油氣企業會計人員職業道德及誠信問題探討

白林卉 濮江妮

摘 要：會計工作是企業高速發展過程中不可或缺的重要內容，也是促進企業良好發展的堅實基礎。為提高會計從業人員的職業道德水平，促進會計工作穩步推進，探討目前企業發展過程中會計人員出現的職業道德問題，并分析出現的原因及影響因素。分析表明，通過完善企業內部會計管理機制，提升會計從業人員業務技能水平，積極開展職業道德教育，加大監管及內控力度，能有效提高會計從業人員的職業道德水平。

關鍵詞：油氣企業;會計;職業道德;問題;對策

中圖分類號：F233? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）15-0094-01

近年來，隨著社會經濟建設步伐的加快，部分企業發展越來越迅速，作為能源命脈的油氣企業，不僅承擔著油氣開發的重要任務，同時肩負著國民經濟的發展、國家能源安全的重任。企業快速發展過程，內部控制及各項制度的完善是保證企業發展的基石[1]。會計行業作為各個企業中不可或缺的重要崗位職能，對企業的良好運行至關重要。近年來，社會上部分企業出現會計行業的違規、違紀、違法行為，不僅給企業帶來了巨大的損失，還給會計行業誠信危機帶來了一定的負面影響[2]。在財政部等相關單位大力檢查下，對全國眾多企業開展會計督查工作，許多企業都暴露出一系列問題。

社會主義建設過程中經濟建設是促進社會發展的動力，而會計行業中存在的問題，將會影響到市場經濟的發展和穩定[3]。法治監管方面仍然不夠完善，對于某些事件的監管仍然缺乏合理的制度，會計從業人員職業素質有待提高，是造成這一問題的根本原因[4]。會計人員職業道德的下滑，影響了會計工作的準確性和可靠性，出現了一些虛假會計報表。本文結合油氣企業的實際情況，分析我國會計行業從業人員職業道德出現的問題及產生的危害，并分析其產生的原因，希望能夠為油氣企業會計從業人員職業道德水平的提高起到積極作用。

一、會計職業道德及誠信概述

會計職業道德指的是作為會計從業人員應該遵守會計行業中普遍認知的行為規范，不能以不正當的手段謀取私利，也不能受到他人干涉及影響，從而實施違規、違法行為，更不能成為違法行為的組織者。職業道德產生于每一個行業的實踐及工作中，并都有其各自的特點，起著對從業人員的約束作用。為提高行業從業水平及提升道德建設水準，部分行業還成立了相關技術協會，并制定相關職業規范及標準，促進了行業的成熟發展。目前在經濟建設過程中，職業道德起著重要的作用，不僅是企業發展的需求，更是行業發展過程的助力。

基于我國目前實施的會計職業道德相關政策及規范中明確的，會計從業人員需要遵守“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理及強化服務”。同時，政府也制定了相關的法規。會計從業人員道德水準的提高，不僅對企業廉政具有重要的促進作用，更能抵制貪污腐敗，形成良好的廉潔之風。我國在1999年對《會計法》進行了第二次修訂，并在1996年和2001年頒布了《會計基層工作規范》和《公民道德建設實施綱要》，以文字的形式進一步闡明了會計職業的概念及范疇，對促進會計從業人員行為規范的落實有著重要的意義[5]。

二、會計職業道德問題

1.道德觀念不強。在會計工作中，部分從業人員對業務熟悉程度不高，職業道德觀念意識淡薄，只滿足于應付日常工作，不愿去努力學習相關知識，豐富自己的知識背景。同時，企業對于會計從業人員職業素質的培養也不夠重視，造成了從業人員知識缺乏、職業素養及道德不足。因此，產生了在違規、違紀甚至違法行為，甚至主動參與到此類行為中。

2.工作懶散松懈。一些會計人員作為企業正式員工，對本職工作并非是自己原本喜歡的行業，因此工作上消極應對，專業能力較低、相關技能不足，在工作中經常會犯錯誤，形成許多賬目錯亂，造成會計信息不準確的問題，給會計造假提供了漏洞。同時，部分審計工作由于受主觀及客觀因素影響，沒有按照規定進行嚴格審計，甚至由于利益關系，偽造錯誤的審計結果報告，造成企業會計信息無法真實地披露。

3.徇私舞弊。由于部分會計從業人員在面對金錢的誘惑中喪失了自我，無視企業法律法規，為違法活動提供協助或主動參與違法活動，以職務之便謀取自身利益，在會計工作中通過偽造、更改、銷毀資料等手段貪污、挪用公款。這些行為雖然出現較少，但也體現出在金錢的誘惑下，會計從業人員更應該建立起較高的職業道德，才能不為所動，恪守職業規范。

4.監管不力。目前，我國已經頒布了許多會計行業的法律法規，對促進會計行業的良好發展起到了重要作用。但總體而言，在實踐過程中，仍然有一些地方需要進一步完善，部分會計從業人員通過法規的漏洞，謀取不正當利益。對于違規、違法行為的懲罰力度往往不夠，懲罰力度遠遠小于違規、違法成本，這不利于對會計從業人員的約束，起不到良好的震懾作用。同時由于企業發現的違規違法個人由于其官職及權力較大，依靠企業自身違紀部門的監管，往往很難從重、從嚴處理。

三、提高職業道德的對策

從會計從業人員自身業務能力及修養入手，不斷強化業務技能，不斷加強會計職業道德的培訓及教育，提高從業人員自身職業素養，清楚地認識到相關法律法規的各項要求，確定各會計崗位人員的職責權限范圍。要加強繼續教育，積極促進財經信息、會計法規等在從業人員中傳播，有計劃、有組織地定期開展會計知識培訓和會計職業道德教育，使從業人員思想上充分認識，提高觀念意識及思想覺悟。

積極開展會計從業人員思想道德理論及實踐教育，通過社會上相關企業違規、違法案例的學習，給自身企業會計從業人員敲響警鐘，以真實事件更加透徹地闡明會計人員需要遵守的道德準則。建立會計從業人員誠信檔案機制，獎罰分明，完善企業內部控制及管理制度，實施崗位輪換制度，通過崗位輪換過程，形成交接一次清查一次賬目，使得以賬目交接作為內部監督的方法，不僅提升會計人員的技術水平，還起到了相互監督的作用。

四、結語

會計職業道德不僅受企業內部因素影響，同時也受到外部多方因素干預，企業領導更要以身作則，營造起誠實守信、愛崗敬業的企業氛圍，完善各項制度，加大力度打擊會計造假行為，樹立良好的職業道德觀念。

參考文獻：

[1]? 徐煒，吳艷.淺談會計職業道德體系的構建[J].科技創業月刊，2013，（10）：179-180.

[2]? 張曉飛.會計從業人員職業道德研究[J].中國管理信息化，2015，（14）：50-51.

[3]? 張曉祁，甘文妮.會計職業道德淺論[J].中國煤炭地質，2008，（Z2）：153-156.

[4]? 楊久嬌.市場經濟條件下會計職業道德失范分析及誠信建設構想[J].湖南科技學院學報，2011，（2）：114-116.

[5]? 全淅玉.對會計職業道德及誠信問題的相關探究[J].山東農業工程學院學報，2016，（12）：96-97.