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淺談輔導(dǎo)員在學(xué)生教育管理中應(yīng)注意的問題

2020-06-27 14:07:44王瑩
視界觀·上半月 2020年6期
關(guān)鍵詞:誠信

摘? ? 要:從感恩、誠信、養(yǎng)成好習(xí)慣三個(gè)方面入手對學(xué)生進(jìn)行教育,對學(xué)生注重人性化管理,培養(yǎng)年輕學(xué)生積極主動學(xué)習(xí)、生活,而不是被迫接受輔導(dǎo)員教育管理,增強(qiáng)學(xué)生自主意識。

關(guān)鍵詞:學(xué)生教育管理;感恩;誠信;好習(xí)慣

中共中央、國務(wù)院于2004年8月26日頒發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》(即中央16號文件)是促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展,把大學(xué)生培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,全面實(shí)施科教興國、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,確保實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)的綱領(lǐng)性文件?!兑庖姟分赋觯骸拜o導(dǎo)員、班主任是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,輔導(dǎo)員按照黨委的部署有針對性地開展思想政治教育活動,班主任負(fù)有在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面指導(dǎo)學(xué)生的職責(zé)?!边@表明輔導(dǎo)員、班主任對大學(xué)生思想政治教育起著重要的作用。

我校歷來重視學(xué)生思想政治教育工作,按150:1的生師比配齊了大學(xué)生思想政治教育工作專職隊(duì)伍。作為一名思想政治輔導(dǎo)員,我們首先要對自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位,我們不僅僅是管理者更應(yīng)是引導(dǎo)者、教育者。我們要經(jīng)常思考把學(xué)生教育成什么樣子?怎樣去教育他們?使他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。通過這幾年輔導(dǎo)員工作的實(shí)踐總結(jié),筆者認(rèn)為以下幾個(gè)方面尤為重要,應(yīng)該滲透到學(xué)生日常教育管理中。

