失業保險預防失業及促進就業的作用研究

李博

摘 要：隨著信息時代的發展，由于市場經濟的不斷惡化以及金融危機的潛在威脅，已經嚴重的影響了企業的發展進程，因此預防失業保險在當今社會上就受到了越來越多的關注，對在企業就職的員工來說失業保險是十分重要的，失業保險有著預防失業和穩定就業的重要作用，這絕不單單是理論上看上去可行，在實際生活中也是切實可行的，文章主要對失業保險有哪些作用進行研討，望對有關人士能有所幫助。

關鍵詞：重要作用 失業保險 促進就業 預防失業

中圖分類號：F241.4文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）05-00-01

就業問題從古至今都是我國所面臨的重要問題，也是國家一直以來所考慮并要解決的問題，只有解決就業問題，才能更好地促進我們這個社會主義國家可持續的發展下去，因此國家要大力發展經濟化建設，進而給國民提供更多的就業選擇和保障，文章主要針對失業保險有怎樣的優缺點就行了分析，并同時分析了該保險在未來時間里會發揮怎樣的作用。

一、我國失業保險以及預防失業促進就業的現狀解析

1.在轉介紹和就業培訓方面有很大欠缺

現今我國能夠加強就業保障方面的項目極為緊缺，導致了我國失業保險制度中存在著只關注保險金的申請和發放，而不去關注就業保障這方面的項目。目前我國現有的失業保障項目有就業培訓和職業介紹。在就業培訓上雖然成立相關學校和機構，但由于資金方面的掣肘，有的不定期開放、有的則名存實亡，光有學校沒有培訓項目。有一天放還有的開設的培訓項目內容不適合當地企業對勞務人員的要求，滿足不了失業人員的基本需求，而職業轉介紹方面，大多數人都是選擇找尋信任的人，比如通過好友、親戚推薦去就業。

2.在保險金發放上缺少合理的規章制度

發放失業保險金的本意是保證失業人員的基本生活。但我國相關部門對發放保險金的制度沒有（太完善）合理的規章管制措施，導致失業保險金亂用，還導致了部分失業人員對生活的希望全都仰仗到了保險金上。致使很多失業人員滋生了不去找尋新的工作，而要把保險金享用完畢的心理狀態。

3.在建立就業培訓學校上資金投入不夠充裕

現階段我國在失業人員的保險金上資金投放是充足的，但就業培訓方面就顯得捉襟見肘，這就是的失業人員在就業上的保障相對不高。正是由于相關部門在就業培訓上的重視程度不高，導致培訓學校在對人員就業培訓上有心無力，致使我國出現失業人員再就業能力不足、在就業情況一直不能徹底的解決這一社會現象。

二、對我國失業保險制度進行完善的策略

1.加強對失業人員進行在就業培訓

只有強化就業培訓的質量，才能提高再就業人員的數量和質量。各個地方的相關部門要加強宣傳和推廣工作，進而強化再就業人員的就業認識，提高自身的就業積極性。除此之外，有關部門要加大對就業培訓學校的資金投入，并根據每個地方不同的市場和企業需求，在開進行開展相對應的就業培訓項目，讓再就業人員實打實的獲得在就業技能。與此同時，要對失業人員做出全面的了解，將其自身所擅長的技能發揮到就業技能中去。有關部門還應利用信息時代的優勢，發揮科學技術的優勢。例如：建立一個專門針對失業人員的就業技能培訓網站，這個網站就相當于在就業人員和有勞務需要的企業之間的一座橋梁，有關部門還要經常在網站上發布就業信息，以保證再就業人員能夠及時了解到各個企業的招聘信息，使在就業人員更好的進行就業。

2.改良保險金的發放形式

現今我國發放保險金的政策是按照每個月固定日期來發放的，這種保險金發放政策是有害于在就業人員進行擇業的，有關部門應該多考慮失業人員的切身情況，改變保險金的發放方式，以最大程度的鼓勵失業人員進行擇業或自己創業。例如：將保險金采用遞減式的方法進行發放，通俗講就是在一個在失業初期給予保險金，是為了保證其基本生活，到失業后期就要逐漸減少保險金發放金額，避免再就業人員對保險金產生依靠心里，降低對自主擇業的渴望。也可以采用一次性發放保金的方式，就是當有人員失業時，有關部門應將保險金一次全部發放到失業人員手中，迫使在就業人員時刻有危機感，以此讓就業人員更好的進行擇業。再有就是采取發放補貼，通俗講就是對求職就業比較積極的失業人員進行補貼，以激勵在就業人員擇業。

3.盡量進一步擴大保障金的使用范圍

目前就業保障金只是單純的對失業的人群進行發放，有關部門不應該局限于此，應該擴大就業保障金的投入范圍，進一步將資金投入到就業的相關措施中。例如：在就業培訓學校增加就業培訓項目，像就業指導等，不能只局限于技能上的培訓，同時還應該給予失業人員一定的補貼，包括資料補助、交通補助、通訊補助等，這樣能夠使失業人員專心投入就業培訓中，沒有其他后顧之憂，提升就業培訓效率，進而加強我國社會保障率。

4.加強申請保障金人員的審核工作

相關部門在承擔發放就業保障金責任的同時還應該擔負起就業保障金合理使用的責任，保險金管理的相關部門對在就業人員提供一定金額的保險金保障的同時還要防止失業人員對保險金產生依靠的心里，所以有關部門在發放失業保險金時要慎重考慮，對此應建立一個專門審核資質的部門，對申請保險金的人員進行全面的考察，審核申領人員是否符合申領保險金的基本條件，是否有隱瞞謊報的事件存在。可以通過走訪親戚鄰居進行了調查，查詢申領人近期生活狀態是否失業，務必做好審核資質的工作。

結語

綜上所述，隨著社的發展，時代的進步，失業保險金已不再是單純的對失業人員進行生活上的保障，更是一個國家減少失業人員和加強在就業率的重要手段，更能拓寬失業人員的就業范圍，提高失業保險金的使用率，增加失業保險金的來源渠道，更是穩固社會發展和防止失業加強就業率的重要策略。

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