以國企黨建優勢 推動企業持續健康發展

張建

【摘 要】對于國有企業來講，黨建工作是國有企業自身所擁有的獨特政治資源。在國有企業發展過程中，黨建工作對企業的科學發展產生了至關重要的作用。在當前新時期發展背景下，國有企業的黨建工作既面臨著挑戰，同時又充滿了機遇，基于此，本文將對以國企黨建優勢推動企業持續健康發展的有效對策進行分析。

【關鍵詞】國企黨建;企業健康發展;國有企業

1 新時期加強國有企業黨建工作的重要性

對于國有企業發展來講，工作中心是要開展生產經營工作，并使企業自身的經濟效益以及利潤能夠實現最大化，這是企業在發展過程中最根本的自然屬性。為實現這一屬性，最主要的就是企業內部的人力資源。對于國有企業來講，開展黨建工作的最主要也是最根本目標，就是使企業內部人員的工作積極性得到全面調動，從而為企業創造更多以及更好的經濟效益。在國有企業內部，各項工作可以分為兩種，分別是行政工作以及黨建工作，前者主要是為企業創造多種經濟效益，而后者則是對企業精神文明以及思想水平進行提升。相較于黨建工作來講，行政工作在開展時的作用發揮會更加明顯，而黨建工作則是通過間接以及潛在的途徑，將黨建工作和行政工作進行融合，從而通過相互促進以及相互提升，提高國有企業工作人員的工作水平以及工作效率。

2 國企黨建工作存在的問題

2.1 黨組織活動方式較為傳統

在目前國有企業黨建組織開展工作過程中，部分黨組織的活動方式較為傳統，并且呈現出照搬傳統的趨勢。這種情況的出現，不利于黨建工作充分發揮其作用。因為隨著時代的發展，國有企業內部的黨建組織活動方式，也應該得到一定的提升和發展，傳統的活動方式也不再適合現代社會發展的需要。然而，在發展過程中，部分國有企業的黨組織活動方式仍照搬傳統，這種情況的出現，不僅不利于發揮黨組織的積極性。一些國有企業的黨建工作在發展作用過程中，為了提升工作效率，可能會選擇傳統的活動方式。然而傳統活動方式盡管具有一定的經驗，但是不符合現代社會發展的潮流和趨勢，必須加以改正。

2.2 國企黨建工作在思想上存在偏頗

在國有企業黨建工作開展過程中，部分企業并沒有從整體上分析國有企業黨建工作存在的不足以及挑戰。只是從局部的方向，來對國有企業的黨建工作進行合理開展。這種情況的出現，很有可能導致國有企業黨建工作在發展過程中存在思想上偏頗問題。這種情況的出現，不利于促進問題的全面解決。在黨組織開展工作過程中，為了保證黨組織工作開展的有效性以及充分發揮黨組織的積極作用，也需要從根本上保證思想的正確性。以正確的思想為指導方向，來在一定程度上為國有企業黨組織工作提供一定的指示和方向。然而，在目前黨組織工作發展過程中，部分黨組織在思想上仍存在著一些偏頗問題，這種情況的出現，不利于促進問題的全面解決，也不利于從整體上促進國有企業黨建工作的穩定開展。

3 以國企黨建優勢推動企業持續健康發展的有效對策

3.1 加強學習

對于工作進步來講，學習是第一推動力，所以對于我黨來講，提升國企黨建工作能力過程中也需要全面加強深化學習。首先，在新時期發展背景下，國企改革是不可避免的趨勢，所以國有企業應當在改革過程中對黨中央以及上級政府所下達的各項政策作出全面解讀，并對現代化企業發展過程中所需的各項企業制度建設知識進行汲取，增強國有企業對各種復雜困難局面進行應對的能力。其次，主要是需要對我國特色社會主義理論體系和中國夢進行強化學習，堅定自身的工作信念以及理想信念，進一步堅定黨性觀念以及改革意識，在實際工作過程中真正發揮先鋒模范作用以及黨群干部領導作用。最后，基于工作需要開展學習，針對自身工作存在的不足進行補充學習。

