辦好大慶教育培養鐵人后代

2019年，大慶市規范發展學前教育，集中整治全市 41 所涉及“小學化”傾向問題的幼兒園，全市學前三年毛入園率達 93%，普惠性幼兒園覆蓋率達 80%。

德育工作扎實有效。舉辦“2019 品悅書香”系列讀書活動，組織開展了紀念“百年五四、慶祝建國七十周年、油田發現六十周年等活動。加快推進了《大慶精神鐵人精神教育人文元素時代內涵的研究與實踐》項目課題，啟動實施“大慶精神教育名師工作室”創建工作。開辟了心理健康教育新戰線。以心育服務“六個一”為主要內容，組織開展了“輕松學習，快樂生活”為主題的“中高考服務季”系列公益活動。

隊伍建設不斷加強。2019 年市屬、區屬學校通過招考、選調共補充教師516 名，補充農村義務教育學校教師 145 名。啟動實施爭做“四有”好老師主題教育活動，選樹20名市級“四有”好老師，向省廳推薦 5 名省級“四有”好老師候選人。下發《大慶市中小學“十百千”頭雁引航工程市級教學能手評選方案的通知》，評選市級教學能手 1110 人。

啟動全市校外培訓機構治理“百日攻堅”行動，進一步規范民辦教育發展。成功舉辦全市中小學美育成果匯報展覽暨藝術實踐工作坊展演活動。承接教育部重點課題《人文素養家校（園）共育共治體制機制研究》實踐工作。2019 年 4 月市幼教中心作為全國首個幼兒階段試點單位到國家教育部匯報了中期進展情況，得到政策法規司領導好評。承辦了全省首屆“國育杯”思維運動會，來自全國、全省 36 支代表隊共 4000 余人參加。

2020年重點工作安排：

實施“雙安四提”教育提質工程。實施家長安心、教師安穩和提升教育質量、提高優質均衡水平、提優教育發展環境、提高社會滿意度的“雙安四提”行動。制定出臺中小學課后服務政策， 讓家長接送不再難、學生課后有人管，強化學生安全教育，規范接送學生車輛秩序，加強校園周邊環境整治，預防校園欺凌，確保校園食品安全，讓廣大家長安心。

堅持師德建設第一標準。落實減輕教師負擔、績效獎勵等政策，強化新時代教師隊伍建設， 留住教育人才，讓廣大教師安穩。

落實立德樹人根本任務。五育并舉，強化勞動教育和美育，創建勞動教育省級示范校園 10 所、市級示范校園 30 所，打造 100 個藝術工作坊、創建 300 個藝術社團，繼續推進教學質量三年提升計劃，發揮課堂主渠道作用，提升教育質量。

鞏固縣域義務教育基本均衡成果。啟動肇州、龍鳳、大同一縣兩區義務教育優質均衡創建工作。通過小區配套幼兒園治理，采取收回、購買服務、委托經營等方式，擴大公辦園和普惠性幼兒園覆蓋面，確保學前三年毛入園率 90%、普惠性幼兒園覆蓋率 80%、公辦園在園幼兒占比 50%以上。整合、撤并 3 所高中，優化教育資源配置，提高優質均衡水平。

強化校務公開工作，提升學校民主科學治理能力。深入推進“四零承諾”，實現“上學不求人”，抓好教育新建、續建項目建設工作，進一步改善辦學條件，提優教育發展環境。推進學校、家庭、社會共同育人機制改革，舉辦 100 場家庭教育公益培訓，受益家長達 10 萬人次。

創新家長會等傳統家校溝通方式，密切家校聯系。開展校際間、城市間交流活動，爭取中國教科院全國“國育杯”學生思維運動會在大慶市舉辦。