用奮斗譜寫青春贊歌
——記柿竹園公司多金屬選礦廠選礦技術(shù)主管李文恒

劉媛｜文

青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。李文恒愛崗敬業(yè)，敢于創(chuàng)新，特別是他總結(jié)的鎢粗選“三看二測一微調(diào)”操作方法，在技術(shù)上取得了新的突破。從技術(shù)員到技術(shù)主管，再到公司勞模，李文恒腳踏實(shí)地、樂于奉獻(xiàn)，用奮斗譜寫了一曲青春贊歌。

迎著清晨的第一縷陽光，一個戴著眼鏡、手拿筆記本的小伙子快步走向辦公室。他是柿竹園多金屬選礦廠的選礦技術(shù)員李文恒。廠領(lǐng)導(dǎo)說他是一個愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的好員工；同事們說他是一個勤奮好學(xué)，專業(yè)過硬的好同志；鄰居們說他是一個熱愛生活、樂于助人的好伙伴。一個年紀(jì)輕輕的技術(shù)員獲得了這么多的好評，他到底是一個怎樣的人呢？今天，讓我們跟隨記者的鏡頭一起走進(jìn)李文恒的世界。

不忘初心 提升自我

五年前，中南大學(xué)選礦專業(yè)本科畢業(yè)的李文恒選擇了扎根柿竹園公司。只因?yàn)榇髮W(xué)期間他第一次來柿竹園實(shí)習(xí)時，這里的一切就深深吸引了他，用他自己的話來說：“柿竹園環(huán)境優(yōu)美，礦產(chǎn)資源豐富，就像一個巨大的寶藏等待著我去開發(fā)。”他決心要留在柿竹園干出一番事業(yè)。

俗話說，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。懷著雄心壯志的李文恒，躊躇滿懷來到公司上班，卻被分配到柿竹園多金屬選礦廠當(dāng)一線操作工。滿以為掌握了許多理論知識，可以快速實(shí)現(xiàn)自己的專業(yè)夢想，但在實(shí)際操作中卻是重復(fù)做著加藥、取樣、調(diào)節(jié)礦漿等簡單又乏味的工作。工作中還要戴著口罩和安全帽，每天穿梭在浮選車間，機(jī)器的轟鳴聲和難聞的藥劑味讓這個剛畢業(yè)的大學(xué)生心里很不是滋味。理想與現(xiàn)實(shí)的落差讓當(dāng)初自信滿滿的他突然有一種失落感。他心想：“我一個大學(xué)生，難道就這樣埋沒了嗎？”他不甘心，也不服氣，決定找領(lǐng)導(dǎo)問個明白。

李文恒還沒去找領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)卻早已看出了他的心思，主動找他談心。廠領(lǐng)導(dǎo)告訴李文恒，一個優(yōu)秀的技術(shù)員，除了理論知識外，還必須掌握生產(chǎn)流程的每一個細(xì)節(jié)，領(lǐng)悟每一個技術(shù)要領(lǐng)；有一線的工作經(jīng)歷，才能更好地做好技術(shù)服務(wù)，才能更好地把技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能。這一番話，讓李文恒茅塞頓開。他暗下決心，一定要珍惜機(jī)會，好好學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，在實(shí)踐中提高自己的理論水平。

為了盡快適應(yīng)工作，他跟著工人師傅們認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心求教。就從那時起，他就養(yǎng)成了在工作中做筆記的好習(xí)慣。他厚厚的筆記本里，詳細(xì)記錄著每一天的工作，有發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題、有解決問題的方法、有處理問題的時間、有工作體會等等。和他一個宿舍的同伴反映，李文恒下班后回來的第一件事，就是打開電腦，翻開筆記本，結(jié)合實(shí)際查閱選礦書籍，一個問題一個問題地琢磨，一件事接著一件事解決。每到周末，當(dāng)大家選擇休閑散心的時候，他卻一頭扎進(jìn)公司閱覽室，經(jīng)常把一整天的時間都用在學(xué)習(xí)上。通過不斷的學(xué)習(xí)和探索，他積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)也得到很大的提升，迅速成長成為該選礦廠的技術(shù)骨干。

李文恒始終堅守自己的初心，在本職崗位上默默無聞地工作著。談起當(dāng)初的選擇，略帶靦腆而又堅強(qiáng)自信的李文恒感慨地說：“柿竹園是一個正處于高質(zhì)量發(fā)展中的企業(yè)，在國內(nèi)國外都久負(fù)盛名。融入柿竹園，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我能更完整地學(xué)到實(shí)際知識，又能發(fā)揮我的專長為企業(yè)做一些事，我從不后悔自己的選擇。”