3.2 加強黨組織建設水平及凝聚力

對于國有企業來講，在提高黨建工作發展水平的過程中，應當以改革發展和服務職工群眾為核心，讓黨建工作真正以解決群眾所急以及群眾所需為目標，構建服務型黨組織。所以這就需要黨組織提高自身的服務功能，對于國有企業來講，要將黨建工作與服務工作結合，全方位體現并且構建黨員聯系職工群眾的相關制度，通過多種形式的服務活動，真正急群眾所急，解決群眾所需。

3.3 加強黨組織建設并提高創造力

因為在新時期發展背景下，國有企業的發展背景與過去有很大不同，所以黨組織建設工作也應當基于現如今的社會發展背景以及經濟發展背景作出改變，對工作思路進行全方位的創新。國有企業黨組織需要以企業改革發展的實際需要和職工思想現狀為出發點，對黨組織工作理念及方法和機制作出改變，在過去的工作基礎上，對黨組織開展各項活動的內容以及形式進行創新，使黨組織建設工作能夠始終擁有充沛活力。

3.4 創新國有企業黨建工作的方式方法

為了促進國有企業黨建工作效率的有效提升，需要對原有的工作方式進行合理的改進。通過促進工作方法方式的改進，可以盡可能保證工作質量的提升以及促進工作效率的有效開展。因此，在發展過程中，可以通過借助新媒體技術的方式來在一定程度上促進工作方式方法的有效創新，新媒體技術的應用不僅可以保障工作的精準度，也可以在一定程度上為工作方式方法選擇提供良好的參照物。因此，在發展過程中應該充分發揮互聯網技術的積極作用。通過迎合時代發展潮流的方式，來積極促進物聯網技術的應用和發展，在一定程度上促進黨組織工作方式和方法的有效創新和提升。此外，在管理層面，企業也應該對黨建工作的方式方法進行合理的創新。通過促進管理效率有效提升的方式，不僅可以保證工作質量的穩步提升，也有利于充分發揮人力資源的積極作用。在黨政一體的背景下，通過發揮管理作用的方式也可以為企業的發展指明前進的方向，進一步促進企業的全面發展，因此，通過組建管理層面，有效創新的方式也有利于促進工作效率的提升。管理方面的創新不僅可以充分發揮人員的積極作用，也有利于促進人力資源管理的有效發展，進一步促進黨組織工作方式方法的有效創新。

3.5 積極轉變國有企業黨建工作的觀念

為了促進國有企業黨建工作效率的有效提升，需要在一定程度上促進員工對國有企業黨建工作的概念進行合理的轉變。國有企業黨建工作是為國有企業經濟發展服務的，會在一定程度上提升企業的發展效率。因此，在發展過程中應該充分發揮黨建工作的積極作用。在這一方面，可以參考具體的國有企業改革。以某企業為例，該企業在發展過程中，為了發揮國有企業黨建工作的積極作用。通過定期召開會議的方式，來促進國有企業黨建工作觀念的積極轉變。通過國有企業黨建工作觀念轉變的方式，不僅可以促進黨建效率的有效提升，也有利于促進工作人員綜合素質的提升。因此，該企業通過促進國有企業黨建工作觀念的轉變，不僅促進了企業經濟效益的全面提升和發展也在一定程度上營建了良好的企業文化。因此，國有企業在發展過程中可以以該公司為例，積極效仿該企業關于積極轉變國有企業黨建工作觀念的方式。

4 結束語

綜上所述，新時期發展背景下，國有企業所處的發展環境與過去有很大的變化，所以應當在新時期發展背景下作出改變以及進行現代化改革，提高黨建工作的約束性以及黨建工作的紀律性，使黨建工作成為國有企業現代化改革的重要保障力量，真正推動國有企業實現可持續發展以及健康發展。

參考文獻：

[1]林亞橋.國企黨建與生產經營深度融合的實踐與探索[J].管理觀察，2019（34）：18-19.

（作者單位：重慶建工第二市政工程有限責任公司）