制度

企業在長期的發展過程中，要加強基層黨建政工工作，需要從根本上逐步建立完善的黨建工作制度，并在日常的工作中嚴格執行與落實此制度，比如，黨建工作制度可以與考核制度等相結合，從而使得企業的內部員工可以從根本上重視基層黨建政工工作，使得企業可以在基層黨建政工工作的開展過程中，逐步提高基層人員對黨建工作的認識等，進而在自身的崗位上不斷提升與完善自己。

2.增強黨建意識，加強黨對企業的政治領導

企業基層黨建政工工作的開展過程中，要提高其工作效率與質量，企業需要逐步增強黨建意識，充分發揮基層黨組織對企業的政治領導作用，使得企業可以在市場經濟的發展中贏得競爭優勢，為企業創造良好的發展環境。企業的發展過程中，要始終堅持黨的執政地位，堅持黨的領導，基層黨建政工工作的開展能夠使得企業在長期的發展過程中團結一切可以團結的力量，為企業的發展奠定群眾與組織基礎，提高企業的競爭力。

3.配強黨建隊伍，提升基層黨建工作水平

對企業發展而言，黨建隊伍是影響基層黨建政工工作順利開展的重要因素，因此，各個企業在發展的過程中，要逐步從自身的發展情況著手，逐步建立一支完善的黨建隊伍，使得在黨建工作的實施過程中，黨建隊伍可以始終發揮其領導與帶頭作用，保障政工工作的順利開展，實現企業的長遠發展。具體來說，黨建隊伍質量的提升主要從以下方面來實施：（1）企業要逐步完善其人才選拔機制，突破傳統的人才錄用機制，擴寬其人才選用標準與錄用機制，不斷為基層黨建隊伍吸納新的人才，使得在企業基層黨建政工工作的開展過程中，各個基層黨建人才都可以充分發揮其人才專業優勢，實現企業基層黨建政工工作與企業生產經營目標的統一。（2）建立完善的輪崗機制，實現黨建干部與經營管理干部的交流與交叉任職，使得在輪崗過程中，相關管理人員能夠逐步提高其專業素質，更好地將基層黨建政工工作與企業的生產經營目標相結合。（3）企業要逐步完善其薪酬激勵機制，尤其是要提高基層黨建政工人員的待遇，提高基層黨建工作人員的積極性與主動性。

4.注重施工管理體系的完善

在企業的發展中，只有科學規范的管理制度才能為企業的穩步發展奠定堅實的基礎。黨的建設和基層政治工作也是如此。只有健全的管理制度才能保證各項工作的有序進行。因此，我們要從這個角度開展相應的工作，注意在企業中建立黨建制度，以保證黨建工作能夠更好地開展。因此企業建立更加完善的評價體系，為黨和政治工作干部提供一定的獎勵或認可，可以發揮主導作用的模型，讓干部能夠經驗和實際行動來影響其他員工，調動員工的積極性，使企業更好地了解職工的內在思想，能夠制定人性化的管理制度。

5.創新和優化工作組織形式

企業黨的基層建設和政治工作是企業全面健康發展的重要組成部分。然而，在企業的實際發展中，其工作形式的創新還有待完善。也正是因為工作需要創新形式因素，使實際工作的熱情很難改善，所以在實際工作中，積極開展黨建工作的形式創新和優化，并使用先進的科學和技術的實際工作，例如，使用微信公共宣傳和推廣，黨建工作和政治工作的內容滲透到包括的重要性，其中可以發揮社會化媒體的優勢，以實施工作的形式進一步創新，在為黨政工作提供科學保障的基礎上。

結論

在當前我國企業的發展中，要注重自身核心競爭力以及綜合水平的提升，所以必須要加強基層黨建政工工作水平，由此才能為企業穩定發展奠堅實基礎。通過夸張基礎黨建政工工作，能夠讓企業更好的了解黨建工作的重要性，并展示黨建政工工作的作用，這樣可以讓企業在黨的領導下更加穩定長遠的發展，進一步為我國社會經濟快速發展提供保障。

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