一、感恩教育

百善孝為先,孝敬父母是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可是這個(gè)觀念并沒有深入學(xué)生的心中,從感性上學(xué)生能夠認(rèn)識到孝敬父母的理所當(dāng)然,而實(shí)際生活中的所作所為卻反其道行之。就是說他們沒有真正理解孝敬應(yīng)該體現(xiàn)在我們?nèi)粘W(xué)習(xí)和工作的方方面面。輔導(dǎo)員要幫助學(xué)生體會和理解父母的不容易,鼓勵學(xué)生聯(lián)系實(shí)際,從理性上對父母這些年對自己的付出做出認(rèn)識和表述,輔導(dǎo)員可以自我開放,把自己的經(jīng)歷與學(xué)生分享,用感染的方式給予學(xué)生引導(dǎo)。針對學(xué)生的年齡特征中易感性、可塑性性強(qiáng)的特點(diǎn),采用這種感染和積極暗示的方式,更有力地促進(jìn)學(xué)生切身體會到父母的含辛茹苦,學(xué)生也會暗自下決心去努力學(xué)習(xí)。例如,我曾經(jīng)告訴學(xué)生我的父母身在農(nóng)村年復(fù)一年的耕作,撫養(yǎng)著四個(gè)孩子長大,他們用無私的愛伴我走過一個(gè)個(gè)在外的日子。離家才慢慢體會父母的愛有多偉大,父母有多辛苦,這世上并不是被愛得越多的人越懂得回報(bào)愛,相反那時(shí)的我卻把父母對我的愛看成是理所當(dāng)然的。曾經(jīng)以為等我長大了工作了有錢了就可以從容盡孝,可等我真正有了自己的家才發(fā)現(xiàn)父母親根本就不奢望我們對他們有所回報(bào),只希望我們平平安安就好。在幾次講到動情處的時(shí)候,我和很多學(xué)生都眼眶濕潤,班會結(jié)束后學(xué)生給我寫紙條,把他們的感受表達(dá)的同時(shí),也理性對自己進(jìn)行了反思。學(xué)生認(rèn)識到:這些年一直以為父母管自己太嚴(yán),沒能為自己著想從來沒有站在父母的立場為父母想,現(xiàn)在就想大哭一場然后忘掉過去的失敗,為了自己也為了父母發(fā)奮努力。學(xué)生也通過短信與我交流,使我倍感欣慰。試想一下一個(gè)連自己父母都不在乎的人,他怎么可能去愛他人,怎么可能珍惜工作學(xué)習(xí)機(jī)會?!度纸?jīng)》有云:“香九齡,能溫席。孝于親,所當(dāng)執(zhí)?!焙⒆由星抑佬⒕锤改?,更何況我們呢?每當(dāng)學(xué)生曠操、曠課、泡在網(wǎng)吧的時(shí)候,我會提醒他們用行動去感恩、學(xué)著珍惜感恩父母。同時(shí)我經(jīng)常在與學(xué)生攀談時(shí),向他們灌輸:父母把我們送來上學(xué),沒有一天不牽掛我們,日日夜夜盼望我們能好好學(xué)習(xí),盼望我們能有出息,可我們怎么做的,睡懶覺、不思進(jìn)取,這樣下去積累的結(jié)果只能是傷害父母的心,毀了我們的前途。母愛可撐天父愛能撼地。通過持續(xù)不斷地教育學(xué)生懷有一顆感恩的心,孝敬父母,學(xué)生逐漸會在生活中改掉一些不良習(xí)慣,坐在教室里認(rèn)真聽課,出現(xiàn)在早操的跑道上,漸漸地開始積極參加各種活動,主動去幫助他人,感恩現(xiàn)有的生活和環(huán)境,也增強(qiáng)了自己的責(zé)任心。因此感恩教育的意義不止使得學(xué)生學(xué)會孝敬父母,而且會取得意想不到的教育效果,與批平和懲罰教育相比,感恩教育中的積極性鼓勵,感染分享,坦誠傳授的做法,輔導(dǎo)員和學(xué)生的距離更近,心與心的交流更多,使得學(xué)生更信服,更能體現(xiàn)教育的作用,教育效果上更持久,對學(xué)生成長更有用。

感恩教育不能只是形式的更要落到實(shí)處才行,在我校開展的“孝敬父母月”活動中,我們要切實(shí)要求學(xué)生做到“六個(gè)一”因?yàn)橹挥杏H自做了才有發(fā)自肺腑的感受。我親自給媽媽洗腳、洗頭當(dāng)我看著父母布滿老繭的腳和手,還有那不再挺拔的腰身,滿是皺紋的臉,我當(dāng)時(shí)就哭了,我把這種感受在班會課時(shí)和學(xué)生交流。真情對真情的交流,學(xué)生內(nèi)心深處的感情被調(diào)動了起來,他們你言我一語,就連平時(shí)不太愛說話的孩子都哭著說對不起父母。善待親人、善待自己,沒有感恩的心終究會一敗涂地。我們的學(xué)生只有懷有一顆感恩的心才能有竟?fàn)幍幕A(chǔ),與人善者人必感恩之。

