當人才遇到了“人才”

朱會鑫

科研所有不少科研項目都急需高新人才去攻關，為了引進高新人才，省科研所的鄭所長都快跑斷腿了。經過多方努力，上面終于給了所里一個名額，小李就是鄭所長煞費苦心搶來的“寶貝疙瘩”。

到單位報到的第一天，小李受到了格外的禮遇，科研所特地為他舉行了歡迎儀式。在歡迎儀式上，鄭所長緊緊握著小李的手，先是一陣寒暄，繼而用肉嘟嘟的左手輕拍著小李的肩，語重心長地說：“小李啊，你可是所里千方百計搶來的‘寶貝疙瘩，以后所里許多科研項目的攻關工作都要落在你身上。”最后用儼然一個慈祥的長者的口吻勉勵小李要放手干，大膽干，還幾乎打包票似的說，以后所里要不拘一格地提拔任用像小李這樣的人才。

初出學校殿堂的小李，在受寵若驚之余，頓感熱血沸騰。鄭所長的話，就像陽春3月的陽光照進他的心里，讓他感到亮堂堂、暖洋洋的，他似乎已經看到成功的旗幟在面前揮舞。此前，在大學讀書的時候，聽學哥學姐說，找份好工作，遠不如找個好領導。他聽了，還不大認同呢。現在看來，確實如此，他深信，像鄭所長這樣的領導，就是他所期盼的好領導。小李在心里暗下決心，一定要努力工作，絕不辜負領導對自己的厚望。

在給小李安排工作時，鄭所長特地召開了行政會，廣泛征求了其他領導的意見。在會上，所有領導都一致表示：小李是個人才，安排什么工作合適，由鄭所長說了算！

會議結束后，鄭所長又單獨征求主抓科研工作的副所長老王的意見，看看讓小李做什么工作比較合適。

老王說，所里的科研隊伍一年比一年老化，往里面注入新鮮血液是當務之急。小李是不可多得的人才，年輕人有闖勁，可以安排他參與所里新立項的國家級科研項目的研究工作。

鄭所長連連點頭表示贊同，說老王到底是老同志，一語就能中的。

鄭所長正準備讓秘書去安排小李的人事，常務副所長老張卻走進了所長辦公室，探問鄭所長小李的工作安排定了沒有？

鄭所長對張副所長微微一笑說，打算讓他參與所里新立項的國家級科研項目的研究工作，但最終還沒定呢，問張副所長是不是有什么更好的建議。

張副所長有意無意地清了下嗓子說：“是這樣，剛才呢在會上，有些話在大伙面前不方便說。”他故意停了停，咂了咂嘴，又接著說，“就是覺得這小李雖然畢業于名牌大學，但究竟是不是個人才還很難說。這貿然讓他參與所里新立項的國家級科研項目的研究工作，萬一出不了成果，耽誤科研工作的進展，可就不是小事情了。所以，慎重起見，還是讓他從基層做起比較妥當，免得到頭來，您這個當所長的落個用人不當之嫌。”

鄭所長聽了老張的話，頻頻點頭，說還是老張考慮事情周全。

緊接著，負責后勤保障工作的行政科科長老趙又找到鄭所長。鄭所長笑問道：“老趙啊，你對小李工作的安排有什么好建議？”

老趙謙卑地說：“這事呢，我也說不好，但總覺得，這人啊，不能滋長他的驕狂之氣。”他啪吧啪吧嘴，然后提醒鄭所長說，“您還記不記得，他第一天來報到時，跟您握手那架勢，腰桿挺得直直的，頭抬得高高的，哪有一點謙遜的樣子。名牌大學出來的怎么了，就可以不把領導放在眼里了嗎？這要是讓他很快就干出成績來，那他尾巴還不翹到天上去了呀？真的到了那個時候，不要說我們這些小頭目了，就是您，恐怕他也不會放在眼里了。而且，現在實行干部年輕化，您就不怕有一天他會成為您的勁敵？所以，您得先磨掉他身上的傲氣……”

經趙科長這么一說，鄭所長立馬回想起小李站在自己跟前的情形，這么一想，還真覺得是那么回事。他不由得心里老大不舒服，這個小李，你長那么高干嗎，這不分明讓我難看嗎？還有，你身上怎么真的有股傲氣呢？

這天，鄭所長讓人把小李叫到辦公室。他示意小李在自己對面的沙發上坐下，然后字斟句酌地對小李說：“小李啊，關于你的工作安排，領導班子經過反復慎重的考慮，決定讓你先從基層做起。”說到這兒的時候，鄭所長故意停頓了一下，然后又打著官腔說，希望你好好干，不要鬧情緒，當年我年輕那會也是從最最基層的工作做起的。

小李沒想到所長對自己這么客氣，忙不迭地說，他剛從校門走出來，凡事經驗不足，需要向老同志多請教、多學習，從基層做起理所當然。他還表態說，他不會想不通的。

鄭所長很滿意地點了點頭說，你能這樣想真是太好了，吩咐小李馬上到行政科去報到。

聽說要他去行政科報到，小李一下子怔住了，結結巴巴地說，他是來搞科研的，不是來當領導的，他一個年輕人初來乍到就當領導不合適。

鄭所長笑了笑說：“小李啊，你誤會了，不是讓你去做領導的，這行政科呢，是所里的后勤保障部門，是所里的最基層的地方。這么說吧，就是做服務工作的，你先到那兒鍛煉一段時間是最好不過了。”

于是，小李在行政科做了一年修剪花草的工作，接下來，做了一年圖書管理員的工作，然后，又做了一年實驗員的工作……

這天，鄭所長讓人把小李叫到跟前。小李心想，在基層已經鍛煉3年了，也該讓他好好施展一下所學了。可聽了鄭所長的話之后，小李當即崩潰了。鄭所長說：“小李啊，這些年，你工作非常認真、出色，是個難得的人才。所里經過再三慎重研究，決定提拔你為行政科副科長……”

鄭所長后來說了些什么，小李一句也沒有聽到，小李已記不起自己是怎么走出所長辦公室的。

望著小李失魂落魄地走出去，鄭所長呵呵冷笑道：“再過三五年，看你還是不是人才。”

所幸的是，不久之后，鄭所長被停職接受組織調查了，小李終于被安排到了科研崗位。誰都沒有想到，是副所長老王實名舉報的，老王說，眼看自己就要退休了，作為一個老同志，一個共產黨員，他不能眼睜睜地看著國家花大錢培養出來的人才就這樣被毀了。