熟悉選礦流程的人都知道，從采礦場運(yùn)過來的礦石因性質(zhì)變化，導(dǎo)致選礦指標(biāo)經(jīng)常出現(xiàn)波動，而選礦最難的就是如何有效控制波動，提高回收率。近年來，因礦石性質(zhì)變化大，品位下降，環(huán)保要求卻逐年提高，原有的鎢選礦工藝與當(dāng)前的生產(chǎn)要求不適應(yīng)。為解決這一問題，2015年，公司聯(lián)合中南大學(xué)著手進(jìn)行鎢選礦新工藝技術(shù)研究與工業(yè)試驗(yàn)，工業(yè)試驗(yàn)就在柿竹園多金屬選礦廠進(jìn)行，李文恒異常興奮。

在公司領(lǐng)導(dǎo)與廠領(lǐng)導(dǎo)的組織下，他馬上投入到緊張的技術(shù)研究和試驗(yàn)行列。為了能早日將這一創(chuàng)新技術(shù)投入生產(chǎn)，在新工藝改造期間，他經(jīng)常犧牲自己的休息時間反復(fù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，臟活累活總是搶著干。實(shí)驗(yàn)期間，他勤于觀察鎢精礦品位的變化，認(rèn)真找出礦粒反應(yīng)的細(xì)微差別，合理調(diào)控藥劑的使用量，反復(fù)在實(shí)驗(yàn)中對比驗(yàn)證。試驗(yàn)的一年多時間里，他連續(xù)三四個月在生產(chǎn)現(xiàn)場跟班作業(yè)，每天來得比操作工早，走得比操作工晚。只要一發(fā)現(xiàn)問題或找到解決問題的靈感，他就及時通過實(shí)驗(yàn)的方法來求證，為技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)提供了大量最基礎(chǔ)、最精確、也最有價值的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。在大家的共同努力下，他們終于圓滿完成了攻關(guān)任務(wù)。這一新技術(shù)的應(yīng)用，鎢粗選作業(yè)回收率能穩(wěn)定達(dá)到78%以上，對原礦的適應(yīng)性更強(qiáng)，極大提高了生產(chǎn)效益。

為進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，解決原礦中因磁黃鐵礦的可浮性和氧化礦相似造成鎢精礦含硫超標(biāo)問題，從2017年8月開始，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，該廠又開始了常溫黑白鎢分離技術(shù)的科研攻關(guān)，李文恒和他的團(tuán)隊(duì)承擔(dān)了這一課題任務(wù)。他們幾乎每天都在泡實(shí)驗(yàn)室，一次又一次的實(shí)驗(yàn)，一次又一次的失敗，他們迷惘、徘徊過，但他們沒有放棄，心高氣傲的品性和年輕人干事創(chuàng)業(yè)的激情讓他們堅持了繼續(xù)奮斗的步伐。當(dāng)實(shí)驗(yàn)停滯不前時，他們利用登山和跑步的方式來給自己減壓。就是在這樣的堅持和不放棄中，2018年4月，他們的研發(fā)取得了階段性成果，但還不成熟，還需進(jìn)一步尋求突破。就在這個節(jié)骨眼上，4月20日，正在做實(shí)驗(yàn)的李文恒突然接到家里人電話，說他父親因患病在省人民醫(yī)院做手術(shù)。他立即趕往長沙，陪同父親做完手術(shù)后，他同父親說到了工作上的事：“技術(shù)研發(fā)正在關(guān)鍵時期，我實(shí)在走不開呀！”父親說：“工作要緊，你趕緊回去吧。”當(dāng)晚他就又急匆匆從長沙趕了回來。一路上，想著父親憔悴的面容，淚水模糊了他的雙眼，李文恒感到無比的愧疚。可父親的理解和支持又給了他莫大的動力。

有志者，事竟成。2018年5月10日，公司自主研發(fā)的常溫黑白鎢分離技術(shù)新工藝在柿竹園選廠正式應(yīng)用并達(dá)到了預(yù)期效果，黑白鎢混合精礦含硫控制在5 度以下，白鎢精礦含硫在2 度左右。那一刻，他們抑制不住內(nèi)心的激動，相互擊掌祝賀。這掌聲中凝聚的情感太多太多，凝聚了大家并肩作戰(zhàn)的濃濃情誼，也凝聚著這群青年技術(shù)員對工作的強(qiáng)烈責(zé)任心、對技術(shù)精益求精的“匠心”，更凝聚了“有付出就有回報、奮斗過才會有收獲”的堅定信念！

李文恒在做黑鎢分離實(shí)驗(yàn)

