提升事業單位財務人員素質的對策探討

亢曉鳳

【摘 要】 在不斷的發展中，事業單位的運營與管理也在發生著轉變。由于事業單位的資金來源一般都是依靠國家財政撥款，事業單位財務工作的開展，對于其發展有著重要的影響，事業單位需要做好財務管理工作，確保資產的保值增值。財務人員的素質對于財務工作的效率和質量有著直接的影響，為有效的提高財務管理的水平，要重視加強財務人員的培訓，不斷地提高財務人員的綜合素質和業務能力。本文主要分析了事業單位財務人員素質中存在的問題，探討提升財務人員素質的對策，希望對提高事業單位的財務管理水平有所幫助。

【關鍵詞】 事業單位 財務人員 素質 對策

做好事業單位的財務管理工作，能確保事業單位資產的保值增值，能為事業單位的管理與服務提供充足的資金保障，貫穿于事業單位發展與管理的整個過程，對事業單位的發展與管理有著重要的影響。財務人員的能力與財務人員素質的高低，對于事業單位財務工作的開展，財務管理的水平有著重要的影響。直接影響了財務管理工作的質量和工作的效率。為確保事業單位財務工作的有效開展，需要不斷地提高財務人員的素質，強化對財務管理工作開展的認知，增強財務管理的意識，提高思想水平和業務能力等。

一、提升事業單位財務人員素質的重要意義

財務人員承擔著事業單位財務工作的實施和執行職能和職責，是各項財務制度的執行者。提高事業單位財務人員的綜合素質，能確保各項財務制度更有效的執行和實施，能確保財務工作有序的開展，提高事業單位財務管理的水平。在不斷的發展中，事業單位的財務人員不僅需要強化收支管理，更需要加強財務綜合處理的能力。從而更好的管理更加復雜的財務，不斷地提高財務管理工作的效率和質量，滿足事業單位發展與管理的需求。提高財務人員的綜合素質和財務人員的專業技能，有助于解決財務混亂、違法行為、貪污腐敗的問題造成的影響和損失，增強財務管理的效果，確保事業單位的資產的保值增值，強化廉政建設。

二、事業單位財務人員素質存在的問題

（一）職業素養方面

財務工作的開展，需要財務人員具備良好的職業素養，主動地承擔相應的責任，執行工作的任務。在事業單位財務管理工作開展的過程當中，存在著財務人員以權謀私、損公肥私、欺上瞞下、挪用公款等違法行為，財務人員沒能堅持住道德的底線，頻頻踩紅線。日常工作的開展，沒有嚴格的依照相關的財政法律法規和制度規范要求去執行，影響了財務管理制度的執行和實施，財務內控工作不到位，在財務管理的過程當中暗箱操作、貪污腐敗，導致經濟犯罪、違法違規等行為。

（二）創新意識不足

在不斷的發展中，需要逐漸地將大數據技術、信息技術等運用到財務管理工作當中，實現財務管理自動化，財務辦公電算化。財務人員不僅需要掌握財會技術和相關的知識和手段，重視做好財務會計工作，還需要強化管理會計的發展，促使財務會計與管理會計相融合，進而提高財務管理的質量和工作的效率。在事業單位財務管理中，存在著憑借經驗管理的情況，部分財務人員自主學習的能力不強，且創新意識不足，掌握的知識和技能無法滿足新時代財務管理的需要。缺乏對事業單位發展狀況及戰略目標、經營決策等的分析與把握，沒有主動參與到事業單位的管理與發展當中。

（三）法律意識淡薄

財務工作的開展，需要強化法律意識，要能夠主動地學習和了解國家的相關法律法規和規章制度，要嚴格的依照相關的規定和要求去做好財務管理工作。但是在實際的工作中仍然存在忽視法律規定，違規操作、違法操作的行為，從而導致經濟犯罪。

三、提升事業單位財務人員素質的對策

（一）強化培訓和教育

事業單位財務管理工作的有序開展，需要強化財務人員的管理意識、創新意識，重視強化財務人員的培訓和教育，促使財務人員更好地掌握和運用財務相關理論、知識、技能和技巧，提高財務管理的水平和工作的質量。例如，定期的組織專業知識學習培訓活動，促使財務人員不斷地提高業務能力;引導財務人員積極地參加繼續教育，不斷的了解新的知識，新的理論和財務管理的手段;做好財務人員的崗前培訓工作，促使其對事業單位的財務結構有更加全面的、更加準確的了解，更好地完成崗位工作的目標;強化財務人員之間的溝通與交流，促使其互相借鑒、互相學習，從而提高財務管理的水平;加強相關方面的法律法規的宣傳教育和培訓，嚴格的依照相關的規范要求和程序開展財務管理工作;針對財務人員的能力和水平等，明確財務人員工作職責的分配，促使其認真地執行好、承擔好相關的工作職責。