二、誠信教育

誠信也就是誠實(shí),說來容易但要想真正成為個(gè)講誠信的人卻是很不容易的,如果沒有一個(gè)很好的價(jià)值引導(dǎo),人們利益之上的觀念影響大多數(shù)人的心態(tài)。美國西點(diǎn)軍校認(rèn)為說謊是最大的罪惡,學(xué)生一入學(xué),就接受長達(dá)十六個(gè)小時(shí)的“榮譽(yù)守則”教育。西點(diǎn)的《榮譽(yù)守則》非常簡短、直接和肯定,第一點(diǎn)就是不許說謊:“西點(diǎn)學(xué)生絕不說謊欺騙或偷竊,也不容許他人有如此行為?!蔽鼽c(diǎn)讓學(xué)生明白,只有誠實(shí),才能長久。不為利動,沒有私心,在任何情形下都言行一致的美譽(yù),其價(jià)值比從欺騙中得來的利益大過千倍。誠信是與人交往的基本原則,做不到的事情不要答應(yīng),答應(yīng)別人的事情一定要做到,不管對誰,朋友也好,陌生人也好只有講究誠信,我們才會得到別人的信任,而我們的付出也會得到相應(yīng)的回報(bào)。我們的學(xué)生欺騙老師、家長;借錢不還或者不按時(shí)還;平時(shí)不努力到了考試作弊:由于學(xué)校施行半封閉式的準(zhǔn)軍事化管理,學(xué)生平時(shí)出學(xué)校要持有輔導(dǎo)員的簽名假條才行,有些學(xué)生為了找輔導(dǎo)員請假出去玩,竟然欺騙說自己的奶奶、媽媽生病住院,或者去世。我碰到過這樣的情況不止一次,當(dāng)我給家長打電話核實(shí)情況后家長又氣又傷心。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響著學(xué)生的誠信度。我們還能對他們的誠信缺失、沒有良知置之不理嗎?年輕一代的學(xué)生都成了騙者,我們的教育還有意義嗎?有些人因?yàn)橥稒C(jī)取巧而獲得了暫時(shí)的好處,而有些人因?yàn)檎\實(shí)為本而遭受損失,這些都是客觀存在的也是暫時(shí)的,我們不能掩蓋,因?yàn)槲覀兊纳鐣F(xiàn)在正處于高速發(fā)展的時(shí)期,同時(shí)也是一個(gè)轉(zhuǎn)型期,有一些問題是正常的但主流是好的,我們不能一概而論??晌覀兊膶W(xué)生還不成熟,有些問題他們并不能看清楚,如果不加以正確引導(dǎo)就有可能養(yǎng)成不好的習(xí)慣。作為輔導(dǎo)員一定要告訴學(xué)生一個(gè)缺失誠信的人是沒人會信任你的,人和人之間的信任關(guān)系對一個(gè)人的發(fā)展是至關(guān)重要的。各級各類學(xué)校都應(yīng)該建立學(xué)生個(gè)人誠信檔案,對每個(gè)學(xué)生的誠信情況加以記錄,缺失誠信的學(xué)生應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰。

我們的學(xué)生有很強(qiáng)的可塑性,他們每個(gè)人生長的環(huán)境不同,出一些問題是可以原諒的,我們千萬不能一棍子打死,要給他們機(jī)會去改正錯(cuò)誤。有個(gè)學(xué)生在第一學(xué)年剛?cè)雽W(xué)不久就表現(xiàn)出來借錢不還甚至偷錢、欺騙老師,和他住一個(gè)宿舍的同學(xué)知道后不和他一起住,對他意見都很大。我當(dāng)時(shí)也很為難也想處理他,可我沒有這樣做,我不但沒有批評他處理他反而更加相信他,讓它發(fā)揮特長擔(dān)任生活委員,讓我沒有想到的是竟然收到意想不到的效果,他不但改掉了壞毛病,而且班干部工作非常負(fù)責(zé)。他們班所在的教室經(jīng)常獲得清潔教室他的宿舍也多次成為清潔宿舍。他還主動幫助他人打掃衛(wèi)生在廣大同學(xué)中樹立了良好的榜樣,而他的壞毛病早就被其他人忘得一干二凈?,F(xiàn)在他已經(jīng)工作了,從單位反饋來的信息得知他的表現(xiàn)很好。后來我才知道因?yàn)樗铣踔袝r(shí)被老師冤枉偷東西而變本加厲開始欺騙他人甚至真的偷東西了,假想我當(dāng)時(shí)如果不給他機(jī)會后果會是什么樣呢?這也正驗(yàn)證了羅森塔爾效應(yīng),教師對學(xué)生的期望、期待、熱情關(guān)注是影響學(xué)生學(xué)業(yè)成績和人格品質(zhì)的一個(gè)因素。我們對學(xué)生多一些關(guān)心、期望,他們的人生路就多一些光明。