創(chuàng)新奉獻(xiàn) 突破自我

面對領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予他的贊譽(yù)，李文恒始終保持著一份謙虛樸素的本性。他說：“一個合格的技術(shù)員，既要努力在工作中實(shí)現(xiàn)自我價值，又要努力為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。”當(dāng)別人遇到困難打退堂鼓的時候，李文恒卻樂在其中。因?yàn)樵谒磥恚瑔栴}就是創(chuàng)新的切入點(diǎn)，困難是使人成長進(jìn)步的最好老師。他一如既往地和操作工們打成一片，跟他們一起進(jìn)行現(xiàn)場操作，交流技術(shù)和操作經(jīng)驗(yàn)；始終堅持多觀察、多驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。他提出鎢粗選改造成“一粗二精一掃”的合理化建議被采納后，在作業(yè)回收率基本保持不變的情況下，使黑白鎢混合精礦品位從35%提高到40%，而且40 度以上的黑白鎢精礦占總產(chǎn)量的50%以上。他參與調(diào)試的CY W-29 藥劑，實(shí)驗(yàn)效果非常好，能有效替代GYB 藥劑，而且更加環(huán)保，在技術(shù)上取得了新突破。針對黑鎢產(chǎn)品中含硫超標(biāo)，他通過開展黑鎢酸化脫硫、堿化脫硫、利用強(qiáng)磁機(jī)和離心選礦機(jī)脫硫等試驗(yàn)，最后選擇堿化脫硫的工藝，能使黑鎢精礦含硫控制在5 度左右，最好的時候可做到3.6 度以下。他總結(jié)出鎢粗選“三看二測一微調(diào)”操作方法，即看泡沫顏色、看精礦品位、看尾礦品位，測礦漿濃度、測作業(yè)pH 值，微調(diào)尾礦中的黑白鎢比例，這一操作方法在鎢粗選班實(shí)施后，取得了良好效果。

作為該廠的團(tuán)支部書記，李文恒關(guān)心青年、幫助青年，經(jīng)常組織開展豐富多彩的團(tuán)員活動，帶動身邊的團(tuán)員青年共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。李文恒還積極參加公司的各類活動，比如組織公司的愛心獻(xiàn)血、學(xué)雷鋒做貢獻(xiàn)等活動。因各方面表現(xiàn)突出，2018年，李文恒被評為公司勞動模范，并榮獲中鎢高新先進(jìn)個人的光榮稱號。2019年，通過自己的努力，他榮升為技術(shù)主管。

為大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，公司舉辦了多場“先模講堂”活動，掀起了一股向勞模和工匠學(xué)習(xí)的熱潮。勞模工匠們無私奉獻(xiàn)的精神深深感染并激勵著大家，給廣大員工樹立好的學(xué)習(xí)榜樣，起到良好的引領(lǐng)和示范作用。作為6 名先模代表之一，李文恒用質(zhì)樸的語言講述了自己如何從一名青澀的大學(xué)畢業(yè)生一步步成長為技術(shù)骨干的奮斗歷程，如何與同事們一起熬夜做實(shí)驗(yàn)，尋找技術(shù)突破，展現(xiàn)出礦山科技工作者愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的崇高風(fēng)范，也展示出團(tuán)隊(duì)拼搏的力量。他的故事真摯感人，贏得了觀眾陣陣掌聲。在中鎢高新慶祝新中國成立70 周年文藝晚會上，他作為宣講人之一，講述了柿竹園公司的發(fā)展歷程，謳歌了美好新時代，表達(dá)了對祖國母親的無限熱愛和祝福。

2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情給大家的工作和生活帶來了諸多不便。李文恒沖鋒在前，帶領(lǐng)柿竹園多金屬選礦廠的團(tuán)員青年默默堅守在抗疫第一線，測量體溫、消菌殺毒、清理車間，忙得不亦樂乎。

好的榜樣是最好的引導(dǎo)，好的示范是最好的說服。李文恒刻苦鉆研、創(chuàng)新奉獻(xiàn)、樂觀向上的精神品質(zhì)，既讓他得到了大家的信任，也激發(fā)了柿竹園多金屬選礦廠全體員工的積極性和創(chuàng)造性。

李文恒，看上去溫文爾雅，但骨子里卻堅韌不拔。他立足崗位，刻苦鉆研，堅持不懈，樂于奉獻(xiàn)，在奮斗中釋放了青春激情，用奮斗譜寫了一曲青春贊歌！

后記

習(xí)近平總書記指出：人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。這是習(xí)總書記對青春的理解，也是對所有青年人的激勵。青年人面臨的選擇很多，關(guān)鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來引導(dǎo)。通過對李文恒的采訪，筆者深深感受到：新時代是追夢者的時代，新時代是奮斗者的時代！每個青年員工都應(yīng)該增強(qiáng)時代責(zé)任感，都應(yīng)該在青春中努力奮斗，在奮斗中讓青春無悔。我們要學(xué)習(xí)勞模工匠們始終如一的“不忘初心”和追求卓越的“時代匠心”，爭做“知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”的員工。從點(diǎn)滴做起，不好高騖遠(yuǎn)，立足崗位，腳踏實(shí)地，勤勉敬業(yè)。對照先進(jìn)的典型，以先進(jìn)人物為榜樣，用新的理念、新的工作方式和手段、努力推進(jìn)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，以更加飽滿的精神狀態(tài)，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。我們期待廣大青年員工都能在各自的專業(yè)領(lǐng)域和工作崗位上奮發(fā)作為，取得更多、更耀眼的成績！