（二）規范的財務激勵機制

事業單位需要完善相關的制度和機制，例如規范財務激勵機制，制定科學考核評價標準等，針對財務管理的情況，實施的情況，執行的結果等進行考核評價分析，通過這樣的方式提高財務人員工作的積極性。例如，針對各崗位工作的責任，做科學合理的劃分，嚴格監督管控崗位責任制的執行與落實，對財務人員財務核算、預算、經費控制等方面的工作，進行科學的、客觀點評價與分析，對于表現優秀的給予獎勵，表現不良的給予懲罰和警告，對于違法違規的需要采取法律手段，追究責任。

（三）強化風險管控與監督

事業單位財務工作的開展，需要財務人員依照國家相關的法律法規，制度要求等做好財務管理工作。要能夠根據實際管理的需要，在國家相關法律法規的基礎上，結合自身的需要，不斷的完善，建立更加貼近實際的管理制度。規范和約束財務人員的行為，確保財務工作的開展，更加的程序化、規范化。重視分析事業單位財務工作的流程存在的問題等，重點加強薄弱環節、關鍵環節的管控。加強財務風險的管控與財務風險的防范，完善風險防范與風險評估機制。引導財務人員積極的學習相關的制度和機制，更好地履行財務人員的職責。財務人員需要提高分析與預測的能力，強化對風險的識別，強化對行業發展信息、內外部環境等的分析與預測，做好過程的管控與監督工作，確保財務工作的有序開展。

（四）明確目標與職責

事業單位財務管理工作的有效開展，需要促使財務人員明確事業單位財務管理的總目標，將總目標層層分解到具體的財務人員身上，促使財務人員對自身的職責與目標，工作的任務和崗位職責，有更加清晰的了解和認知，從而確保職責的有效執行和落實，避免責任不清、分工不明確，導致的財務混亂，管理不到位的情況。促使責任具體到人，有助于事業單位在發生重大事故、重大情況的時候，追究責任，從而規范和約束財務人員的行為，確保起嚴格的依照相關的規范要求、工作的流程和程序去進行財務管理。在財務管理工作中，需要重視強化部門間的溝通與協作，有效的減少失誤和錯誤，相互監督、相互促進、相互合作，從而提高財務管理的效率。

（五）建立健全監督機制

事業單位在不斷的發展中，需要強化內部管理與監督，重視完善和健全監督機制，設立專門的監督崗位，依據國家的相關法律法規等，監督好事業單位財務人員財務管理的行為，監督事業單位財務管理活動，針對不符合法律法規及相關規定的財務人員，需要上報批評處罰，確保財務人員工作的規范性。要確保事業單位財務活動的獨立性，監督管控財務人員履行職責的情況。針對監督管控的結果，制定和完善績效管理機制，促使其更好地完成崗位職責，避免拖延、不負責任的情況，提升財務管理工作人員的工作的積極性和工作的效率。使事業單位的財務管理人員更加認真的執行和落實相關的法律法規，職業道德和從業規定。

結束語

綜上所述，事業單位在不斷的發展當中，需要重視和分析財務人員存在的突出性問題，重視強化財務人員的素質的培養和提升，確保事業單位的財務管理工作的有序開展，推動事業單位的可持續發展。提升事業單位財務人員的素質，需要事業單位完善相關的制度和機制，加強內部管理與監督，加強財務人員的培訓和教育，增強財務人員的管理意識、創新意識，促使其履行好相關的職責，強化對風險的管控，提升業務能力和綜合素質，提升思想品質。有效的規避財務混亂、違法違規、經濟犯罪等問題，不斷地提高財務管理的質量和工作的效率。促使事業單位的財務管理更加的規范化，更好地為事業單位的發展服務。

【參考文獻】

[1] 于杰.對提高事業單位財務人員素質的思考[J].行政事業資產與財務，2013（04）.

[2] 石曉玉.淺談提高行政事業單位財務人員素質和專業能力[J].商業經濟，2014（10）.

[3] 楊仕東.試論事業單位財務人員素質建設[J].中國外資，2013（03）.