三、優(yōu)秀是一種習(xí)慣

“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”這句話我最早是在《讀者》上看到的,是誰說得我早已記不清了,但它對我的影響卻是刻骨銘心的。一個(gè)人要想成功,除了具有善良、誠信的品質(zhì)外,就必須要養(yǎng)成良好的習(xí)慣才行。正所謂“習(xí)慣成自然”,著名教育家葉圣陶先生說過:“什么是教育?一句話,就是要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,教育就是習(xí)慣的培養(yǎng),積千累萬,不如養(yǎng)個(gè)好習(xí)慣”。因?yàn)橛泻昧?xí)慣而成功的事例舉不勝舉。周恩來從小就勤儉節(jié)約,從不亂花一分錢;毛澤東從小就勤奮好學(xué);海倫。凱勒不浪費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間,抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí);有了好習(xí)慣再堅(jiān)持不懈地去做就一定會成功。就拿學(xué)英語來說,單詞的積累至關(guān)重要,而這也是我們的一大障礙,我們從初中開始學(xué)習(xí)英語的,現(xiàn)在的孩子很多從小就開始學(xué)了,這十幾年下來為什么很多人的英語還是一塌糊涂,上了大學(xué)連最基本的四級也過不了。如果我們養(yǎng)成好習(xí)慣每天堅(jiān)持記五個(gè)單詞,一年三百六十五天,我們可以記多少個(gè)?十年我們又可以記多少個(gè)?不要說四級就是托??峙乱策^了吧!

我們的學(xué)生有很多人不愿意接受紀(jì)律的約束,想要“自由”,豈不知沒有約束的自由就不是真正的自由。他們不想上早操或者斷斷續(xù)續(xù)的出操、時(shí)不時(shí)曠課………不好的習(xí)慣就會使你變的懶情沒有志向。你的本事再大也要有紀(jì)律的約束才能發(fā)揮出來。好習(xí)慣需要紀(jì)律約束的保證,就像風(fēng)箏要想飛得高,就必須要有線牽著;孫悟空正因?yàn)橛辛擞^世音菩薩的緊箍咒才最終成了斗戰(zhàn)圣佛

四、結(jié)語

總之,學(xué)生的管理要注重人性化,要尊重他們,美國著名心理學(xué)家馬斯洛(A。H。 Maslow說過人的基本需要有五種,其中之一就是尊重的需要,給學(xué)生一分的尊重也許就能收到十分的教育效果。通過以上三方面的教育引導(dǎo),積極培養(yǎng)學(xué)生加強(qiáng)自身修養(yǎng),與人為善,形成良好的人格品質(zhì),成為好人,促進(jìn)“精神生長”與“生理生長”的和諧統(tǒng)一。當(dāng)然要想有好的教育效果輔導(dǎo)員必須要加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)和紀(jì)律意識,要求學(xué)生做的輔導(dǎo)員必須做到更好。輔導(dǎo)員素質(zhì)的高低,直接影響班級工作,言傳不如身教,正如古語所云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。

參考文獻(xiàn):

[1]張明志.基于團(tuán)隊(duì)角色理論的高校輔導(dǎo)員勝任力提升研究,西南師范大學(xué)出版社,西南大學(xué),2016.04.10.

[2]楊燕.高校輔導(dǎo)員激勵問題及對策研究,楊燕,西南大學(xué),2012.11.07.

[3]尹偉.高校學(xué)生管理中的知識共享研究,尹偉,華東師范大學(xué),2011.03.01.

作者簡介:王瑩(1982-)男,漢族,寧夏銀川人,大學(xué)本科,講師,研究方向:大學(xué)生思政(輔導(dǎo)員)方向。

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