高校共青團組織服務大學生就業工作的研究

劉沛靜 辛福恩

摘 要：在新時代背景下，高校畢業生的就業呈現出兩種趨勢：一方面，優秀的畢業生供不應求;另一方面，大部分高校畢業生還要面對“就業難”的問題。針對大學生就業問題，高校團組織應該積極發揮組織優勢，利用行之有效的促進措施，促使高校畢業大學生實現良好的就業?？傮w而言，高校畢業生就業關乎到我國社會主義建設事業的發展，高校共青團組織工作者應該認清當前就業趨勢，在“穩中求進”總基調的指引下，為大學生提供更加可靠的就業服務，促進高校畢業生就業率與就業質量雙攀升。

關鍵詞：共青團組織;高校;大學生;就業

中圖分類號：G647.38? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）15-0181-02

引言

對于大學生就業服務工作的整體而言，高校共青團組織能夠依托組織優勢，發揮更加有效的作用。具體在高校共青團組織服務大學生就業工作的研究過程中，首先應認清當今社會大學生就業形勢，并發揮高校共青團組織作用，為學生開設就業相關培訓，在大學生就業過程中需要有效加強團組織建設，為學生就業奠定良好就業基礎，并積極聯系用人單位，為學生做好就業服務。

一、當今社會大學生就業形勢分析

在當今社會，大學生就業問題仍然凸顯，為了更好地促進大學生就業，就必須對當今社會大學生就業形勢進行有效分析，這樣才能夠使我們認清形勢、把握要點，將大學生就業服務工作開展得更加具有針對性。

1.優秀畢業生供不應求。當今的大學畢業生就業市場，對于優秀的畢業生供不應求，一些優秀的大學畢業生甚至能夠同時選擇多個崗位的工作。產生這種現象的根源在于，我國的社會人才需求明顯加大，加之近年來的供給側結構性改革，促使就業市場對于優秀大學畢業生的需求不斷提升。但是，這樣的供不應求趨勢對學生自身素質要求近乎苛刻，很多社會用人崗位只面對雙一流等名牌高校開展招聘，或者是要求應聘的大學畢業生擔任過學生干部、獲得過國家獎學金等等。

2.大多數畢業生就業難。對于大多數大學畢業生而言，“就業難”的問題仍舊突出。一方面，大多數大學生沒有進行良好的職業生涯規劃，對自身所應聘的職業沒有基礎準備;而另一方面，就業市場對于大學生的要求不斷提升，大多數大學生在進行高端就業的過程中，難以達到高端就業市場的要求，而很多大學畢業生不情愿進入低端就業市場，造成了大部分大學畢業生“高不成、低不就”的就業現狀。

二、發揮高校共青團組織作用，為學生開展就業相關培訓

共青團組織在大學生就業服務工作中，具有著鮮明的工作優勢。高校應當基于共青團組織建設，積極地為學生開設就業相關培訓，從而幫助學生樹立職業夢想，穩步提升就業質量。

1.利用職業生涯規劃課程培養學生樹立職業夢想。職業生涯規劃課程是引導大學生產生健康職業觀念、樹立職業夢想、走入職業發展路程的重要教育手段。在職業生涯規劃的課程開展過程中，高校共青團組織應該有效發揮組織優勢，與相關任課教師緊密合作，共同促使學生養成良好的職業素養、樹立就業目標、加強就業適應能力，從而引導大學生將自身的職業夢想現實化，認識到實現自身職業夢想需要從基礎做起，養成吃苦耐勞的良好習慣與適應性，在今后的就業市場中找準自身定位，最終促進大學生找到合適的工作。

2.利用就業能力指導課程提升學生就業質量。就業能力指導課程的開設，能夠利用具有針對性的教育過程，引導大學生找準自身職業定位，提升自身就業能力，把握好自身職業發展方向。高校共青團組織在大學生就業服務的過程中，應該有效聯系高校就業指導課程任課教師，利用團組織的工作優勢，與就業指導課程任課教師通力合作，為大學生提供良好的職業教育。就業能力指導課程的具體開設過程，應按照大學生所學專業分別展開，要結合大學生就業市場的人力資源需求與實際就業方向，為大學生提供更加具有針對性、應用性的實用教育。

三、加強團組織建設，為學生就業奠定良好的基礎

大學畢業生在畢業之后，會面對檔案轉接工作，在高校共青團組織的就業服務過程中，應當與學生密切聯系，幫助學生有效做好檔案轉接工作。此外，在新形勢下，高校畢業生入伍參軍也是一項良好的就業選擇，高校共青團組織應當密切聯系當地武裝部門，做好大學生入伍的對接工作。以下結合具體工作情況，分別進行研究。

1.基于共青團組織建設開展有效的檔案轉接工作。大學畢業生的檔案轉接工作事關重要，檔案的轉接甚至會影響大學畢業生一生的發展。在高校共青團組織的框架下，應積極利用組織建設優勢，為畢業大學生做好檔案轉接工作服務。對于異地大學畢業生的檔案轉接工作服務要尤為重視，通過高校與對口單位的無縫隙檔案轉接，幫助大學生提供完善的就業保障。

2.在共青團組織建設框架下加強高校征兵工作。隨著新時代強軍號角的吹響，高校征兵工作正在緊密展開。大學畢業后入伍參軍，也是解決學生就業問題的一個良好途徑。在共青團組織建設框架下，應有效發揮共青團組織優勢，積極做好大學生畢業參軍的宣傳工作，為更多有著軍人理想的大學畢業生提供可靠的參軍途徑。在開展高校征兵工作的過程中，高校共青團組織應有效聯系本地或學生戶籍所在地的人民武裝部，為大學畢業生入伍參軍做好一站式服務。

四、積極聯系用人單位，為學生做好就業服務

在大多高校畢業生的就業過程中，招聘就業是最為常見的就業途徑。為了更好地促進大學畢業生通過招聘走入職業領域，高校共青團組織應積極聯系用人單位，為學生做好相應的就業服務。

1.基于校園招聘會為學生做好就業服務。校園招聘會是用人單位遴選大學畢業生的主要途徑，也是大學畢業生選擇對口專業用人單位的主要途徑。在校園招聘會的雙向選擇過程中，高校共青團組織應該站在第三方立場上，引導學生與自身滿意的用人單位進行有效溝通，從而促進校園招聘會招聘效率的提升，為大學畢業生找到良好的工作。

2.利用對口招聘促進學生高效就業。在以高校共青團組織為核心框架的高校畢業生就業服務過程中，對口招聘也是一項相當重要的高校畢業生就業服務內容。在具體的對口招聘過程中，高校共青團組織應該有效發揮組織作用優勢，密切聯系對口用人單位，幫助對口專業的大學畢業生，更好地實現對口就業。在利用對口招聘促進大學生高效就業的過程中，與用人單位的聯系尤為重要，高校共青團組織應深入了解用人單位的人才培養需要，在大學生的教育過程中與學科教育任課教師有效配合，從教育的起點上促進大學生掌握相應的職業技能。

結語

通過對于高校共青團組織服務大學生就業的研究，使我們明確了大學生就業服務方向，希望我們的研究能夠探索出一條高校共青團建設的有效路徑，為大學學子創建更好的發展前景。

參考文獻：

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